پاورپوینت کامل سیستم های اطلاعاتی و طراحی کار ۳۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سیستم های اطلاعاتی و طراحی کار ۳۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سیستم های اطلاعاتی و طراحی کار ۳۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سیستم های اطلاعاتی و طراحی کار ۳۰ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل سیستم های اطلاعاتی و طراحی کار ۳۰ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴چارچوب طراحی شغل:این چارچوب در طراحی کاراکترهای اصلی شغل با پرسیدن سوالهای کلیدی مفید می باشد و در شناسایی جاهایی که IS بر عملکرد، اثربخشی و رضایت کارکنان تاثیرگذار است، کمک میکند.

اسلاید ۵: ۵سوالهای چارچوب طراحی شغل:چه وظایفی انجام خواهد شد؟چگونه این کارانجام خواهد شد؟چه کسی این کار را انجام خواهد داد؟کجا این کار انجام خواهد شد؟چگونه IS می تواند عملکرد، رضایت، و اثربخشی کارکنان را بیفزاید؟

اسلاید ۶: ۶چگونه این کارانجام خواهد شد؟چه وظایفی انجام خواهد شد؟به وسیله یک فردبه وسیله یک کامپیوترچه کسی این کار را انجام خواهد داد؟کجا و چه وقت این کار انجام خواهد شد؟چگونه IS می تواند عملکرد، رضایت، و اثربخشی کارکنان را بیفزاید؟وظایف خودکار می شودنمودار چارچوب طراحی شغل

اسلاید ۷: ۷چگونه IT ماهیت کار را تغییر می دهد؟به سه طریق ITزندگی کارمندان را تغییر می دهد:با خلق راه های جدید برای انجام کارهای سنتی؛با خلق کارهای جدید؛با به وجود آمدن چالشهای جدید در مدیریت کارکنان که با به کارگیری IS مطرح می شوند.

اسلاید ۸: ۸راه های جدید برای انجام کارهای سنتی: IT طریقه به انجام رسانیدن کار را تغییر داده است. امروزه بسیاری از مشاغل سنتی توسط کامپیوتر انجام می شوند. کارهای هنری و مهارتی غالبا با معرفی IT تغییر اساسی کردند.

اسلاید ۹: ۹در قبل کارکنان بایستی علاوه بر درک آن چه که انجام می دادند، چگونگی انجام را نیز می دانستند. ولی امروزه غالبا مطمئن شدن از اینکه کامپیوتر کار می کند برای آنها کافی است.در قبل کارکنان بایستی با دیگران در سازمان آشنا می شدند زیرا که کارها بین انها ردوبدل می شد ولی امروزه ممکن است که آنها همدیگر را هم نشناسند زیرا که کامپیوتر کارها را تعیین می کند.در نتیجه IT الگوهای ارتباطی کارکنان را تغییر داده است.

اسلاید ۱۰: ۱۰IT حجم و نوع اطلاعات در دسترس کارکنان را تغییر داده است.اینترنت منجر به تغییر بسیاری از کارها شده است. کارها تیم محور شدند. کارکنان می توانند به راحتی اسناد را به وسیله شبکه ها برای هم بفرستند و به آسانی با به کارگیری پست الکترونیکی از هم سوال بپرسند.اینترنت، پست الکترونیکی، کنفرانس از راه دورتصویری همکاری مبتنی بر اعتماد را افزایش داده اند. این سیستمها تبادل اطلاعات را هم سریع و هم کم هزینه نمودند.

اسلاید ۱۱: ۱۱خلق کارهای جدید:IT منجر به خلق یا تع