پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی ۲۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی ۲۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی ۲۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی ۲۶ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: خداوند تغییر نداد وضعیت و حال افراد را مگر خودشان در قلب ها شان تغییر دادند.. مفاهیم اصول مدیریت در منابع انسانی هست که کارکنان نباید مثلا تنبه شوند برای کار های اشتباهی که عمدا انجام نداده اند به جای نتایج اعمال که عامل های خارجی خارج از کنترل ممکن اثر بگذارد و باید پاداش داده شوند یا تنبیه شوند برای هدف ها و عقاید و برنامه ها و استراتژی ها که با قصد و عمدی انجام داده اند . قران می گوید:

اسلاید ۵: وقتی وجود شخص پر شد از تقوا خود را از رفتار کردن غیر عادلانه نگه می دارد و منع می کند و فرمان می دهد به روحش که از اماره (تمایل به بدی و نفسیات) چیزی که هست اولین گام مشترک با حیوانات به سوی لوامه (سطح خود سرزنشی) چیزی که انسان هست آگاه به وجود شیطان و بدی و از طریق طلب توبه کردن ستیزه بین خوبی و بدی می کند.بالاترین سطح مطمئنه است که (سطح نیکوکار و پرهیزگار است) وقتی ذهن به طور کامل سازگار با اعمال خوب و پارسایی و عدالت است. تقوا می شود به استواری در پیگیری در صداقت و عدالت منجر می شود . در مدیریت منابع انسانی وقتی اعمال بد و اشتباهی در سازمان یا یک اجتماع سر می زند انتقاد مثبت و نصیحت یک عمل مشترک و حتی یک وظیفه می شود.۲)همیشه در فکر خدای قادر مطلق باشید (تقوا):

اسلاید ۶: احسان چندین معنی دارد صدقه دادن و کمال و بهسازی و عفو و گذشت و ایمان کامل و مهمتر از همه انجام اعمال خوب. همچنین کوشش در جهت بدست اوردن رضایت خداوند و پرستش خدا گویی که شما اورا می بینید و او شمارا می بیند این احساس ایجاد می کند در شخص که بدون نیاز به سرپرست انسانی بهترین رفتاررا کند.مدیران با یک سطح بالای احسان تربیت و آموزش و ترقی کارکنانشان را ارتقا می دهند و در بکارگیری و مشارکت در تصمیم گیری ها تشویق می کنند.۳)مهربانی و مراقبت در حالی که حضور خداوند احساس می کنی (احسان)

اسلاید ۷: خداوند بیان می کند در قران مقدس: ای کسانی که ایمان اورده اید ایستادگی کردن محکم برای خدا در ارتباط با انصاف به عنوان شاهد و نیایید نفرتی که از دیگران دارید شما را به اشتباه بیندازد و ترک کنید عدالت را….همه مردم برابر هستند صرفنظر از جنسیت و رنگ و نژاد و ثروت و شهرت و شغل و مقام و علم و انچه به درستی به حساب می اید اعمال و رفتار ها است.۳) عدالت (عدل)

اسلاید ۸: عدالت منجر به برابری می شود به همین منظور برای نگه داری یک سازمان عادل و متعادل باید میان آنهایی که در پست های مدیریتی هستند یک حس فروتنی باشد. در سازمان ها جایی که عدالت غالب باشد کارکنان به عدالت و برابررفتار می شوند و پاداش داده می شوند. مدیران با زیر دستان با احترام و تواضع رفتار می کنند و هرگز به آنها نگاه نمی کنند با بی ارزش شمردن عقاید انها و پیشنهاد های آنها را و نادیده نمی گیرند. قانون ها و مقررات و خط مشی ها و روش ها به طور واضح امده است و به طور موثر اجرا می شودحضرت محمد افراد را برابرمی داند وقتی می گوید: نه یک عرب برتری به غیر عرب دارد و نه یک غیر عرب برتری به عرب دارد به جز پارسایی و رفتار خوب که برتری می دهد و پارسایی است که بدون استثنا معیار است و خداوند سطح پارسایی هر کس را می داند

اسلاید ۹: قران مقدس می گوید ای کسانیکه ایمان اورده اید خیانت نکنید به اعتمادخدا و رسول و کارهایی که به شما واگذار شده و اعتماد شده عمدا سو استفاده نکنید .اعتماد منجر به مشاوره و تفویض اختیار به کارکنان می شود. رهبر امین و امانتدار کسی است که باید احترام بگذارد به اعتمادی که سرپرستان وزیر دستان به او کرده اند. هر عمل سو استفاده از منابع و سو مدیریت یک تخطی از اعتماد و نقض اعتماد دیده می شود یک سازمان یک امانت است برای کسانی که مالک ان هستند یا کسانی که در ان کار می کنند إِنّی لَکُمْ رَسُولٌ أَمینٌ ‏(دخان، ۱۸) ای مردم! من برای شما پیامبری امین بوده‌ام! ۲۳۶.مدیران باید اعتماد افراد سازمان را به خود جلب نمایند، زیرا اعتماد متقابل، موجب اطاعت‌پذیری بیشتر می‌گردد. ۴)اعتماد:(امانت)

اسلاید ۱۰: مفهوم صداقت اشاره می کند به انجام و گفتن انچه درست و واقع است به بهترین وجهی که شخص در مورد ان اطلاع دارد . در اسلام دروغ و فریب دادن در همه موقعیت ها مم