مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل آشنایی با مدیریت مشارکتی ۲۷ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل آشنایی با مدیریت مشارکتی ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با مدیریت مشارکتی ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل آشنایی با مدیریت مشارکتی ۲۷ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: مدیریت مشارکتیعبارت است از مجموعه گردش کار و عملیاتی که تمام کارکنان و زیردستان یک سازمان را،درروند تصمیم گیریهای مربوط به آن سازمان دخالت میدهد و شریک میسازد.
اسلاید ۵: اهداف مدیریت مشارکتیایجاد روحیه خود فرمانی و خود کنترلی برقراری اعتماد به نفس فراهم آوردن زمینه های رشد و توسعه و ابتکار ایجاد روحیه تعاون ارتقاء سطح کیفی کاهش تعارضات ایجاد احساس رضایت سهیم کردن کارکنان در تصمیم گیریایجاد تعلق
اسلاید ۶: ویژگی های مدیریت مشارکتی ایجاد همدلی، همدردی و همسویی بین مدیریت و کارکنان مداخله مشترک مدیریت و کارکنان در امور سازمان شفاف سازی هدف و توسعه فرهنگ
اسلاید ۷: افزایش انگیزههای پرسنل افزایش بهرهوری ارضاءشغلی بهبود ارتباطات افزایش مهارتهای شغلی افزایش انعطافپذیری افزایش خلاقیتو . . .مزایای مدیریت مشارکتی
اسلاید ۸: ویژگی های سازمان مشارکت جورقابت کامل و فشرده دسترسی مدیران به دانش گسترده احترام به افراد کار گروهی روابط دائمی و بلند مدت کارکنان استقبال مدیران از عامل تغییر
اسلاید ۹: معایب کار تیمی اصطکاک در تقسیم کار و تصمیمگیری کاهش بازدهی، بخصوص در ابتدای شکلگیری تیمها مشکل همسو کردن اهداف فردی، گروهی و سازمانی به تعویق افتادن اجرای کار به بهانه نظرخواهی و مشارکت توجیه سوء مدیریت و نبود رهبری
اسلاید ۱۰:
اسلاید ۱۱:
اسلاید ۱۲: موانع اجرای نظام مشارکتیفقدان شرایط مناسب برای مشارکتموانع و راه بندهای فرهنگی مشارکت موانع و راه بندهای سازمانی مشارکتوجود پیش فرضهای نادرست در مورد مشارکت کارکنان عدم باور و اعتقاد کارکنان به نظام مشارکت ضعف و عدم تثبیت مدیران عدم توجه مدیران به سهم کارکنان از منافع حاصل از مشارکتعدم مشارکت کارکنان در سازمانها احساس عدم تعلق کارکنان به سازمان
اسلاید ۱۳:
اسلاید ۱۴: مفهوم سازی و بسترسازی فرهنگی حدود ۹۰ درصد از عوامل موفقیت نظام مدیریت مشارک
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
