پاورپوینت کامل آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت ۷۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت ۷۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت ۷۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت ۷۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: آموزش وتوانمند سازی کارکنان دولت برای اولین بار درفصل چهارم قانون استخدام کشوری در سال ۱۳۴۵ مطرح گردید.این فصل شامل سه ماده (۴۴، ۴۵ و ۴۶) و چهار تبصره است

اسلاید ۵: اولین نظام آموزش کارکنان دولتاولین گام به سمت نظام مندکردن آموزش کارکنان دولت توسط سازمان امور اداری و استخدامی در سال۱۳۶۳ (۱۶/۳/۱۳۶۳)

اسلاید ۶: آموزش های کارکنان دولت بر اساس نظام آموزش کارکنان دولتتوجیهی بدو خدمتآموزش عمومی آموزش های شغلی آموزش های بهبود مدیریت

اسلاید ۷: طراحی نظام جدید آموزش مدیران کشور در سال ۱۳۷۶ توسط سازمان امور اداری و استخدامی و ابلاغ آن طی بخشنامه شماره ۱۲۴/د مورخ ۱۷/۱/۱۳۸۶ به دستگاه های اجرایی کشور

اسلاید ۸: برنامه های توسعه کشور و آموزش کارکنان دولت

اسلاید ۹: قانون برنامه سوم توسعه و ماده ۱۵۰شکل گیری دوره های آموزشی بلندمدت معادل تحصیلات دانشگاهی و آکادمیک نیروی انسانی دولت با هدف رفع کمبود نیروی انسانی با تحصیلات بالا بعلت خروج نیروی انسانی از بدنه دولت در مجموعه دستگاه های اجرایی کشور شد.

اسلاید ۱۰: ممنوعیت اجرای دوره های آموزشی بلند مدت ماده ۱۵۰ قانون برنامه توسعه سوم و آیین نامه اجرایی آن با طرح رویکرد آموزش پودمانی- کاربردی اجرای دوره های آموزش بلندمدت را مگر در شرایط خاص ممنوع اعلام کردتعیین مکانیزم های انگیزشی

اسلاید ۱۱: چاپ و انتشار کتاب نظام آموزش کارکنان دولت توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال ۱۳۸۳

اسلاید ۱۲: انواع آموزشهای کارکناندوره های آموزشی توجیهیدوره های شغلی دوره های عمومی دوره های آموزشی بهبود مدیریت طبقه بندی شده

اسلاید ۱۳: ماده ۸ آیین نامه اجرایی ماده ۱۵۰ قانون برنامه توسعه

اسلاید ۱۴: بازطراحی نظام آموزش کارکنان دولت براساس سیاست ها و استراتژیهای نوین دولت در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی ( موضوع بخشنامه شماره ۲۲۵۵۴/۱۰۵ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۸۰ )

اسلاید ۱۵: انواع آموزشهای کارکنان دولت بر اساس نظام جدید آموزشدوره های آموزشی توجیهی دوره های شغلی دوره های عمومی دوره های آموزشی بهبود مدیریت

اسلاید ۱۶: مکانیزم های انگیزشی چون یک سال تعجیل در ارتقاء گروه و یکماه حقوق و فوق العاده شغل به ازای طی ۱۷۶ ساعت آموزش و همچنین اخذ گواهینامه های آموزشی موسوم به نوع دوم که هم ارز یکی از مقاطع تحصیلی دانشگاهی جهت برخورداری از مزایای استخدامی آن است، می باشد.

اسلاید ۱۷: ماده ۵۴ قانون برنامه چهارم توسعه

اسلاید ۱۸: تدوین برنامه جامع آموزش کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی براساس نیازسنجی آموزش در سطوح سه گانه سازمانی، شغلی و فردی

اسلاید ۱۹: پیاده کردن نگرش استراتژیک و جامعیت در آموزش در دستگاههای اجرایی

اسلاید ۲۰: براساس آیین نامه اجرایی ماده ۵۴ قانون برنامه چهارم، دستورالعمل اجرایی آموزش های کارکنان و مدیران دولتی توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور طراحی و به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.

اسلاید ۲۱: توانمندسازی کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری(فصل نهم قانون)

اسلاید ۲۲: نگاه استراتژیک و هدفمند به امر آموزش و توسعه منابع انسانی ارتباط متقابل با دیگر نظام های منابع انسانی تفویض امور برنامه ریزی و اجرا به دستگاه های اجرایی

اسلاید ۲۳: واگذاری بیشتر خدمات آموزشی و توسعه به بخش خصوصی کاربرد فن آوریها و رویکردهای نوین آموزش وتوسعه سرمایه گذاری در برنامه های آموزش و توسعه

اسلاید ۲۴: توجه به کاستیهای آموزشهای رسمی در برآورد نیازهای سازمان، شغل و شاغلتوسعه اختیارات دستگاهها در فرآیند آموزش تناسب دانش، مهارت و نگرش با نقشهای کارکنان

اسلاید ۲۵: تعریف و بکارگیری روشهای توان افزایی و افزایش توان مداوم کارمندان تأمین انگیزه های درونی و بیرونی لازم به منظور جلب مشارکت کارمندان تعریف سهم یا سرانه آموزشی کارکنان

اسلاید ۲۶: ماده ۵۸ سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی دستگاه های اجرایی، نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل موردنظر، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تأمین نماید.

اسلاید ۲۷: ماده ۵۹دستگاه های اجرایی مکلفند با رعایت مقررات این قانون و نظام آموزش کارمندان دولت، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند.

اسلاید ۲۸: تبصرهدستگاه های اجرایی می توانند در قالب برنامه های آموزشی مصوب برای اجراء دوره های آموزشی مورد نیاز خود با دانشگاهها و مؤسسات