پاورپوینت کامل آشنایی با مدل های انگیزشی کارکنان ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آشنایی با مدل های انگیزشی کارکنان ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با مدل های انگیزشی کارکنان ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آشنایی با مدل های انگیزشی کارکنان ۲۷ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: توصیه هایی به سرپرستان:اولین سوالی که هر مدیر یا سرپرست باید از همه کارکنانش بپرسد؟؟؟آموزش به مدیران و سرپرستان برای؟؟؟شناسایی مستمر نیازهای انگیزشی کارکنان

اسلاید ۵: فصل ۲

اسلاید ۶: آشنایی با مدل های انگیزشی

اسلاید ۷: مدل VOICE: در این مدل بر ۷ عامل موثر که موجب دلبستگی کارکنان به سازمان می شود تاکید شده است:۱.Vision:اهداف مشخص ، چشم انداز و ماموریت شفاف و متعالی، تببین و اطلاع رسانی نماییم .

اسلاید ۸: ۲.Opportunity: کارکنان دوست دارند توسعه یابند و مهارت ها و دانششان را ارتقا بخشند .

اسلاید ۹: ۳.Incentive: پاداش ، مزایا و پول را آنگونه که اثر بخش است فراموش نکنیم .

اسلاید ۱۰: ۴.Impact: کارکنان احساس کنند کاری که انجام می دهند مفید و موثر است .

اسلایmunity: ارتباط موثر و مثبت را قطع نکنیم . چه بین مدیران و کارکنان چه خود کارکنان با هم .

اسلایmunication: با کارکنان در بازه های منظم گفتگو و آنها را در تصمیم گیری ها شریک کنیم .

اسلاید ۱۳: ۷:.Entrepreneurship: کارکنان احساس مالکیت و مسئولیت بیشتری نمایند .فعلا در همین حد برای ارایه این مدل کافیست . بریم سراغ مدل بعدی ؟؟؟

اسلاید ۱۴: مدل موسسه گالوپ جورج هاوس گالوپ یکی از متخصصین استفاده از روش‌‏های آماری در مطالعه افکار و عقاید عمومی، در ۲۷ دسامبر ۱۹۳۵ مؤسسه استخراج عمومی را بنیاد نهاد که به نام خود وی گالوپ خوانده می‏‌شود.‌موسسه گالوپ از معروف‌ترین موسسات نظرسنجی در جهان است که آشنایی با مراحلی که برای انجام نظرسنجی در این موسسه انجام می شود، حائز اهمیت است.

اسلاید ۱۵: مدل گ