پاورپوینت کامل (Organizational Behavior (Stress Management 16 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل (Organizational Behavior (Stress Management 16 اسلاید در PowerPoint دارای ۱۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل (Organizational Behavior (Stress Management 16 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل (Organizational Behavior (Stress Management 16 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: Gholipour A. 2005. Organizational Behavior. University of Tehran.StressWorkStressorsPhysicalenvironmentRole-relatedInterpersonalOrganizationalStressors and Stress OutcomesNonworkStressorsIndividualDifferencesConsequencesof StressPhysiologicalBehavioralPsychological

اسلاید ۵: Gholipour A. 2005. Organizational Behavior. University of Tehran.Role-Related StressorsRole conflictInterrole conflictIntrarole conflictPerson-role conflictRole ambiguityUncertain duties, authorityWorkloadToo much/too little workTask controlMachine pacingMonitoring equipmentNo work schedule control..

اسلاید ۶: Gholipour A. 2005. Organizational Behavior. University of Tehran.Interpersonal Stressor: Workplace Violence and Bullying1- Workplace violence is a stressor to those who:Experience violence at workObserve violence at workWork in jobs with higher risk of violence2-Workplace Bullying: Offensive, intimidating, or humiliating behavior that degrades, ridicules, or insults another person at work.Workplace bullies tend to be people with higher authorityWorkplace bullying is reduced through:Careful hiring360-degree feedbackConflict resolution system3- Sexual Harassment : Unwelcome conduct — detrimental effect on work environment or job performanceQuid pro quoemployment or job performance is conditional on unwanted sexual relationsHostile work environmentan intimidating, hostile, or offensive working environment

اسلاید ۷: Gholipour A. 2005. Organizational Behavior. University of Tehran.Work-Nonwork StressorsTime-based conflictdue to work schedule, commuting, travelwomen still do “second shift” (most housework)Strain -based conflict work stress affects home, and vice versaRole behavior conflict incompatible work and nonwork roles

اسلاید ۸: Gholipour A. 2005. Organizational Behavior. University of Tehran.AccountantArtist MechanicForesterLow-StressOccupationsHigh-StressOccupationsHospital managerPhysician (GP)PsychologistSchool principalPolice officerTel. operatorU.S. and Iran PresidentWaiter/waitressStress and OccupationsMedium-StressOccupations

اسلاید ۹: Gholipo