پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل سیستم ها (حالات و ویژگی های سیستم) ۲۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل سیستم ها (حالات و ویژگی های سیستم) ۲۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل سیستم ها (حالات و ویژگی های سیستم) ۲۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل سیستم ها (حالات و ویژگی های سیستم) ۲۱ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل سیستم ها (حالات و ویژگی های سیستم) ۲۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴جلسه سومحالات و ویژگی های سیستمگرایش به فنا(آنتروپی)گرایش به فنا، کهولت و بی نظمی حالتی است که در همه سیستمها وجود دارداگر سیستم به حال خود رها شود و هیچ داده یا انرژی از عوامل بیرونی دریافت نکند رو به بی نظمی خواهد رفت.اگر در سیستمی سرعت بی نظمی رو به افزایش باشد به آن آنتروپی مثبت گوینداگر سیستمی با بی نظمی مبارزه کند به آن آنتروپی منفی گویند. مثل بدن انسان که در مقابل فرسودگی مقاومت کرده و برای رفع آن از محیط انرژی کسب می نمابد.

اسلاید ۵: ۵جلسه سومحالات و ویژگی های سیستمگرایش به کمال و رشد و توسعهسیستم ها تحت تاثیر دو نیروی متضاد هستند: نیل به کمال و هستی و نیل به زوال و نیستیسیستم تا زمانی حیات دارد که نیروی اول غالب بر نیروی دوم باشدسیستمهای فیزیکی ساخت بشر در نسل های مختلف خود پیچیده تر شده اند و تغییرات آنها در جهت رشد و کمال بوده است.همین موضوع در خصوص سیستمهای اجتماعی و سازمانها نیز برقرار است.

اسلاید ۶: ۶جلسه سومحالات و ویژگی های سیستمحالت ثبات و پابرجایییکی از حالتهای سیستمهای باز و پیچیده حالت ثبات و پابرجایی در برابر تغییرات است.سیستمهای باز همواره در معرض ورودی های جدید و بازده خروجی ها هستند و بر این اساس باید به وسیله ای مستقل از اختلالات احتمالی جلوگیری نمایند.مثل تنظیم درجه حرارت بدن، فشار خون یا مواد مختلفبرای اینکه سیستمها شخصیت و هویت خود را ار دست ندهند و تعادل و نظم در آنها برقرار بماند نیازمند تعادل نیروها و جریانهای ورودی و خروجی هستند که به آن هموستاسیس یا حالت پابرجایی و خودنگهدارنده پویا می گویند.دو نوع فعالیت به منظور ایجاد این حالت در سیستمها انجام می گرددفعالیت نگهدارنده که موجب جلوگیری از خروج سیستم از حات تعادل می گرددفعالیت انطباق که برای تنظیم نحوه دگرگونی نیازهای داخلی و خارجی سیستم در طی زمان است.

اسلاید ۷: ۷جلسه سومحالات و ویژگی های سیستمحالت هم افزاییراس آشبی: هر مجموعه ای که به سبب پیوند اجزا و عوامل تشکیل دهنده اش به وجود آید از نظر حالت و رفتار از مجموعه ای که اجزاء آن با هم پیوند نداشته باشند بسیار پیچیده تر است. متل مولکول آبدو به اضافه دو بیشتر از چهار می شود. مثل فعایتهای تیمی یا طوفان ذهنی

اسلاید ۸: ۸جلسه سومسازمان به مثابه یک سیستم اجتماعیدر تقسیم بندی بولدینگ سازمانهای اجتماعی بالاترین سطح سیستمها در نظر گرفته شده است و بر این اساس شناخت سازمان و انسان از اهمیت ویژه ای برخوردار است.نقش انسانها سازمان اجتماعی را شکل می دهد. یکی رهبر است یکی پیرواصلی ترین زیرسیستم در آنها انسان است.در مدیریت کلاسیک، سازمان یک سیستم بسته و متشکل از رفتار منطقی انسانهاست.در سال ۱۹۷۲ ویلیام اسکات و ترنس میشل سازمان را متشکل از روابطی اجتماعی با زیر سیستمهای افراد/ ساختار رسمی/ ساختار غیر رسمی/الگوی نقش و موقعیت/محیط فیزیکی کار معرفی کردند.در سال ۱۹۷۶ کوتر سازمان را شامل