پاورپوینت کامل برنامه اجرایی تحول اداری ۳۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل برنامه اجرایی تحول اداری ۳۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برنامه اجرایی تحول اداری ۳۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل برنامه اجرایی تحول اداری ۳۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: نگاهی به موارد مرتبط با هواشناسی در سند نهایی چشم انداز ۲۰ ساله جمهوری اسلامی ایرانتوسعه یافته، متناسب با مقتضیات فرهنگی، جغرافیایی متکی بر اصول اخلاقی و ارزش های اسلامی، ملی و انقلابیبرخوردار از دانش پیشرفته، توانا در تولید علم و فن آوری متکی بر نیروهای متخصص داخلیفعال، مسئولیت پذیر، ایثارگر، مومن، رضایتمند، برخوردار از وجدان کاری انضباط روحیه تعاون و سازگاری اجتماعی، متعهد به انقلاب و نظام اسلامی و شکوفایی ایراندست یافته به جایگاه اول علمی و فن آوری پیشرفته با تاکید بر جنبه های نرم افزاری و تولید علمبا الهام از موارد فوق طرح راهبردی و سند برنامه پنجم توسعه هواشناسی استان بشرح ذیل تدوین گردید.

اسلاید ۵: خلاصه ای از طرح راهبردی و سند برنامه پنج توسعه هواشناسی استان قزوین۱- چشم انداز اداره کل هواشناسی استان قزوینبا اتکال به خداوند متعال و با نگاه به چشم انداز بیسـت ساله جـمهوری اسلامی ایــران ، حــمل ونـقل کشـور ، ســـازمان هواشناسی جهانی و بمنـظور استفاده حداکثری از فرصـتهای مهم ،تکیه بر نقاط قوت ، تدبیر منــاسب در مواجـهه با تهدیـــدات مهم رفع نقــــاط ضعف مهم و با توجه به پتانسیل های کـلیدی جهت حـرکت راهبردی ، چشـم انداز توسـعه هواشــناسی استان بصـورت زیر شکل خواهد گرفت :اداره کل هواشناسی متعالی مجهز به دانش و فنآوری پیشرفته، توانمند در تــولید داده هــا و محصول با صحـت بالا بـه هنگام و معتبر ، تأثیر گذار در تأمین منافع اقتـصادی ، امنیـــت جانی و مالی ، رفـــاه زندگی مردم ، راهبر و هدایت کننده فعالیتها در ارتباط با هوا ، آب ، اقــلیم ، مــحیط زیست در سطح استان۲- مأموریت اداره کل هواشناسی استان قزوینراهبری و هدایت کارشناسان ، کارها و همکاریهای درون و برون سازمانی مرتبط با هوا ، اقلیم ، آب و سایر موارد زیست محیطی مرتبط به آنها در راستای مشارکت در تأمین منافع اقتصادی ، امنـیت جـانی و رفاه زندگی مردم در سراسر استان .

اسلاید ۶: ۳- اهدف عالی ( راهبردی ) اداره کل هواشناسی استان قزوینهدف عالی ۱- اداره کل هواشناسی متعالی مجهز به دانش و فنآوری های پیشرفته و توانمـــند در تولید داده و محــصول با صحت بالا ، بهنگام و مفید. مانند : پیش بینی و هشدار های آب و هوایی ، اقلیمی و فـراسنج های محیطی مرتبط با هوا .هدف عالی ۲- تأثیر گذار در تأمین منافع اقتصادی ، امنـیت جانـی و مالی و رفاه زنـدگی مـردم وخدمت رسـانی در سراسر استان . با بهبود سامانه های توزیع داده ها و محصولات سـازمان برای دسترسی آسان و فرهنگ سازی برای بکارگیری بهینه در امور مربوط به خود . ( حضور در زندگی مردم )هدف عالی ۳- راهبر و هدایــت کننده فعالیــتها در ارتباط با هوا ، آب ، اقلیــم ، محیط زیست در سطح استان. با تهیه توصیه های فنی و علمی در راستای تصمیم سازی و تصمیم گیری (تحقق علمی – مشارکت ) برای تصمــیم گیران استان در ارتباط بــا مدیریت بخشهای گوناگون کشور بویژه در موضوعات توسعه پایدار و اجرای توافق نامه های بین دستگاههای اجرایی مرتبط ( حضور در مدیریت کشور )

اسلاید ۷: ۴- راهبردهابا توجه به امکانات موجود هواشناسی از نظر تجهیزات ، منابع مالی و انسانی و توان و استعداد بالقوه نهفته در آن ، می شود از طریق ۷ راهبرد به اهداف عالی سازمان دست یافت .راهبرد ۱- ظرفیت سازی راهبرد ۲- افزایش کارایی و اثربخشی منابع راهبرد ۳- توسعه فنی راهبرد ۴- تحقیق علمی و توسعه کاربردهای هواشناسی راهبرد ۵- فرهنگ سازی راهبرد ۶- خدمات رسانی راهبرد ۷- مشارکت راهبردهای اول تا چهارم هواشناسی استان را به هدف عالی شماره ۱ خواهند رساند.نتایج حاصل از راهبردهای ذکر شده و عمل به راهبرد شماره ۵ و ۶ هواشناسی را در خدمت عموم کاربران محترم قرار خواهد داد.با توجه به کارگیری راهبرد شماره ۷ هواشناسی استان به تمام اهداف عالی خود خواهد رسید.

اسلاید ۸: سیاست های کلی اداره کل هواشناسی استان قزوین برنامه پنجم توسعه۱- امور علمی و فن آوری اطلاعاتاطلاع رسانی مناسب برای تحقق ویژگی های بارز از قبیل پیش بینی های روزانه- اطلاعیه ها و اخطاریه های جوی- پیش بینی های بلند مدت و آمار و اطلاعات هواشناسی در افق چشم اندازکسب فناوری، بویژه فناوری های نو، شامل زیر فناوری و فناوری های اطلاعات و ارتباطات، هوا و هواشناسی از قبیل سیستم های هوشمند هواشناسی و دیده بانی ۲- امور اجتماعیتلاش در جهت فرهنگ سازی استفاده از پیش بینی های جوی و اطلاعیه های هواشناسی – تامین امنیت جانی و مالی و غذایی در برابر بلایای جوی و اقلیمی و ارتقای سطح شاخص هایی از قبیل آموزش و داشتن آمادگی و مقابله با بلایای طبیعی ۳- امور اقتصادیایجاد اعتماد و حمایت از سرمایه گذاران با حفظ مسئولیت پذیری آنان ( همانند ایستگاههای خودکار هواشناسی)تنظیم سیاست های پولی، مالی با هدف دستیابی به ثبات ( کنترل هزینه ای جاری جهت ارتقای بودجه هواشناسی استان)

اسلاید ۹: برنامه های ده گانه درنظام اداریتوانمند سازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانیاصلاح ساختار و فرایندهاعدالت استخدامی و نظام پرداختساماندهی نیروی انسانیتقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقا روحیه خود کنترلی در کارهاتمرکز زداییخدمت رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوعاستقرار دولت الکترونیکسلامت اداریافزایش بهره وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد

اسلاید ۱۰: هفت برنامه مصوب دولت بمنظور تحول اداریبرنامه تحول در نظامهای استخدامیبرنامه آموزش و بهسازی نیروی انسانی دولتبرنامه اصلاح فرآیندها ، روشهای انجام کار و توسعه فن آوریبرنامه منطقی نمودن اندازه دولتبرنامه تحول در ساختارهای تشکیلاتی دولتبرنامه تحول در نظامهای مدیریتی برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری

اسلاید ۱۱: شاخصهای عمومی و اختصاصی اداره کل هواشناسی استان قزوین

اسلاید ۱۲: شاخصهای عمومی

اسلاید ۱۳:

اسلاید ۱۴: شاخصهای اختصاصی

اسلاید ۱۵: تشکیل سه کمیته کاری به منظور پیاده سازی هر چه کامل تر تحول اداری با عناوین :حرکت اداره کل هواشناسی استان قزوین در راستای تحول اداری کمیته توسعه مدیریت و افزایش کارائی و اثربخشیکمیته توسعه فنی و خدمات رسانیکمیته توسعه کاربردهای هواشناسی – تحقیق علمی و آموزش

اسلاید ۱۶: شرح وظایف کمیته ها منطبق بر راهبردهای هواشناسی و محورهای ارزیابی عملکرد:۱- تلاش در عملیاتی نمودن راهبرد شماره ۲ سند توسعه هواشناسی استان (افزایش کارائی و اثربخشی منابع) ۲- اقدام لازم در خصوص محور ۱ ارزیابی عملکرد شاخصهای عمومی (اثر بخشی و کارائی فرآیندها و روش ها) شاخص ۱ : قیمت تمام شده شاخص ۲ : بهبود فرایندها شاخص ۳ : نظام پذیرش پیشنهادات۳- اقدام لازم در خصوص محور ۲ ارزیابی عملکرد (اصلاح ساختار سازمانی) شاخص ۱ : اصلاح تشکیلات و تمرکز زدایی۴- اقدام لازم در خصوص محور ۳ ارزیابی عملکرد (ارتقای رضایتمندی مردم) شاخص ۱: استقرار نظام پاسخگویی به شکایات شاخص ۲: نتایج اجرای طرح نظر سنجی۵- اقدام لازم در خصوص محور ۵ ارزیابی عملکرد (استقرار نظام مدیریت عملکرد( شاخص ۱ : برنامه جامع تحول اداری شاخص ۲: استقرار نظام ارزیابی عملکرد۶- اقدام لازم در خصوص محور ۶ (ساماندهی و توانمند سازی منابع انسانی) شاخص ا : حفظ و توسعه منابع انسانی شاخص ۲: استقرار نظام شایسته سالاری۷- اقدام لازم در خصوص محور ۷ ارزیابی عملکرد(ارتقاء سلامت اداری)شاخص اول : برنامه ارتقاء سلامت اداریشاخص دوم : پیشگیری و مبارزه با رشوهالف – شرح وظایف کمیته توسعه مدیریت و افزایش کارائی و اثر بخشی منابع

اسلاید ۱۷: ۸- اقدام لازم در خصوص شاخص ۱ از شاخصهای اختصاصی (افزایش کارایی و عملکرد بودجه ای)۹- اقدام لازم در خصوصشاخص شماره ۵ از شاخصهای اختصاصی (سرمایه گزاری فنی و تجهیزاتی به کل اعتبار اداره کل هواشناسی استان قزوین)۱۰- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۶ از شاخصهای اختصاصی (استخراج نسبت هزینه های جاری به کل اعتبار)۱۱- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۱ از برنامه دهگانه نظام اداری(استقرار دولت الکترونیک) – رسیدگی به شکایات – اریابی عملکرد فرایندها و سیستم های ارائه کننده خدمات۱۲- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۲ از برنامه دهگانه نظام اداری (عدالت استخدامی و نظام پرداخت) – برگزاری آزمون در تمامی استخدام ها و ایجاد فرصت های یکسان -توزیع و تخصیص مجوزهای استخدامی با اولویت مناطق کمتر توسعه یافته – استاندارد سازی شرایط جذب و تصدی مشاغل۱۳- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۳ از برنامه دهگانه نظام اداری (ساماندهی نیروی انسانی) – واگذاری تصدی های دولت با اولویت به تعاونیها- انتقال کارکنان به بخش غیر دولتی-انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه- بازخرید سنوات خدمت- موافقت با مرخصی بدون حقوق- انتقال به بخش دولتی دارای مشاغل حاکمیتی – انجام وظیفه در بخش غیر دولتی به شکل مامور- حمایت از بخش خصوصی۱۴- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۴ از برنامه دهگانه نظام اداری (تمرکز زدایی) – انتقال کارمندان از تهران به قزوین -توجه به مناطق محروم-منع هرگونه استخدام و انتقال به تهران۱۵- اقدام لازم در خصوص شاخص شماره ۵ از برنامه دهگانه نظام اداری – تعیین قیمت تمام شده-تعیین شاخصهای هدفمند-استقرار نظام مدیریت عملکرد- تعیین جایگاه و میزان پیشرفت کش