پاورپوینت کامل برنامه ریزی راهبردی درسطح کتابخانه های عمومی استان همدان ۷۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل برنامه ریزی راهبردی درسطح کتابخانه های عمومی استان همدان ۷۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برنامه ریزی راهبردی درسطح کتابخانه های عمومی استان همدان ۷۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل برنامه ریزی راهبردی درسطح کتابخانه های عمومی استان همدان ۷۹ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: برنامه ریزی راهبردی

اسلاید ۵: MAM Strategic Planning Modelمدل برنامه ریزی راهبردی مامرسالت آرمان اهداف سیاست هانقاط ضعفSWOTوضعیت مطلوبوضعیت موجودارزیابیطرح تجاریطرح هاطرح جامع برنامه هاراهبردها نقاط قوتفرصت هاتهدید اتمحیط خارجیمحیط داخلیتحلیل محیطیارزشهای اساسیعلت

اسلاید ۶: علت به وجودآمدن کتابخانهسبب به وجود آمدن کتابخانه و یا تغییرات کتابخانهبرنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودیبا پاسخ به شش سوال ذیل می توانید علت وجودی کتابخانه را تدوین نمائید

اسلاید ۷: ۱- موضوع فعالیت کتابخانه…… مدیریت مطالعه مفید با استفاده از ……

اسلاید ۸: موضوع فعالیت کتابخانه مثال:۱- موضوع فعالیت کتابخانه عمومی سید طاهر هاشمی؟ موضوع اصلی فعالیت در کتابخانه عمومی سیدطاهر هاشمی ارتقای سطح مطالعه مفید شهروندان، ارائه سیر مطالعاتی به آنان، ارائه آموزش‌های مختلف مانند آموزش مهارت‌های مطالعه و مهارت‌های سواد اطلاعاتی ، تقویت روحیه خلاقیت و پژوهش، تفکر انتقادی و تحلیلی در بین شهروندان روانسری است.

اسلاید ۹: موضوع فعالیت کتابخانه ۲- موضوع فعالیت اداره کتابخانه های عمومی شهرستان کبودراهنگ؟ مدیریت مطالعه مفید وافزایش سرانه مطالعه در سطح شهرستان ، افزایش اعضای فعال کتابخانه های عمومی شهرستان کبودراهنگ؛امور برنامه وبودجه ،آمار وفناوری اطلاعات ، نظارت بر دسترسی آسان شهروندان به اطلاعات درکتابخانه های عمومی ، نظارت بر ،تهیه ،فراهم آوری ،ذخیره سازی وآماده سازی اطلاعات مورد نیاز مخاطبان درکتابخانه های عمومی است.

اسلاید ۱۰: ۲- ارکان کتابخانه در صورت عدم وجود هر کدام از ارکان زیر ادامه فعالیت کتابخانه غیر ممکن و یا بیهوده می باشدمنابع مطالعهآحاد مطالعه کنندهساختمان کتابخانهنیروی انسانیتجهیزاتفناوری های اطلاعات و ارتباطاتبودجه و اعتباراتو …..

اسلاید ۱۱: ۳- سیر تکوین کتابخانهتاریخچه/ فراز و نشیب ها/ نقاط عطف …………………….. ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

اسلاید ۱۲: سیر تکوین کتابخانهسیر تکوین کتابخانه سید طاهر هاشمی؟ در استان کرمانشاه، تاکنون ۵۶ باب کتابخانه عمومی تأسیس شده که از این تعداد سه کتابخانه در شهرستان روانسر واقع شده است: کتابخانه فجر و کتابخانه سید طاهر هاشمی در شهر روانسر و کتابخانه منصور آقایی در بخش شاهو. کتابخانه عمومی سید طاهر هاشمی در سال ۱۳۸۸ در زمینی به مساحت ۹۰۰ متر مربع و زیربنای ۶۰۰ متر مربع در یک طبقه تأسیس شده است.

اسلاید ۱۳: سیر تکوین کتابخانهسیر تکوین اداره کتابخانه های عمومی شهرستان نهاوند؟قدیمی ترین کتابخانه عمومی شهرستان نهاوند،کتابخانه عمومی شهید حیدری می باشد که در سال ۱۳۵۳ با نام کتابخانه عمومی شماره ۱ فعالیت خود را آغاز نموده و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، تعداد کتابخانه های عمومی در شهرستان اضافه شد که هم اکنون شهرستان نهاوند دارای: ۵ باب کتابخانه عمومی فعال تحت پوشش با زیربنای ۱۷۳۰مترمربع ۲ باب کتابخانه عمومی در حال احداث که ۹۵% کار ساخت به اتمام رسیده با زیر بنای ۱۲۰۰ مترمربع

اسلاید ۱۴: ۴- موقعیت برای ادامه حیات مؤثر در پاسخ به این سوال تهدیدهای پیش روی کتابخانه را بنویسیددر طول تاریخ کتابخانه‌ها ارزش والایی در جامعه داشته‌ و نقش مهمی را در اجتماع ایفا نموده‌اند؛ گرچه به دلیل شرایط جامعه فراز و نشیب هایی در پیشرفت کتابخانه‌ها حاصل شده است. بررسی مداوم محیط بیرونی کتابخانه‌ها به جهت مواجهه با تهدیدها، بستر حفظ و پیشرفت کتابخانه‌ها را در اجتماع فراهم می سازد.سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی،نظامی

اسلاید ۱۵: موقعیت برای ادامه حیات مؤثر در پاسخ به این سوال تهدیدهای پیش روی کتابخانه را بنویسیدمثال۱- موقعیت ادامه حیات شهرستان اهواز:تغییر دیدگاه ها و علایق شهروندان عدم تمایل جوانان به مطالعه کتب غیر درسیتمایل شدید مردم به وقت گذرانی از طریق تلویزیون و ماهوارهگرایش مردم به خصوص جوانان به مدرک گرایی..

اسلاید ۱۶: موقعیت برای ادامه حیات مؤثر ۲- موقعیت ادامه حیات کتابخانه های عمومی استان همدان:تاثیر سوء مشکلات معیشتی و اقتصادی مردم استان بر میزان مطالعه. غلبه فرهنگ صوتی و تصویری (تلویزیون-ماهواره و…)به فرهنگ مکتوبحجم سنگین دروس در مدارس در نتیجه عدم گرایش دانش آموزان به کتابهای غیر درسی استقبال مردم از اینترنت و فضاهای مجازی به دلیل گستردگی ، تنوع و جذابیت نسبت به کتابخانه هامحدودیت ساعات فراغت و تعدد مشاغل (شغلهای دو نوبتی مردان و کار خارج از خانه زنان)عدم تمایل مردم به مطالعه کتب مکتوب به خصوص کتب غیر درسی

اسلاید ۱۷: عامل تغییردر نهاددبیرکلسند راهبردی نهاددر شهرستان؟…………………………………………………………………………………….

اسلاید ۱۸: عامل تغییرمثال:تبعیت از فرمایشات گرانبهای مقام معظم رهبری (مدظله) در خصوص ترویج فرهنگ کتاب وکتابخوانی پیروی ازرهنمودهای دبیرکل محترمبرگزاری جلسات کمیته برنامه ریزی وشورای اداری درمقاطع مختلف تشکیل کارگروههای تخصصی در ستاد با حضور روسا وکارشناسان و لزوم اجرای مصوبات در جلساتمدیریت هدفدار،کارآمدو مقتدر در سطوح استان و شهرستان ها(مدیریت استان-روسای شهرستان ها)

اسلاید ۱۹: دلیل تغییر فناوری های نو رقبای مطالعهتغییر رویکرداز خدمات کتابداری واطلاع رسانی به مطالعهاز بی اثری به نافع کردن مطالعهاز مطالعه به مطالعه مفیدازاستفاده حداقلی به حداکثری توان (زمان، فناوری ها و ابزارها )

اسلاید ۲۰: دلیل تغییرمثال: ۱- دلیل تغییر در وضعیت موجود در اداره کتابخانه های عمومی شهرستان کبودرآهنگ ؟ نیاز مردم به دسترسی سریعتر به اطلاعات درکتابخانه های عمومی ، گسترش روز افزون فناوری وتکنولوژی ،افزایش سطح سواد عمومی مردم و وجود رقبا نظیرکتابخانه های دانشگاهی،دیجیتالی از دلایل تغییر در وضعیت موجود در کتابخانه ها ی عمومی شهرستان کبودراهنگ می باشد .

اسلاید ۲۱: تشکیل و پدید آمدن هر سازمان مبتنی بر اصولی غیرقابل تغییر است که این اصول منشعب از جهان‌بینی و مکتب فکری پدیدآورنده و بانی است.ارزش ها اصول حاکمِ غیرقابل تغییر اند ودر شرایط متغیر آنچه تغییر می کند ماموریت سازمان می باشد نه ارزشهای سازمان .ارزش ها، همان باورها و مفاهیمی هستند که به دلیل برخورداری از جایگاه و اعتبار ویژه، قابل معامله و مصالحه نیستند.ارزشهای سازمانی، به آن دسته از ارزشهایی اشاره دارند که هدایتگر رفتار، کردار و اندیشه کارکنان و مدیران سازمان بوده و بر آنها تأثیر می گذارند.ارزش های سازمانی، مبنای تصمیم گیری بوده و راهنمای قضاوت امور هستند.ارزشهای سازمانی، زیربنای فرهنگ سازمانی بوده و متمایزکننده یک سازمان از سازمانهای دیگر است. یعنی چیزی که شرط بقا و رشد سازمان است و بعبارت دیگر اصول و راهنمای سازمانها بوده .موازین اخلاقی سازمان، سیستمی ارزشی هستند که سرلوحه کار اعضای سازمان قرار گرفته است.برنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودی

اسلاید ۲۲: اصول پایدار و ریشه ای حاکم بر ایجاد سازمان یا پدیدهریشه داشتن در جهان‌بینی برگرفته از اخلاق حرفه‌ای بدون زمان بودن (غیر وابسته به زمان بودن)ارزش‌های اساسی دو دسته اند: عام و خاصموارد عام، در بین کلیه سازمان های کشور مصداق دارد و بر برنامه ریزی راهبردی نهاد نیز حاکم است و ارزش‌های اساسی خاص، ویژه نهاد کتابخانه های عمومی کشور است. برنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودی

اسلاید ۲۳: روش دستیابی و تدوین ارزش های کتابخانهبررسی جهان‌بینی، آیات و روایات، سیره نبوی، عدل و معادبیانات مقام معظم رهبری (مدظله) و امام راحل (ره)قوانین جمهوری اسلامی ایرانرهنمودهای دبیر کل محترم نهادقانون تأسیس نهاد و سند چشم‌انداز و سند نهضت مطالعه مفیدمنشور اخلاقی و حرفه ای کتابداران، تبعیت از ارزش های اساسی نهاد

اسلاید ۲۴: مثال/ ارزش های عامصیانت از فرهنگ و معارف اسلامی و تقویت فضایل اخلاقی و ایمانی بر پایه کتب اسلام؛ مقابله با تهاجمات فرهنگی علیه اسلام و انقلاب؛اثربخش بودن در حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و امنیتی جمهوری اسلامی ایران؛قانونمندی؛مسئولیت پذیری؛مشتری مداری؛رازداری حرفه ای؛رعایت حریم اطلاعات شخصی مراجعینتعهد و نظم و انضباط سازمانی؛رعایت انصاف در رفتار با کارکنان و مراجعه کنندگان؛تامین آسایش و امنیت خاطر جامعه هدف و پاسخگویی به خواست آنها؛رضایتمندی، خدمت رسانی و تکریم ارباب رجوع؛حفظ کرامت انسانی؛عمل به قانون اساسی ج. ا. اتبعیت از فرهنگ ایثاروشهادتو …

اسلاید ۲۵: مثال/ ارزش های خاصدانش مداری؛رعایت بی طرفی حرفه‌ای به همه مجموعه؛دسترسی عادلانه همه اقشار جامعه به اطلاعاتاستقامت در برابر موانع و مشکلات و تلاش برای بهبود گردآوری و تنظیم مواد و ارائه خدمات؛تسلط نسبی بر زبان‌های زنده دنیا توسط کتابداران؛توانایی و مهارت در به کارگیری ابزارهای فناورانه و استفاده از آنها در خدمات اطلاع‌رسانی؛خدمت برای تحقق هدف‌های متعالی کتابداری و پرهیز از حرفه‌گرایی غیر منطقی و توجه به اندیشه و خدمت حرفه‌ای؛حرکت به سمت تحقق جامعه دانش‌محور در ایران با ارائه خدمات اطلاعاتی به شهروندان؛حمایت از حق مؤلف و دارایی های فکریمشاور امین بودندسترسی آسان مردم به آثار مکتوب در خصوص دفاع مقدس در کتابخانه های عمومی تبعیت از آیین نامه هاودستورات نهادکتابخانه های عمومی کشورو …

اسلاید ۲۶: برنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودیرسالت عبارت است از نقشی که یک مجموعه در جامعه بر عهده گرفته تا با ایفای آن، خدمات مورد نظر را ارائه دهد و نیازهای جامعه را برآورده سازد.علت و فلسفه وجودی سازمان و مقصود از تداوم آن را رسالت می نامند. رسالت نشان دهنده‌ طیف فعالیت سازمان است.

اسلاید ۲۷: روش دستیابی: قابل جستجو در هدفِ بانی و ایجادکننده کتابخانه، تبعیت از رسالت نهاد، تعیین رسالت خاص متناسب با شرایط محیطیبرنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودیدر جوهره رسالت، عنصر زمان وجود ندارد چرا که رسالت در حالت ایستایی است، ولی رسالت یک پدیده (اعم از سازمان و یا غیر سازمان) پس از ایجاد، می‌تواند سیر تکوین خود را طی کند.

اسلاید ۲۸: مثال/ رسالتاصیل: مدیریت مطالعه مفید با ارائه خدمات کتابداری و اطلاع رسانی به مخاطبان برای دانش پایگی و بصیرت جامعهاصلی:تأمین فضا و تجهیزات مطالعهحفظ میراث مکتوب؛پشتیبانی از پژوهشگران آزاد؛هدایت و غنی‌سازی اوقات فراغتمدیریت توان یادگیری مادام‌العمر جامعه؛ کمک به فرایندهای خودآموزی؛ایجاد دسترسی کامل به منابع اطلاعاتی برای همگان و مطابق با نیازها و موقعیت‌های آنها؛کمک به شناخت و درک هنر؛کمک به فرایند خود آموزی،‌ سواد آموزی و کسب سواد اطلاعاتی؛و ….

اسلاید ۲۹: آرمان: خواسته قلبی ماآرمان، تصور ذهنی از آینده جذاب ، نو و دانش پایه است که دامنه آن می تواند از واقع گرایی تا خیال پردازی باشد.برنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودیتعاریف مختلف آرمانآینده ای واقع گرایانه، محقق الوقوع و جذابتبیین سرنوشت آینده بهتر و موفقیت آمیز نسبت به حالایده ای، مولد انرژی که با به کارگیری مهارتها، استعدادها و منابع و محقق کردن آن جهش آغاز می شود.انتخابی در محیط خارجی که باید انرژی ها در آن سمت جهت داده شود.مدل ذهنی از وضعیت آیندهنمایش دنیای تخیلی که پیشاپیش نمی توان آن را مشاهده و یا اثبات کرد.چیزی کاملاً جدید و نه نوعی از فعالیت های جاری و نه کپی از رفتارهای سازمان های دیگرنوعی خاص از تصور که بر مبنای اطلاعات و دانش بنا نهاده می شود.

اسلاید ۳۰: ویژگی های آرمانمبین ایده آلی است که می خواهیم به آن برسیم؛نو، جذاب و آینده‌نگر باشد؛انرژی بخش و شورآفرین باشد؛زمان تحقق آن دور باشد؛تعهد زا باشد؛دارای متنی کوتاه و پیامدی مثبت باشد؛نمایان گر فلسفه و روح کلی باشد؛عمیق و ماندگار است.برنامه هاطرح ها راهبردهاتحلیل محیطیسیاست هااهدافآرمانرسالتارزشهای اساسیعلت وجودی

اسلاید ۳۱: آرمان جمع بندی خ