پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: خصوصیات تطبیقی پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint پاورپوینت کامل نظام های تامین اجتماعی ۱۹ اسلاید در PowerPoint در کشورهای مختلف را از لحاظ چند عمده می توان با یکدیگرمقایسه نمود : ۱. منابع مالی تامین اجتماعی ۲. قلمرو تامین اجتماعی ۳. نوع خدمات و مزایا ۴. میزان یا گستردگی خدمات و مزایا ۵. گروههای هدف تامین اجتماعی ۶. روش های ارائه خدمات

اسلاید ۵: ) social insurance بیمه اجتماعی (یک نظام بیمه اجباری با مسئولیت عامه که تحت حمایت قانون با مزایای معین و ازطریق پرداخت حق بیمه توسط کارفرما ، کارمند و گاهی با پرداخت یارانه توسط دولت تامین مالی می شود بیمه اجتماعی گاهی جنبه اختیاری پیدا می کند/ بیمه خویش فرمابیمه اجتماعی بر پایه خطرات احتمالی ومشارکت در هزینه های مالی و غیرسودجویانه بنا شده است وجوه حق بیمه در صندوق ویژه جمع آوری و از آن محل به واجدین پرداخت می گرددحمایت های بیمه اجتماعی عمدتا شامل : مستمری ها (بازنشستگی ، بازماندگی و ازکارافتادگی) است . همچنین غرامت یا جبران خسارت برحسب نوع حادثه پرداخت می شود

اسلاید ۶: )social assistanceحمایت اجتماعی (به جای پرداخت حق بیمه ، از محل درآمدهای عمومی تامین مالی می شود مزایای این نظام حمایتی غالبا برحسب افراد تعدیل می شودو معمولا برای ترمیم درآمد کلی اشخاص یا خانواده تا میزان حداقل زندگی طرح ریزی می شوند شرط لازم برای دریافت مستمری (سالخوردگی ، ازکارافتادگی ،باماندگی ، بی سرپرستی و… ) ، ارزیابی امکانات (means- testing) است – گاهی دولت ها بدون ارزیابی امکانات نیز برخی حمایت ها را انجام می دهند

اسلاید ۷: بیمه مسئولیت کارفرما یا بیمه حوادث این نظام درجهت بیمه حوادث ناشی از کار شکل گرفته است در این نظام کارفرما مسئولیت دارد کارگران را در قبال آسیب های ناشی از کار بیمه کرده و برای آنان مستقیما یا از طریق سیاست های بیمه ای ، مراقبت درمانی ، غرامت و جبران خسارت فراهم آورد – حیطه مسئولیت کارفرما ، حوادثی نظیر بیماری و زایمان را نیز تحت پوشش قرار می دهد که شامل پرداخت غرامت دستمزد در ایام بیماری ، مرخصی زایمان و هزینه مراقبت ، درمان و دارو برای کارکنان و اعضای خانواده آنها می گردد – کارفرمایان همچنین موظفند وجوه جداگانه ای را درقبال اخراج کارگران پرداخت نمایند

اسلاید ۸: صندوق احتیاطنظام پرداخت اجباری از طریق پرداخت حق بیمه توسط کارفرما و کارگر – حق بیمه ها به حساب انفرادی جداگانه واریز و ذخیره می شود – وجوه ذخیره شده با پرداخت سود به طور متناوب انباشته می شود و در ایام سالخوردگی ، معلولیت یا درصورت فوت به بازماندگان پرداخت می شود – دریافت از صندوق به صورت ماهیانه یا یک جا انجام می گیرد

اسلاید ۹: نظام های مرتبط و مکمل تامین اجتماعیعلاوه بر اشکال چهارگانه تامین اجتماعی (بیمه اجتماعی ، حمایت اجتماعی ، بیمه مسئولیت کارفرما و صندوق احتیاط) ، خدمات اجتماعی دیگری توسط دولت ها یا با حمایت دولت ها ارائه می گردد : – خدمات رایگان درمانی – مراقبت های پیشگیری بهداشتی – پیشگیری از حوادث – توان بخشی و وسائل ویژه برای افراد ناتوان و سالخورده – کمک به کودکان – برنامه ریزی و مشاوره های خانواده نظام های حمایتی درون خانواده ها و شبکه های اجتماعیانجمن هاو موسسات غیردولتی (NGO) که اقدامات بشردوستانه اناجم می دهند

اسلاید ۱۰: محدودیت های پوششیپوشش تامین عمدتا محدود به کارکنان دولت و شاغلینی می شود که موسسات بزرگ یا در بخش های سازمان یافته اقتصادی و عمدتا شهری اشتغال دارندگارکران فصلی ، کارگران خانوادگی و خویش فرمایان مناطق شهری و روستایی در خیلی از کشورها