پاورپوینت کامل مدیریت رفتاری و کسب و کار ۱۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت رفتاری و کسب و کار ۱۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت رفتاری و کسب و کار ۱۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت رفتاری و کسب و کار ۱۲ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت رفتاری و کسب و کار ۱۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: نیروی داخلی از تعامل متوازن عناصر چهارگان بالا شکل می گیردنوع تعامل این عناصر ضربدری است و نه جمعیعدم تعامل بحرانهای نهادینه شدن، انگیزش، درونی شدن، و هویت را می تواند در سازمانها شکل دهدمهمترین عنصر در نیروی داخلی منابع انسانی است

اسلاید ۵: این منابع دو شکل از مدیریت را می طلبد:مدیریت کارکردی منابع انسانی (با مقولاتی چون تامین، بهسازی، نگهداری، و کاربرد)مدیریت رفتاری منابع انسانی (باتوجه به انگیزش، اشتیاق، بلوغ، رضایتمندی و خلاقیت)که ما در این بحث بیشتر بر مدیریت رفتاری و رضایتمندی منابع انسانی متمرکز شده ایم

اسلاید ۶: عوامل حذف نارضایتی ها در منابع انسانی (مقررات و روش های کار مناسب، پرداخت های خوب، خدمات رفاهی، و . . .عوامل ایجاد رضایتمندی در منابع انسانی (فراجویی، معروفیت، محتوای کار، نقش در بهبود، راهبری فرآیندها، مشارکت در تصمیم گیریها ، و . . .

اسلاید ۷: ساماندهی فرهنگ رفتاری در سازمانهاارتباط بهره وری و رضایتمندی سبک مدیریتی متناسب با بهره وریریسک رفتاری مدیریت در سازمانها :درونمایه های فردی کارکنان فهم کارکردیباورهای کلان سازمانی نگاه راهبردیشرط توفیق همپوشانی فهم کارکردی با نگاه راهبردی است

اسلاید ۸: نحو ارزیابی ریسک رفتاری مد