پاورپوینت کامل مدیریت راهبردی (چشم انداز) ۸۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت راهبردی (چشم انداز) ۸۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۸۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت راهبردی (چشم انداز) ۸۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت راهبردی (چشم انداز) ۸۳ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: تحلیل کالبد شکافی سازمانبراساس رویکرد جامعه شناختی به سازمان هر سازمان دارای چهار بعد است:بعد معناییبعد ساختاریبعد محتوایی ( نیروی انسانی ) بعد زمینه ای ( محیط / فرهنگ ( بعد معناییفرهنگ و محیط فرهنگ و محیطفرهنگ و محیط فرهنگ و محیطبعد محتوایی (نیروی انسانیبعد ساختاری

اسلاید ۵: راهبردامال و آرزوهاچشم اندازاهدافقوه تخیل و تصویر برداریتجسم تصویری از آینده مطلوبچیستی و چرایی؟مقصد و مقصود هدف کلی هدف جزیی ( عینی)راهکارهای دستیابی به اهدافرسالت / ماموریتبعد معنایی یا جهت دهندگی ،به تیین مسیر و تعیین سمت سوی سازمان اشاره دارد

اسلاید ۶: ۶چشم انداز(VISION)تعریف چشم اندازویژگی های چشم اندازاثرات چشم اندازانواع چشم اندازجشم انداز شخصیچشم انداز مشترککارکرد چشم اندازماهیت چشم اندازمنابع تدوین چشم اندازفقدان چشم اندازحسابرسی چشم اندازسیستم های پشتیبان چشم انداز

اسلاید ۷: چشم انداز عبارتست از آینده ای واقع گرایانه ، تحقق پذیر و جذاب برای سازمانتعریف چشم انداز

اسلاید ۸: ۸کی هستیم؟چه می کنیم؟به کجا می رویم؟ما می خواهیم چه کار کنیم و به کجا برسیمچشم انداز

اسلاید ۹: ۹چشم انداز سازمان را با صدای بلند ، رسا و واضح بیان کنید تا سازمانتان را در مسیر پیشرفت و تجدید حیات قرار داده و دهه آینده را دوره ای سرشار از خوش بینی و تعهد برای سازمان و کشورتان و همه آنهایی که با شما کار می کنند تبدیل کنید.چشم انداز

اسلاید ۱۰: ۱۰برای هدایت یک سازمان به سمت تعالی و موفقیت دراز مدت هیچ موتوری به توانمندی چشم اندازی جذاب ، ارزشمند ، قابل دستیابی و همراه با مشارکتی فراگیر برای آینده نیست.چشم انداز

اسلاید ۱۱: ۱۱ویژگی های چشم انداز انرژی بخش باشد. تعهد زا باشد. حال و آینده را به پیوندد. به زندگی معنا ببخشد.استاندارد برتر را بنیان می گذارد.یکپارچگی می آورد.کلید سازمان است.دارای متنی کوتاه و پیامدی مثبت است.شور به وجود می آورد.اعتبارات و ارزش ها را بیان می کند.نمایان گر فلسفه و روح کلی می باشد.مبین ایده آلی است که می خواهیم به آن برسیم.عمیق و ماندگار است.

اسلاید ۱۲: ۱۲شرح چشم‌انداز باید کوتاه و برانگیزاننده باشد تا: برآینده ای بهتر تأکید نماید. پیامدهای مثبت را مطرح کند. برقدرت گروه متحد تاکید ‌کند . بدین ترتیب: کارکنان به خواست خود برآن گردن می نهند. افراد را به امیدواری و آرزومندی تشویق ‌میکند. افراد به ارزش‌های مشترک متوسل می شوند. تصویر کلامی ،تصاویر ذهنی و استفاده های ظرایف به کار می گیرند و شورو شوق و هیجان القاء می کند اثرات چشم انداز

اسلاید ۱۳: ۱۳انواع چشم اندازچشم انداز شخصیتعریفچشم انداز مشترک(Joint or shared vision) تعریفویژگی هااهمیت

اسلاید ۱۴: چشم انداز شخصیچشم انداز شخصی تصویری است از آنچه که مطلوب و منتهای آرزوهاست در دل و روح انسان (توان های بالقوه و بالفعل را به سمت مشخصی هدایت می کند)

اسلاید ۱۵: چشم انداز مشترک نیرویی است در درون قلب افراد که مانند نیرویی عظیم رفتار می نماید و آنان را واداربه عمل می کند. (چه چیزی را می خواهیم خلق کنیم؟)چشم انداز مشترک

اسلاید ۱۶: چشم انداز مشترک تصویری است که در یک سازمان و نزد گروهی از انسان ها وجود دارد.احساس مشترکی ازآرزویی مشترک به جود می آورندو در کل سازمان خود آن را نشر می دهندچشم انداز مشترک

اسلاید ۱۷: اکثر اعضای یک جامعه یا سازمان به آن احساس تعلق دارندویژگی های چشم انداز مشترک

اسلاید ۱۸: چشم انداز مشترک تنها یک عقیده نیستویژگی های چشم انداز مشترک

اسلاید ۱۹: اهمیت چشم انداز مشترکچرا چشم انداز مشترک مهم است ؟

اسلاید ۲۰: ۲۰اهمیت چشم انداز مشترکچشم انداز مشترک می تواند سبب شادی و نشاط شود و سازمان را از خمودگی و روزمرگی نجات دهد

اسلاید ۲۱: اهمیت چشم انداز مشترکچشم انداز مشترک اگر با تاکید بر نیروهای داخلی شکل گرفته باشد منبع الهامی بزرگ و غنی محسوب می شود که هرفرد حضور آن را در کنار خود احساس می کند

اسلاید ۲۲: ۲۲اهمیت چشم انداز مشترکچشم انداز مشترک شهامت و شجاعت افراد در برخورد با مسائل و مشکلات را بطور طبیعی و خودکار به طرز بی سابقه ای افزایش می دهد.

اسلاید ۲۳: ۲۳چرا چشم انداز مشترک مهم است ؟ برای تحقق چشم انداز به شجاعت وشهامت برای مقابله با مسائل نیازاست که این نیاز خود به خود صفات مزبور را افزایش می دهد.

اسلاید ۲۴: ۲۴۱- چشم انداز صحیح جلب تعهد می کند و به افراد انرژی می بخشدکارکرد چشم انداز

اسلاید ۲۵: ۲۵۲- چشم انداز صحیح به زندگی کارکنان معنی می بخشدکارکرد چشم انداز

اسلاید ۲۶: ۲۶۳- چشم انداز صحیح استانداردی برتر را بنیانگذاری می کندکارکرد چشم انداز

اسلاید ۲۷: ۲۷۴- چشم انداز صحیح حال وآینده را به هم پیوند می دهدکارکرد چشم انداز

اسلاید ۲۸: ۲۸۵- چشم انداز صحیح موجب وحدت بخشی به سازمان می گرددکارکرد چشم انداز

اسلاید ۲۹: ماهیت چشم اندازچشم انداز چه چیزی است؟چشم انداز چه چیزی نست؟

اسلاید ۳۰: چشم انداز چه چیزی هست؟ ایجاد تعهد به تحصیل اهداف والا و بالا

اسلاید ۳۱: چشم انداز چه چیزی هست؟ تصویری یکسان در ذهن من وشما که کاملاً به آن متعهد و معتقد باشیم

اسلاید ۳۲: ۳۲چشم انداز، کلید شما برای رهبری، و رهبری کلید موفقیت سازمان استچشم انداز چه چیزی هست؟

اسلاید ۳۳: ۳۳چشم انداز چه چیزی هست؟ چشم انداز است که اهداف دور دست را قابل حصول می سازدهر قدر اهداف بلند تر و والا تر باشد راه هایی جدید و سریع برای سیلان اندیشه می گشایند و به آن بال و پرمی دهند.

اسلاید ۳۴: چشم انداز چه چیزی نیست؟ چشم انداز ماموریت نیست

اسلاید ۳۵: ۳۵ چشم انداز در عین اینکه در رابطه باآینده است پیشگویی نیستچشم انداز چه چیزی نیست؟

اسلاید ۳۶: ۳۶ چشم انداز کمی و ملموس نیست ، چشم انداز وجود خارجی ندارد و چه بسا هیچ گاه آنگونه که در ابتدا تصور می شد ، محقق نشود (با آینده ممکن و مطلوب سروکار