پاورپوینت کامل خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی ۱۵۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی ۱۵۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۵۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی ۱۵۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی ۱۵۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: بیائید لحظاتی با هم درباره آینده بیاندیشیم …

اسلاید ۵:

اسلاید ۶:

اسلاید ۷:

اسلاید ۸:

اسلاید ۹:

اسلاید ۱۰:

اسلاید ۱۱: فرمول جدید موفقیتA.V= I3InformationIntelligenceIdeaA.V=Added Value

اسلاید ۱۲: ۷ اصل موفقیت کارآفرینی۱- همگام بودن با تغییرات جهانی۲- کسب و کار گرا بودن۳- بازارگرا بودن۴- مدیریت استراتژیک۵- دانایی – مدیریت دانش۶- نوآوری۷- رشداقتصاد ملی به اقتصاد جهانی(مهارتهای کسب و کار)جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی(مهارتهای دانش محور)انقلاب کارآفرینی(مهارتهای کارآفرینانه)

اسلاید ۱۳: مدل های شایستگی در کلاس جهانیمدل ۴H سازمان بهداشت جهانی، یونیسفمدل سازمان جهانی کار ILO

اسلاید ۱۴:

اسلاید ۱۵: مهارت های ارتباطی و تربیتیشایستگی اشتراک پذیری با دیگرانهمدلیتوجه به دیگرانپذیرش تفاوتحل اختلافمهارت های اجتماعیتعاون ، تشریک مساعیارتباطات

اسلاید ۱۶: امور خیریه داوطلبانهرهبریمسئولیت پذیری شهروندیشرکت در فعالیت های گروهیمهارت های خرید و فروشکارگروهیخود انگیزی

اسلاید ۱۷: ارزش و احترام به خویشتنمسئولیت پذیریشخصیتمدیریت احساسات و عواطفنظم خود جوشانتخاب الگوی زندگی سالممدیریت بحران و مهار استرسپیش گیری از بیماری هاسلامت فردی

اسلاید ۱۸: انعطاف پذیریثبت وقایعبهره برداری از منابعطراحی و سازمان دهیتسهیل در یادگیریتفکر ارزشیحل مسئلهتصمیم گیرییادگیری چگونه یادگرفتنهدف گذاری

اسلاید ۱۹:

اسلاید ۲۰: چالش های پیش روبحران جوانان(امنیت،اشتغال،ازدواج،اسکان،آینده)بحران ارزش های بشریبحران اقتصاد جهانیبحران جهانی شدنبحران زیست محیطیبحران هویت ها و ارزش های اجتماعی :به دنیا آوردن فرزندان مادی و به دنیا نیاوردن کودکان معنویبحران جمعیت

اسلاید ۲۱: مسیر تعالی خردDataداده هاInformationاطلاعاتKnowledgeدانشْUnderstandingفهمWisdom &Rationalityخردچه جیزی بهتر است؟انجام کار درست(اثربخشی)انجام دادن درست کارهادرست انجام دادن کارها(کارایی)دانش چیستیدانش چگونگیدانش چراییThesisنظریهExperienceتجربه

اسلاید ۲۲: کلید های موفقیت درآیندهژول آرتور بارکر در کتاب هنر کشف آینده مى‏نویسد: در قرن بیست و یکم، کلید طلایى موفقیت در صحنه اجتماعات امروزى سه عامل است: پیش بینى و آینده‏نگرى نوآورى برترى کیفى

اسلاید ۲۳: نردبان موفقیت روی هر پله نباید بیش از حد معمول مکث کردپس از پیمودن پله اول، نوبت به پله دوم می رسداز نردبانی که پایه اش شکسته است نباید استفاده کردباید ابتدا جای پا را محکم کرد و سپس قدم بعدی را برداشتپس از استفاده از نردبان نباید آن راسرنگونش کرد

اسلاید ۲۴: جنبش نرم افزاری ساختن آینده از دیدگاه مقام معظم رهبری منظور از جنبش نرم افزاری عبارت است از: نهادینه سازی رویکرد کیفی به مقوله دانش و تولید علمبازسازی تمدن اسلامی و احیای دوران طلایی تولید علم در جوامع اسلامیارائه الگوی روشن ، ابعاد نگر و موفق به جامعه بشریتربیت نسلی پژوهشگر و مولد دانشتغییر موازنه قدرت در عرصه جهانی به نفع دینجبران عقب ماندگی ها از قافله دانشگسترش علم پژوهی و آزاد اندیشی با نقد نظریه های موجود به خدمت گرفتن نرم افزار برای انجام سریع تر ، شفاف تر و بهتر کارها و فرآیند ها

اسلاید ۲۵: بایسته‏هاى جنبش نرم‏افزارى در نامه‏ى مقام معظم رهبرى ایجاد نشاط اجتهادى تولید فکر علمى و دینى شجاعت نظریه‏پردازى و مناظره‏ى روشمند وفادارى به اصول، اخلاق و منطق آزادى، مناظره، نقد و انتقاد تعیین حد و حدود آزادى، اخلاق و منطق ادب استفاده از آزادى آزادى بیان، مقید به منطق و اخلاقرواج حریت، تعادل، عقلانیت و انصاف، در مباحث علمى تضارب آرا و عقول

اسلاید ۲۶: بایسته‏هاى نهضت نرم‏افزارى در نامه‏ى مقام معظم رهبرى(۲)شناخت‏شبهات و پاسخگویى به شبهات و پرسش‏هاى نظرى حمایت‏حکومت اسلامى از نهضت نرم‏افزارى تولید نظریه در چار چوب اسلام تبدیل «تولید نظریه و فکر» به ارزش عمومى در حوزه و دانشگاه تقدیر از نظریه‏پردازى و نظریه‏پردازان اعاده‏ى هویت و عزت جهان اسلام بهره‏گیرى از مساعدت مراجع عظام همکارى و مشارکت «اساتید و محققان برجسته‏ى حوزه‏» نقد متون ترجمه‏اى دوران خلاقیت و تولید در عرصه‏ى علم نهادینه شدن «جنبش پاسخ به سؤالات‏» ، «مناظرات علمى‏» و «نظریه‏پردازى‏»

اسلاید ۲۷: مدل ILOشایستگی های سه گانه در کلاس جهانی:شایستگی فنی و حرفه ای ( Technical Competency)شایستگی فردی ( Non-Technical Competency):یادگیری مهارتهای زندگی ( کارگروهی ، خودآگاهی ، برقراری ارتباط موثر ، توان حل مسئله ، کنترل خشم و استرس ، توان حل اختلاف ) کسب مهارت کاربرد هوش هیجانی در کار و زندگیکسب مهارت های ارتباطی ( ارائه مطلب ، برگزاری جلسه ، ارتباط تلفنی ، کاربرد زبان بدن ، مکاتبات اداری و نامه نگاری الکترونیک و … )شایستگی یادگیری ( Learning Competency ): تربیت یادگیرنده مداوم و مستقل و مادام العمر، برای یادگیری چگونه یاد گرفتن ، با هدف انفرادی شدن آموزش و پرورش نگرش کل نگر ، با انگیزه تقویت پرسشگری و توان طرح سوال خوب ، و توسعه و ارتقاء قابلیت های شهروندی ، برای نقش آفرینی و تولید دانش و محتوی ، و توانایی حل مساله و فهم پدیده ها

اسلاید ۲۸: پارادایمدر روزگاری که :تغییرات ناگهانی و سریعآینده سیال و غیر قابل پیش بینیرقابت فشرده و بی رحممنابع ( زمان ، مکان ، سرمایه انسانی و مادی ) محدود و گرانبهاتصمیم گیری پیچیده و چند سویهمسئولیت ها سنگین ترکشوری موفق تر است که انسانهای ( منابع انسانی ) توانمند دراختیار داشته باشد ، زیرا هیچ کشوری نمی تواند پیش تاز تر از مردمان خود حرکت کند

اسلاید ۲۹: آینده موفقیتآینده موفقیت ازآن کسی است که ارزش های مطرح در عصر شبکه ها را درک کندآینده موفقیت از آن کسی است که محصول او ضمن داشتن نو آوری ، دارای بازاریابی جهانی و مبتنی بر اقتصاد وب باشدنوآوریبازاریابی جهانیاقتصاد مبتنی بروبتغییر نوع نگاه از آنچه نیست به آنچه که می تواند باشدتشخیص فرصت هاایجاد تغییر در فرآیندهاثبت نوآوری

اسلاید ۳۰: آینده از آن کیست ؟از آن کسانی است برای لحظه های زندگی طرح و برنامه دارنداز آن کسانی است انتخاب می کنند که کجا باشند، کجا بروند، چگونه بروند و کدام راه را انتخاب کننداز آن کسانی است که تکلیف خودشان را با زندگی خودشان تعیین می کنند

اسلاید ۳۱: موفقیت از آن کیست؟از آن کسانی است که به جای ایستادن در برابر امواج، بر آن سوار می شونداز آن کسانی است که با جای ساختن سد در برابر امواج ، قایقی بر روی آن می سازنداز آن کسانی است که می دانند چرا زندگی می کنند، کجا هستند و به کجا خواهند رفت

اسلاید ۳۲: کاخ آینده شماآجر های باورهای شما بناهای آینده شما را خواهند ساختاگر این آجر ها هوشمندانه ، محکم، متناسب، با ثبات و نظم وترتیب چیده شوند زیباترین آینده از آن شما استمحدودیت فقط ساخته ذهن ما است ، ما بیش از محدودیت های محیط محدود در باور های خودمان هستیم

اسلاید ۳۳: آینده از آن کیست؟امید و بینش مثبت نسبت به آیندههدف و برنامه مشخص برای آیندهمهارت تفکر و تصمیم گیریمهارت های ارتباطی:باخودبا دیگرانبا جهانآینده از آن خالقین موفقیت است

اسلاید ۳۴: موفقیت چیست؟موفقیت یک انتخاب است ونه یک تصادفSuccess Is A Choice Not A Chance

اسلاید ۳۵: انتخاب با شما استتماشاگربازیگر و نقش آفرین

اسلاید ۳۶: Entrepreneurial-Internet-Digital Revolution (EID) پایان استخدام مادام العمر حذف لایه مدیریت میانی حرفه گرایی بجای سازمان گرایی کار در سازمانهای مجازی اصالت کار فکری غنی سازی شغل وسیله اساسی پیشرفت خویش فرمایی و کار در شبکه ها تغییر موقعیت شغلی دفتر کار متحرکInternet RevolutionDigitalRevolutionEntrepreneurialRevolution

اسلاید ۳۷: روند تغییرات اساسی در محیط عصر حاضر

اسلاید ۳۸: خالقین موفقیت چه کسانی هستند؟کشور موفقاقتصاد موفقشرکت های موفقچگونه می توان شرکتهای موفق را ایجاد کرد؟ ۱) خالقین ایــن شرکتها چـه کسـانی هستند؟ ۲) چگونه این شرکتها با تغییرات محیط بین الملل خود را وفق می دهند؟جامعه صنعتی جامعه اطلاعاتیاقتصاد ملی اقتصاد جهانی

اسلاید ۳۹: انفجار جمعیت و افزایش بیکاری ( فرصت یا تهدید ؟ )افزایش سالیانه ۱۸۰۰۰۰۰ نفر به بیکاران کشور در صورت نظام مند سازی آموزش ( مهارتی – حرفه ای ) یکی از فرصت های خروج از بحران اقتصادی در دهه آینده استآموزش های کسب وکار گرا ( کارآفرینانه ) کلید راه گشای حل بحران بیکاری در کشور استنظام مند سازی آموزش ها و پیاده سازی استانداردهای توانمند سازی نیروهای انسانی و لشگر بیکار کشور نیاز ضروری ترین نیاز نظام است ، خلاقیت درافکار و نوآوری در روش ها ضروری ترین مهارت های سازمانی استموج جمعیتی به وجود آمده در دهه ۶۰ ، به مرز بحرانی در دهه ۸۰ رسیده است ، توجه به نیاز های اولیه این موج جمعیتی ( غذا ، پوشاک ، مسکن ، کار ، آموزش و … ) نیازمند به کاربردن سیاست های تاکتیکی سریع ، موثر و کارآمد برای خروج از بحران است

اسلاید ۴۰: چراهای موفقیتچرا یک مدیر از مدیر دیگر موفق تر است؟چـرا یـک شـرکـت از شرکـت دیـگرعملـکـرد بهتردارد؟ چرا یک سـازمان از سـازمان دیگر عملکرد بهتر دارد؟چــرا یـک کشــور از یـک کشـور دیگــر بـهتــر اسـت؟

اسلاید ۴۱: تعاریف کارآفرینی واژه کارآفرین : از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake نشات گرفته است روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاکنون به شیوه های متفاوتی توصیف شده است؛ ما آنچه که در تمامی تحلیل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “ ( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است که پیشرفت مادی را سبب شده است امروزه متوجه شده ایم که این “ عامل تغییر “ از ابتدا تاکنون وجود داشته و در آینده نیز نقش آنرا کارآفرینان ایفاء خواهند نمود

اسلاید ۴۲: تعریف کارآفرینکار آفرِین فردی است دارای ایده و فکر جدید و از طریق ایجاد یک کسب و کار ( کسب و کار منزل، کسب و کار مجازی ، کسب و کار مغازه یا شرکت یا سازمان) که توأم با منابع و مخاطره انگیز مالی و اجتماعی است محصول یا خدمت جدید به بازار ارایه می نمایددکتر احمد پور دریانی

اسلاید ۴۳: ژوزف شومپیتر Josep Schumpeter 1934 تعریف کارآفرینطبق نظروی کارآفرین نیروی محرکه وموتور توسعه اقتصادی می باشد وی مشخصه کارآفرین رانوآوری می داندوفرایندکارآفرینی را“تخریب خلاق (Creative Destruction ) می نامد بعبارت دیگر ویژگی تعیین کننده در کارآفرینی همانا انجام کارهای جدید و یا ابداع روشهای نوین در انجام کارهای جاری است روش نوین همان “ تخریب خلاق “ می باشد از نظروی نوآوری در هر یک از زمینه های ذیل کارآفرینی محسوب می شود :ارائه کالای جدیدارائه روشی جدید در فرایند تولیدگشایش بازاری تازهیافتن منابع جدیدایجاد هرگونه تشکیلات جدید در صنعت

اسلاید ۴۴: انواع کارآفرینی

اسلاید ۴۵: فرآیند توسعه کارآفرینی

اسلاید ۴۶:

اسلاید ۴۷: نیازهای کارآفریناننیازبه توجه ؛ اعتماد ؛ احترام ؛ تشویق و حمایت نیاز به آزادی در انتخاب نقش خود در سازماننیاز به آزادی در انتخاب همکاران و پرسنل خودنیاز به ارتباط نزدیک ؛ سریع و راحت با خارج سازماننیاز به آزادی از زنجیره فرمان و سلسله مراتب سازمانینیاز به آزادی از کارهای تکراری ؛ روزمره و یکنواختنیاز به آزادی عمل در نحوه انجام کارهانیاز به دراختیارداشتن“زمان آزاد“ برای پیگیری ایده های نو

اسلاید ۴۸: نیازهای کارآفریناننیازبه دراختیارداشتن“منابع آزاد“ و بدون کنترل و پاسخگویی جهت استفاده در طرحها و ایده های نو شخصینیاز به اطلاعات ؛ به موقع ؛ موثق ؛ مرتبطنیاز به اخذ سریع نتیجه کار و عمل خودنیاز به آموزشنیاز به سرعت عمل ( عدم بوروکراسی )نیاز به کار مفرح ( ضمن شوخی )

اسلاید ۴۹: نقش های کارآفرینان(۱)عامل ایجاد و توزیع ثروت ؛ برانگیزنده توسعه اقتصادی جامعه یا به عبارتی موتور رشد و توسعه اقتصادی عامل اشتغال زایی عامل انتقال تکنولوژی عامل ترغیب و تشویق سرمایه گذاری عامل شناخت ؛ ایجاد و گسترش بازارهای جدید عامل تعادل در اقتصاد پویا عامل تحول وتجدیدحیات ملی ومحلی ( کارآفرینی فراتر از شغل و حرفه است ،یک شیوه زندگی است )

اسلاید ۵۰: نقش های کارآفرینان(۲)عامل کاهش بوروکراسی اداری ( کاهش پشت میزنشینی و مشوق عمل گرایی و … )عامل نوآوری و روان کننده تغییر به عنوان یکی از عوامل تولیدمثل زمین ؛ سرمایه ؛ انسان و …عامل تحریک و تشویق حس رقابت عامل تحریک ؛ ترکیب و مهیا کردن عوامل تولید عامل ساماندهی منابع و استفاده اثربخش از آنها عامل یکپارچگی و ارتباط بازارها عامل رفع خلل ؛ شکافها و تنگناهای بازار و اجتماع

اسلاید ۵۱: نوآورینوآوری را می توان فرایندی تعریف کرد که طی آن فنون و تولیدات جدید به سیستم اقتصادی معرفی می شوند نوآوری موفق زمانی صورت می گیرد که قابلیت انجام کاری که پیش از این نمی توانست صورت بگیرد یا حد