پاورپوینت کامل روابط انسانی التون مایو فریتز روثلیسبرگر ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل روابط انسانی التون مایو فریتز روثلیسبرگر ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل روابط انسانی التون مایو فریتز روثلیسبرگر ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل روابط انسانی التون مایو فریتز روثلیسبرگر ۲۷ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: ادامه نظریه مایوبه نظر مایو تعارض بین مدیریت و کارگران بیشتر به دلیل عدم اعتماد و سوء تفاهم و عدم آشنایی طرفین با ریشه های اختلاف است.مدیران باید ریشه های عدم سازگاری با محیط را بررسی و به کارگران کمک کنند تا بر ترس نا آگاه و احساسات نا شناخته خود فائق آیند.راه حل مشکل، تطبیق شرایط محل کار با نیازهای انسان است و نه انتظار از کارگران برای تطبیق خود با شرایط مکانیکی محل کار.

اسلاید ۴: مطالعات هاثورن ۱۹۲۷-۱۹۳۲تجربه روشنایی ( اثر هاثورن) تجربه اتاق رلهبرنامه مصاحبهمطالعه اتاق سیم کشی (اثر روابط اجتماعی(

اسلاید ۵: تجربه روشنایی ( اثر هاثورن) مطالعاتی که در باره میزان روشنایی انجام گرفت نتایج متناقضی را در بر داشت افزایش و کاهش نور هر دو، موجب افزایش تولید گردید. محققان به این نتیجه دست یافتند که معنایی که کارگران به یک تغییر نسبت می دهند از خود آن تغییر اهمیت بیشتری دارد. آنها این اثر را اثر هاثورن نامیدند. مطالعه روشنایی پیرامون یک متغیر بود. محققان در مطالعات بعدی اثر چند متغیر را بر روی تولید بررسی کردند.