پاورپوینت کامل تاثیرات سازمانی استفاده از IS 27 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تاثیرات سازمانی استفاده از IS 27 اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تاثیرات سازمانی استفاده از IS 27 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تاثیرات سازمانی استفاده از IS 27 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: سوالات :۱- دراین مطالعه موردی استرات‍‍‍‍‍‍ژی کسب وکار و IS شرح داده شد.اگراین سیستم ها بدون هیچ تغییری در سیستم های سازمانی بکار گرفته می شدند ، چه اتفاقی می افتاد؟ اگر سیستم ها توسط IBC ها بدون هیچ انگیزشی مورد استفاده قرار میگرفت؟چرا؟۲- برای درک مزایای سیستم جدید چه تغییراتی را به مدیران این شرکت برای مدیریت سیستم سفارشات پیشنهاد می کنید؟ علی الخصوص ، چه نوع تغییراتی در سیستم های ارزیابی ،پاداش ، اموزش و استخدام انتظار دارید؟۳-کدام یک از فرایند های کسب و کار تحت تاثیر سیستم جدید قرار می گیرد؟چگونه تغییر خواهند کرد؟

اسلاید ۵: . IS به عنوان جز اصلی سازمان بر نحوه طراحی سازمانی مدیران تاثیر گذار می باشد. IT و IS زمانی که مطلوب بکار گرفته شوند، بر منابع انسانی ،‌سرمایه و منابعی که به عملکرد بهینه سازمانی منجر می گردند تاثیر گذارند.استراتژی کسب و کاراستراتژی سازمانی IS

اسلاید ۶: تکنولوژی اطلاعات و طراحی سازمانیشرکت های فعال در حوزه تکنولوژی اطلاعات از نحوه استخدام ، طراحی و ساختار سازمانی متفاوتی نسبت به سازمانهای معمول برخوردارند.تکنولوژی اطلاعات بر نحوه استخدام افراد در سازمان تاثیر می گذارد.تکنولوژی اطلاعات به ساختاربندی متفاوتی از سازمانها منجر میگردد.سازمانهای شکل T .

اسلاید ۷: تکنولوژی اطلاعات بر نحوه استخدام افراد در سازمان تاثیر می گذارد. کارکنان بایستی در استفاده از تکنولوژیهای پشتیبانی کننده و مورد استفاده سازمان مهارت داشته باشند یا در مهارت های ضروری اموزش داده شوند.استفاده از IT بر مهارت های غیر فنی سازمان هم تاثیر گذار است.IT به افزایش کارایی مدیریت در سازمان منجر می گردد.

اسلاید ۸: تکنولوژی اطلاعات موجب ساختاربندی متفاوتی از سازمانها می شود.IS در ساختار سلسله مراتبی :معمولا برای ذخیره کردن و ارتباط دادن اطلاعات در سطوح مختلف سلسله مراتب بکار می رود.در این ساختار IS به نوعی مرتبط کننده بخش های مختلف در سازمان میباشد.IS در ساختار مسطح :بکارگیری IS در سازمان های مسطح به منظور سبک کردن کارهای روتین می باشد و بدین ترتیب از استخدام افراد بیشتر جلوگیری می شود.IS در ساختار ماتریسی :این نوع سازمانها ازطریق اشتراک گذاردن اطلاعات فرایند های مختلف کسب و کار در سازمان ، پیچیدگی را کاهش می دهند.IS در ساختارشبکه ای: ISدر طراحی سازمان بسیار مهم می باشد و به اثر بخشی فرایند ها در سازمان منجر می گردد وهمچنین کارایی و انعطاف را بهبود می دهد.به طور کلی در این ساختار ،افراد ، فرایند ها و واحد ها از این طریق بهم مرتبط می شوند.

اسلاید ۹: سازمانهای شکل Tسازمانهای شکل T به سازمانهایی که تکنولوژی محور باشند اطلاق می گردد. در سازمانهای شکل T ، تکنولوژی اطلاعات به طور فزاینده ای بر طراحی سازمانی دخالت دارد.. بهمین دلیل تمامی فرایند های سازمانی براساس تکنولوژی تعریف می گردد.بهمین دلیل تبادل اطلاعات در سازمان براحتی و سرعت صورت می پذیرد.IS در این سازمانها تکمیل کننده کارهاست و افراد را به فرایندهای سازمانی نزدیکتر می سازد.

اسلاید ۱۰: تکنولوژی اطلاعات و مدیریت سیستم های کنترلتکنولوژی اطلاعات شیوه های نظارت (مانیتورینگ )مدیران را تغییر می دهد.تکنولوژی اطلاعات شیوه های ارزیابی مدیران را تغییر می دهد.تکنولوژی اطلاعات شیوه های ارائه بازخورمدیران را ت