پاورپوینت کامل سازمان ها و ادارات مجازی ۲۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سازمان ها و ادارات مجازی ۲۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سازمان ها و ادارات مجازی ۲۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سازمان ها و ادارات مجازی ۲۵ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل سازمان ها و ادارات مجازی ۲۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴چرا مجازی ؟از جهت لغوی, واژه « مجازی Virtual» از مباحث کامپیوتر به عاریت گرفته شده است . در کامپیوتر به حافظه ای که بیشتر از ظرفیت حافظه واقعی است , حافظه مجازی می گویند و در سازمان نیز به همین سیاق و با توجه به اینکه از منابع بیرونی که واقعاً متعلق به سازمان نیست , سازمانی به وجود آمده است آن را سازمان مجازی نامیده اند ؛ سازمانی که موجودیت آن متعلقات سازمانهای دیگر است و به خودی خود موجودیتی ندارد .

اسلاید ۵: ۵عصر مجازی یا موج چهارم چیست ؟موج چهارم در حقیقت , شکل توسعه و تکامل یافته عصر اطلاعات و دانش است که در آینده ای نزدیک ظهور خواهد کرد و فضای سه بعدی را در اختیار بشر قرار خواهد داد . عصر مجازی می تواند دورنمای تحول دراز مدت جامعه اطلاعاتی امروز باشد . در این عصر بیشتر امور بشر به صورت غیر فیزیکی قابل انجام است تمام اموری که این روزها در عصر ارتباطات و موج سوم با پیشوند «E» مطرح می شوند , در عصر مجازی دارای پسوند مجازی خواهند شد :بانکداری مجازی,پول مجازی ,تجارت مجازی ,خدمات مجازی ,دولت مجازی ,دانشگاه مجازی ,پلیس مجازی ,شهر مجازی و… عصر کشاورزیعصر صنعتعصر مجازیعصر اطلاعات

اسلاید ۶: ۶تفاوت سازمان مجازی و اداره مجازی : در اداره مجازی Virtual Office تکنولوژی جایگزین بسیاری از فضاهای فیزیکی واحد می شود , در حالی که در سازمان مجازی با تامین و تدارک فعالیتها از خارج از سازمان , هدفهای سازمان تحقق پیدا می کند . به علت نزدیکی این دو مفهوم ابتدا اداره مجازی و پس از آن سازمان مجازی بحث خواهد شد .

اسلاید ۷: ۷نمایش پیوستاری انواع ادارات مجازی پیوستار اداره مجازیوابستهزیادکار در خانهمهمانخانه ایموردیکاملاً متحرککمOccasionalHotelingTetheredHome-basedFully Mobile

اسلاید ۸: مزایای ادارات مجازیکاهش هزینه های مربوط به فضاهای اداری تاثیر بلایای فیزیکی (آتش سوزی , انفجار , زلزله و…) بر روی روند کاری به حداقل می رسد . کاهش مسائل زیست محیطیبعد مسافت مانع انجام کارها , برگذاری جلسات و کنفرانس ها نمی شود .مشارکت اجتماعیتوجه بیشتر بر جنبه انسانی کارها برآورده کردن نیازهای بیشتری از مشتریان افزایش وابستگی به سرمایه فکر و اندیشه افزایش بهره وری و سودآوری۸

اسلاید ۹: معایب ادارات مجازیکارکنان احساس می کنند , عضو مهمی از سازمان نیستند و احساس تعلق به سازمان نخواهند داشت . کارکنان دانش محور با ارزش , تعهد خود را به سازمان از دست می دهند و مهارت خود را به بالاترین پیشنهاد خواهند فروخت . امکان افزایش سطح استرس در بین پرسنل سازمان وجود خواهد داشت .امکان انزوای اجتماعی کارکنان به علت کاهش محرک تماس شغلی و بازخورد .مدیران احساس می کنند نمی توانند نظارت کاملی بر کارها داشته باشند ۹

اسلاید ۱۰: ۱۰راهکارهایی برای حل مشکلات ادارات مجازی : (ویلیام پیپ)ایجاد فرهنگ مجازی عمل کردن در بین مدیران ارشد شرکت انجام بازدید های مکرر و متناوب از ادارات مجازیایجاد فضای فیزیکی مناسب اهتمام به نقش مهم کارمندان مجازی در شرکتارسال آخرین اخبار و اتفاقات به طور متناوب به کارکنانسهیم کردن آنها در برنامه ریزی های سالانه و بلند مدترسالت و دورنمای شرکت را به طور شفاف در اختیار کارکنان قرار دهیدگروههایی برای بحث در مورد مشکلات موجود تشکیل دهید. (طوفان مغزی)افزایش ارتباطات روزانه حضوری و غیر رسمی کارکنان : تشویق کارکنان به استفاده از کنفرانس ویدیوئی , پست الکترونیکی , مکالمات تلفنی تنظیم سیاس