پاورپوینت کامل محدودیت های شغلی ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل محدودیت های شغلی ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل محدودیت های شغلی ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل محدودیت های شغلی ۳۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: عنوان شغلی هویت شغلی فرد را تشکیل میدهد.مواجهات محیط کار شرایط ویژه محیط کار و شرح وظایف همه بر اساس عنوان شغلی تعریف می شود.در بعضی مشاغل برای حفظ کیفیت محصول یا مدیای کار، سطح خاصی از سلامت مورد نیاز است (کار در صنایع غذایی، آشپز، آبدارچی و….)بعضی مشاغل (High Standard Jobs) استانداردهای ویژه خود را برای انجام معاینه، درخواست آزمایش و اظهار نظر نهایی دارند و لازم است بر اساس پروتکلهای بین المللی، کشوری یا سازمانی ویژه همان شغل اقدام شود رانندگیآتش نشانی غواصیلکوموتیورانیخلبانیحراست و پلیساهمیت اطلاع از عنوان شغلی

اسلاید ۵: شرح وظایف مجموعه ای از Task هاست که در طول شیفت کاری شاغل موظف به انجام آن است. در صنایع، سازمانها و ارگانهای مختلف، عناوین شغلی محدود و مشابه هستند ولی شرح وظایف متفاوت است و بدون اطلاع از شرح وظایف نمی توان در مورد توانایی فرد برای انجام وظایف شغلی اظهار نظر کرد.گاهی در شرح وظایف فرد انجام کارهای high standard وجود دارد که در عنوان شغلی ذکر نمی شود (مانند رانندگی)اهمیت اطلاع از شرح وظایف

اسلاید ۶: شرایط ویژهشرایطی که از نظر safety و ایمنی نیاز به رعایت استانداردهای خاص دارد. کار در ارتفاع یا لبه پرتگاه (کار در هر سطحی که نسبت به سطح زمین بالاتر است و با خطر سقوط همراه است. پلکانهای داخل ساختمان ارتفاع محسوب نمی شوند)کار در فضای بسته و محدود (کار در مخازن، تانکرها…)کار انفرادی (فضای سبز، جنگلبان، کشاورز…)کار با تیغه های دوار و برنده (اره برقی، پیکور)کار نزدیک قسمتهای متحرک و برنده ماشین ها (تراشکار، پرسکار)کار نزدیک حوضچه مایع (آبکاری، اسید شویی، خدمه استخر…)کار با مواد خورنده و سوزان (کار با اسید وقلیا/ ماده مذاب…)اهمیت اطلاع از شرایط ویژه محیط کار

اسلاید ۷: احتمال تشدید بیماری زمینه ای غیر شغلی در مواجهه با آلاینده های محیط کاراحتمال پیشرفت بیماری شغلی با آلاینده های محیط کاراحتمال decompensation بیماری با مواجهات محیط کاراحتمال flare up بیماری با مواجهات محیط کاراهمیت اطلاع از مواجهات شغلی

اسلاید ۸: شیوه بیماریابی در معاینات شغلی، اعم ازشرح حال/ معاینه/ پرسشنامه ها/ آزمایشها/ پاراکلینیک (اسپیرومتری، ادیومتری …) شیوهای حساس sensitive هستند و اختصاصی بیماری خاص نمی باشند برای اظهار نظر در خصوص شرایط احراز شغل یا ادامه کار لازم است تشخیص بیماری، عوارض موجود، درمان مورد نیاز و وضعیت فعلی بیماری مشخص شودچنانچه یافته غیرطبیعی مطرح کننده بیماری یا اختلالی باشد که بر عملکرد شغلی تاثیر دارد و/یا با مواجهات محیط کار تشدید می شود، انجام تستهای تشخیصی تکمیلی اختصاصی و مشاوره های تخصصی برای تعیین موارد مذکور الزامی استتعیین تکلیف یافته های غیرطبیعی

اسلاید ۹: روند اعطای محدودیت شغلیبررسی وجود بیماری یا آسیب یا اختلال موجود در فردبررسی ارتباط مشکل با شغلآگاهی کامل از شرایط محیط کار و وظایف کاریصدور محدودیت شغلی۹

اسلاید ۱۰: بررسی بیماری مسبب محدودیت شغلیاول : بررسی بیماریدوم : بررسی شغل (مواجهات، خطرات، وظایف معمول و غیرمعمول)۱۰

اسلاید ۱۱: بررسی بیماری رونددرخواست فردبهتر است تقاضای فرد دقیقاً و به شکل کتبی دریافت شودبهتر است کارفرما در جریان ارجاع درخواست فرد به پزشک باشدگواهی پزشکان معالج اصالت گواهی باید تایید شودتاریخ صدور گواهیتشخیص بیماری مندرج در گواهیمحدودیت موجود در گواهی