پاورپوینت کامل دوره آموزش بدو خدمت ۱۹۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل دوره آموزش بدو خدمت ۱۹۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۹۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل دوره آموزش بدو خدمت ۱۹۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل دوره آموزش بدو خدمت ۱۹۱ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل دوره آموزش بدو خدمت ۱۹۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: چرا آموزش بدو خدمت ؟

اسلاید ۵: شناخت ارکان ، اجزاء و ساختار یک سازمان مهمترین مولفه برای درک ابعاد ، خصوصیات و جایگاه استراتژیک آن سازمان خواهد بودنخستین گام کارکنان در ورود به یک سازمان …. آگاهی از کلیه زوایا ، اهداف ، ماموریتها و سایر اجزای ساختاری میباشد.

اسلاید ۶: بهسازی و اصلاح هرم نیروی انسانی یک سازمان مستلزم مدیریت صحیح و ایجاد تعادل و اثربخشی در چرخه ورود به خدمت و خروج از خدمت آن سازمان خواهد بود. آنچه بیش از همه در چرخه بهسازی نیروی انسانی اهمیت دارد، تلفیق موثر تجارب سازمانی موجود با انگیزه و اشتیاق کارکنان جدید و نیز تسهیل جریان صحیح و انتقال مفاهیم و خصوصیات سازمان به کارکنان میباشد. ازاین رو عموما در آغاز خدمت کارکنان، بایستی بسیاری از اطلاعات مربوط به اهداف و وظایف، ساختار سازمانی، نیروی انسانی، فرایندهای کاری و… در قالب آموزشهای پایه به آنان ارائه گردیده تا حداکثربهره وری حاصل گردد.

اسلاید ۷: تعریف سازمان :یک نهاد اجتماعی است که در آن تعدادی از افراد برای رسیدن به هدف یا اهدافی با هم همکاری می کنند و تصمیم یا تصمیماتی را می گیرند .

اسلاید ۸: ارکان سازمان هر سازمان از ۵ رکن تشکیل شده که شامل : مدیریت عالی مدیریت میانی هسته عملیاتی نیروهای فنی و تخصصی نیروهای ستادی و پشتیبانی مدیریت عالی : مدیرانی که در رأس سازمان قرار داشته و مسئولیت کل سازمان را به عهده دارند .مدیریت میانی : کسانی که واسطه بین مدیریت عالی و هسته عملیاتی هستندهسته عملیاتی : کارکنانی که در زمینه تولیدات (کالا یا خدمات) سازمان کارهای اصلی را انجام میدهند .نیروهای فنی و تخصصی : کارکنان کسانی هستند که معیارها و استانداردها را تعیین می کنند و در همان چارچوب پیش می روند.نیروهای ستادی و پشتیبانی : کسانیکه وظیفه ستادی و پشتیبانی دارند و در پیوند با فعالیتهای سازمان خدمات کمکی ارائه می نمایند.

اسلاید ۹: تفکیک صف و ستاد:یکی از موضوعات مهم در مدیریت سازمانهای بزرگ تفکیک صف و ستاد از همدیگر است و هر اندازه سازمانها بزرگتر و پیچیده تر شوند، وجود صف و ستاد و تشخیص وظایف هر یک و روابط بین آنها از اهمیت بیشتری برخوردار خواهد بود. در سازمانهای کوچک و ساده، اصولاً موضوعی به نام صف و ستاد مطرح نیست. در این سازمانها یک مدیری به تنهایی قادر است افراد زیر دست خود را سازماندهی کند و رهبری آنها را در همه زمینه ها به عهده گیرد، وقتی سازمان گسترده می شود و تخصص های مختلف در آن شکل می گیرد، یک مدیر نمیتواند قدرت هماهنگی و فرماندهی در همه زمینه ها و بدون کمکهای جنبی و تخصصی از افراد دیگررا داشته باشد، زیرا اولاً قول انسان برای فراگیری همه تخصص ها و مهارتها کفایت نمی کند

اسلاید ۱۰: ثانیاً قدرت و حیطه کنترل و مدیریت یک فرد محدود است بدین ترتیب قسمتهایی به نام ستاد که کار آن کمک به مدیریت است بوجود می آید. بحث های زیادی که درباره صف و ستاد وظایف آنها وجود دارد نشان دهنده این واقعیت است که تشخیص صف و ستاد بطور کاملاً مشخص و دقیق امکانپذیر نیست و یا حداقل مشکل است اما می توان در یک چارچوب کلی وظایف آنها را از یکدیگر جدا کرد.واحد های ستادی به دو دلیل در سازمان مورد توجه قرار می گیرند : ۱- توسعه یافتن سازمان و مطرح شدن نیاز به بخشهای پشتیبانی برای حمایت از بخشهای عملیاتی. ۲- افرایش پیچیدگی در فراگردها، جریان کارها، روشها و عناصر سازمانی، بویژه افزایش پیچیدگی فنی و فن آوری؛ زیرا هر چه پیچیدگی فنی در سازمان افزایش یابد، مدیریت مطلوب در سازمان، مستلزم ایجاد بخشهای تخصصی متنوعتری خواهد شد.

اسلاید ۱۱: صف و وظایف آن فعالیتهای صف در یک سازمان فعالیتهایی هستند که مستقیماً در تأمین هدفهای آن سازمان نقش تعیین کننده دارند مثلاً پرستاران در بیمارستان نیروی صف هستند.از نظر زمانی فعالیتهای صف زودتر نقش خود را در موفقیت سازمان نمایان می سازند و شروع آن نیز همواره قبل از فعالیتهای ستاد است .از نظر فرماندهی و نظارت، واحدهای صف بر واحد و بخش های مادون خود، فرماندهی و نظارت مستقیم دارند. بدین ترتیب دستورات را خود صادر می کنند و گزارش کارها را نیز مستقیماً دریافت می نمایند.

اسلاید ۱۲: ستاد و وظایف آن فعالیتهای ستاد دریک سازمان، فعالیتهایی هستند که بطور غیر مستقیم در تأمین هدفهای سازمان، نقش دارند بنابراین در یک سازمان، واحدهای برنامه ریزی ، کارگزینی و نظایر آن جزء واحد های ستادی محسوب می شوند. واحدهای ستادی بر واحد های صف، فرماندهی و نظارت مستقیم ندارند بلکه نظرات و پیشنهادات آنها، از طریق واحدهای صف و با رعایت سلسله مراتب ابلاغ می گردد به عبارت دیگر وظایف واحدهای صف وظایف اجرایی می باشد در حالیکه وظایف واحد های ستادی وظایف مشورتی، برنامه ریزی و خدمات تخصصی برای کمک به اجرای وظایف صف می باشد.

اسلاید ۱۳: اصولاً بخشی از وظایف چنانچه به عهده واحدهای صف گذارده شود نمی تواند درست و دقیق صورت گیرد. مثلاً ارزیابی کار سازمان توسط رئیس سازمان از طریق واحد های ستادی انجام می شود و این بخصوص از آن جهت اهمیت دارد که این کار باید بیطرفانه و منصفانه انجام گیرد در حالیکه ارزیابی کار سازمان توسط واحدهای صف که خود مسئول اجرای عملیات و حصول نتایج هستند نمی تواند جدا از قضاوتهای مسئولان صف و بیطرفانه صورت پذیرد.

اسلاید ۱۴: ساختار سازمانیروابط میان واحدهای سازمانی که حدود اختیارات، سلسله مراتب، سطوح فرماندهی و نحوه تقسیم و توزیع وظایف میان واحدها را نشان می دهد و شامل شرح وظایف ، نمودار سازمانی و پستهای سازمانی می باشد.

اسلاید ۱۵: نمودار سازمانییک نماد قابل رویت از نحوه انجام فعالیتهای افراد در سازمان است به نحوی که در یک نگاه کلی به ما می نمایاند که چه افرادی درچه جاهایی از سازمان قرار دارند و چه کارهایی را می خواهند انجام دهند و به چه کارهایی مشغولند.نمودار سازمانی ترکیب رسمی سازمان را منعکس می کند و می تواند بعنوان یک وسیله باارزش مورد استفاده قرار گیرد. نمودار سازمانی همچنین می تواند در نشان دادن اختیار و مسئولیت فعالیت ها و کانالهای ارتباطی مؤثر واقع شود. ممکن است این طور تصور شود که سازمان فقط گروهی از فعالیت ها، قسمت ها یا واحد هاست اما نمودار سازمانی که تصویری از ساخت سازمان را منعکس می کند در واقع وسیله ای است که از طریق آن می توان به کل سازمان، اجزای آن و روابط بین آنها پی برد.

اسلاید ۱۶: سطح سازمانی هر یک از مقاطع تشکیل دهنده سلسله مراتب سازمانی است که در رده فرماندهی سازمان قرار دارند. واحد سازمانی از اجزاء ساختار سازمانی است که در قالب یکی از انواع تشکل های سازمانی ( معاونت، اداره کل، دفتر مدیریت، اداره گروه و …) عهده دارانجام وظایف هم جنس و مرتبط با اهداف دستگاه اصلی می باشد. در رأس هر واحد پست سازمانی متناسب با اختیارات آن پیش بینی می شود.

اسلاید ۱۷: انواع واحدهای سازمانی ۱- معاونت معاونت بالاترین سطح سازمانی پس از بالاترین مقام دستگاه می باشد که انجام بخشی از وظایف مرتبط با اهداف دستگاه را برعهده دارد.۲- مرکز واحد سازمانی است که انجام بخشی از وظایف دستگاه یا معاونت را در زمینه فعالیت های مطالعاتی، تحقیقاتی، آموزشی یا اجرایی به صورت متمرکز در سطح ملی بر عهده دارد و در مقایسه با سایر واحد های تابعه از اختیارات اداری و مالی بیشتری برخوردار می باشد. در ساختار داخلی مرکز متناسب با نوع وظایف آن گروه یا اداره پیش بینی می شود.

اسلاید ۱۸: ۳- اداره کل سطح سازمانی است که عهده دار انجام بخشی از وظایف متجانس معاونت و یا دستگاه می باشد و وجه غالب وظایف آن اجرایی است در رأس آن مدیرکل قرارمی گیرد. وظایف اداره کل در قالب اداره سازماندهی می شود.۴- دفتر سطح سازمانی است که عهده دار انجام بخشی از وظایف متجانس معاونت و یا دستگاه می باشد و وجه غالب وظایف آن مطالعاتی، آموزشی یا تحقیقاتی است در رأس دفتر، مدیر کل قرار می گیرد. ۵- مدیریتسطح سازمانی است که انجام بخشی از وظایف معاونت یا دستگاه را در زمینه فعالیت های مطالعاتی، تحقیقاتی و اجرایی بر عهده دارد و در مقایسه با دفتر و اداره کل از نظر اندازه و حجم فعالیت ها در حد نازل تری است. در رأس مدیریت مدیر قرار می گیرد.

اسلاید ۱۹: ۶- اداره سطح سازمانی است که عهده دار انجام چند وظیفه از وظایف اداره کل و مدیریت می باشد. وجه غالب وظایف ( اداره ) اجرایی است. اداره فاقد واحد تابعه است و در رأس آن رئیس قرار می گیرد. ۷- گروهسطح سازمانی است که عهده دار انجام چند وظیفه از وظایف دفتر یا مدیریت می باشد ماهیت وظایف گروه مطالعاتی و تحقیقاتی است گروه فاقد واحد تابعه است و در رأس آن رئیس قرار دارد.

اسلاید ۲۰: واحد تابعه واحدی است که از نظر سیاست و خط مشی و نیز امور اداری، مالی و تشکیلاتی تابع دستگاه اصلی بوده و فاقد شخصیت مستقل حقوقی است. جایگاه سازمانی واحدهای تابعه در طول دستگاه اصلی می باشد.واحد وابسته واحدی است که دارای سیاست و خط مشی و نیز امور اداری، مالی و تشکیلاتی مستقل بوده و همچنین دارای شخصیت حقوقی مستقل می باشد. جایگاه سازمانی واحدهای وابسته هم عرض و در راستای وظایف دستگاه اصلی می باشد.

اسلاید ۲۱: ساختار و وظایف دولت در آئینه قانون مدیریت خدمات کشوری فصل اول – تعاریف ماده ۱- وزارتخانه : واحد مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و توسط وزیر اداره می­گردد. ماده ۲- مؤسسه دولتی : واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی قانونی می باشد انجام می دهد. کلیه سازمانهایی که در قانون اساسی نام برده شده است در حکم مؤسسه دولتی شناخته می شود.

اسلاید ۲۲: ماده ۳- مؤسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی : واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا می شود و بیش از پنجاه درصد ( ۵۰% ) بودجه سالانه آن از محل منابع غیر دولتی تأمین گردد و عهده دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.ماده ۴- شرکت دولتی: بنگاه اقتصادی است که به موجب قانون برای انجام قسمتی از تصدی های دولت به موجب سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری جزء وظایف دولت محسوب می­گردد، ایجاد و بیش از پنجاه درصد (۵۰%) سرمایه و سهام آن متعلق به دولت می­باشد هر شرکت تجاری که از طرق سرمایه گذاری وزارتخانه­ها، مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی منفرداً یا مشترکاً متعلق به واحدهای سازمانی فوق الذکر باشد شرکت دولتی است.تبصره ۱- تشکیل شرکتهای دولتی تحت هر یک از عناوین فوق الذکر صرفاً با تصویب مجلس شورای اسلامی مجاز است. همچنین تبدیل شرکتهایی که سهام شرکتهای دولتی در آن ها کمتر از پنجاه درصد(۵۰% ) است با افزایش سرمایه به شرکت دولتی ممنوع است.تبصره ۲- شرکتهایی که به حکم قانون یادادگاه صالح، ملی و یا مصادره و شرکت دولتی شناخته شده یا می شوند، شرکت دولتی تلقی می­گردند. تبصره ۳- احکام «شرکتهای دولتی » که در این قانون ذکر شده بر کلیه شرکتهایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نیز اعمال خواهد شد.

اسلاید ۲۳: ماده ۵- دستگاه اجرائی : کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیر دولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی بانکها و بیمه های دولتی، دستگاه اجرائی نامیده می شود. ماده ۶- پست سازمانی : عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاههای اجرائی برای انجام وظایف و مسؤلیتهای مشخص ( ثابت و موقت ) پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود. پستهای ثابت صرفاً برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد. ماده ۷- کارمند دستگاه اجرائی : فردی است که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حکم و یا قرارداد مقام صلاحیت دار در یک دستگاه اجرائی به خدمت پذیرفته می شود.

اسلاید ۲۴: ماده ۸- امور حاکمیتی : آن دسته از اموری که تحقق آن موجب اقتدار و حاکمیت کشور است و منافع آن بدون محدودیت شامل همه اقشار جامعه گردیده و بهره مندی از این نوع خدمات موجب محدودیت برای استفاده دیگران نمی شود. از قبیل :الف – سیاست گذاری، برنامه ریزی و نظارت در بخشهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی وسیاسی. ب – برقراری عدالت و تأمین اجتماعی و باز توزیع درآمد .ج – ایجاد فضای سالم برای رقابت و جلوگیری از انحصار و تضییع حقوق مردم.د – فراهم نمودن زمینه ها و مزیتهای لازم برای رشد و توسعه کشور و رفع فقر و بیکاری.ه – قانونگذاری، امور ثبتی، استقرار نظم و امنیت و اداره امور قضائی. و- حفظ تمامیت اراضی کشور و ایجاد آمادگی دفاعی و دفاع ملی.ز – ترویج اخلاق، فرهنگ و مبانی اسلامی و صیانت از هویت ایرانی، اسلامی.ح – اداره امور داخلی، مالیه عمومی، تنظیم روابط کار و روابط خارجی.ط – حفظ محیط زیست و حفاظت از منابع طبیعی و میراث فرهنگی. ی – تحقیقات بنیادی، آمار و اطلاعات ملی و مدیریت فضای فرکانس کشور.ک – ارتقاء بهداشت و آموزش عمومی، کنترل و پیشگیری از بیماریها و آفتهای واگیر، مقابله و کاهش اثرات حوادث طبیعی و بحرانهای عمومی. ل – بخشی از امور مندرج در مواد (۹)، (۱۰) و (۱۱) این قانون نظیر موارد مذکور در اصول بیست و نهم (۲۹) و سی ام (۳۰) قانون اساسی که انجام آن توسط بخش خصوصی و تعاونی و نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی با تأیید هیأت وزیران امکانپذیر نمی باشد. م – سایر مواردی که با رعایت سیاستهای کلی مصوب مقام معظم رهبری به موجب قانون اساسی در قوانین عادی جزء این امور قرار می گیرد

اسلاید ۲۵: ماده ۹- امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی : آن دسته از وظایفی است که منافع اجتماعی حاصل از آنها نسبت به منافع فردی برتری دارد و موجب بهبود وضعیت زندگانی افراد می گردد، از قبیل ؛ آموزش و پرورش عمومی و فنی و حرفه ای، علوم و تحقیقات، درمان، توانبخشی، تربیت بدنی و ورزش، اطلاعات و ارتباطات عمومی و امور فرهنگی، هنری و تبلیغات اسلامی.ماده ۱۰- امور زیر بنایی؛ آن دسته از طرحهای تملک داراییهای سرمایه ای است که موجب تقویت زیر ساختهای اقتصادی و تولید کشور می گردد، از قبیل : طرحهای آب و خاک و شبکه های انرژی، ارتباطات و راه .ماده ۱۱- امور اقتصادی ؛ آن دسته از اموری است که دولت، متصدی اداره و بهره برداری از اموال جامعه است و مانند اشخاص حقیقی و حقوقی در خصوصی عمل می کند، از قبیل : تصدی در امور صنعتی، کشاورزی، حمل و نقل، بازارگانی، مسکن و بهره برداری از طرحهای مندرج در ماده (۱۰) این قانون.

اسلاید ۲۶: مروری بر تشکیلات کلان دولت ساختار کلان مدیریت و اداره امور در ایران (وضعیت موجود)مطابق قانون اساسی، بالاترین مقام اجرایی کشور رییس جمهور است که پس از مقام رهبری عالی‌ترین مقام رسمی کشور محسوب می‌شود، و ریاست قوه مجریه را جز در اموری که مستقیماً به رهبری مربوط می‌شود، بر عهده دارد (اصل یکصدو سیزدهم) و در برابر ملت و رهبر و مجلس شورای اسلامی مسئول است (اصل یکصدوبیست دوم). مسئولیت اجرای قانون اساسی نیز با اوست.

اسلاید ۲۷: پس از رییس جمهور، هیئت وزیران قرار دارد. هیئت وزیران به عنوان یک نهاد سیاسی دارای شخصیت حقوقی مستقل از اعضای خود است. این نهاد به موجب قوانین کشور دارای صلاحیت‌های معینی همچون تصویب لوایح قانونی برای ارائه به مجلس، وضع تصویب نامه و آیین نامه‌های اجرایی برای قوانین و تهیه بودجه سالانه کشور است. تصویب نامه‌ها و آیین نامه های دولت و مصوبات کمسیون های فرعی وابسته به هیئت وزیران، نمی‌بایست برخلاف قوانین جاری کشور باشد. به همین جهت این تصویب‌ نامه‌ها، به اطلاع رییس مجلس شورای اسلامی می‌رسد تا در صورتی که بر خلاف قوانین باشد، با ذکر دلیل از هیئت دولت بخواهد تا در آنها تجدید نظر کنند (اصل یکصد و سی و هشتم)، رییس جمهوری ریاست هیئت وزیران را بر عهده داشته، بر کار وزیران نظارت دارد و در برابر مجلس نیز مسئول اقدامات هیئت وزیران است.

اسلاید ۲۸: مجلس می تواند هیئت وزیران و یا هر یک از وزراء را استیضاح کند. پس از استماع مقامات استیضاح شده، اگر وزیر یا وزیران رای نیاورند، عزل خواهند شد و هیئت وزیران جدید تشکیل می‌شوند و وزرای قبلی نمی‌توانند در هیئت وزیران جدید عضویت داشته باشند.اعضای مجلس شورای اسلامی همچنین می توانند پس از استیضاح رییس جمهور به عدم کفایت رییس جمهور رای دهند (اصل هشتاد و نهم). تشکیلات اداری هیأت وزیران عبارت از چند کمسیون فرعی و یک دفتر هیئت دولت در نهاد ریاست جمهوری است.

اسلاید ۲۹: پس از هیئت وزیران، وزرا قرار دارند که سرپرستی وزارتخانه‌های مختلف، موسسات دولتی و شرکتهای دولتی و شعب استانی و شهرستانی آنها را بر عهده دارند. به جز برخی وزرا، مانند وزرای کشور و خارجه که وظایف آنها را نمی‌توان در قالب بخش خاصی گنجانید، بقیه وزرا هر کدام مدیریت یک یا چند بخش را در کل کشور بر عهده دارند و در مسائل آن بخش در مقابل رییس جمهور و مجلس مسئولند. هر وزیر در مورد اموری که به تصویب هیئت وزیران میرسد، مسئول اعمال دیگر نیز هست (اصل یکصد و سی و هفتم). نامزدهای وزارت فقط در صورتی که رای اعتماد مجلس را داشته باشند، می‌توانند وزیر شوندو هر گاه توسط مجلس استیضاح شوند، مجدداً باید رای اعتماد بگیرند و در صورتی که موفق به این کار نشوند، عزل می‌شوند. علاوه بر مجلس، شخص رییس جمهور نیز می‌تواند وزیر را عزل کند.

اسلاید ۳۰: بدین ترتیب در سطوح میانی یا محلی، نهاد‌های حکومتی وجود ندارد. در ایران قانون تقسیمات کشوری وجود دارد که بارها مورد تجدید نظر قرار گرفته‌ است که به موجب آن می‌توان نهادهای حکومتی در سطوح میانی یا محلی ایجاد کرد، اما این نهادهای حکومتی محلی در واقع شعب حکومت مرکزی محسوب می‌شوند و نه حکومت های مستقل، با این وجود این ویژگی‌ها به هیچ عنوان مانع تمرکززدایی نیست.

اسلاید ۳۱: برخی از فصول قانون تقسیمات کشوری فصل اول – تعاریفماده ۱- عناصر تقسیمات کشوری عبارتند از: روستا، دهستان، شهر، بخش، شهرستان و استانماده ۲- روستا واحد مبداء تقسیمات کشوری است که از لحاظ محیط زیستی (وضع طبیعی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی ) همگن بوده که با حوزه و قلمرو معین ثبتی یا عرفی مستقل که حداقل تعداد ۲۰ خانوار یا صد نفر اعم از متمرکز یا پراکنده در آنجا سکونت داشته باشند و اکثریت ساکنان دائمی آن بطور مستقیم و غیر مستقیم به یکی از فعالیتهای کشاورزی، دامداری، باغداری بطور اعم و صنایع روستایی و صید و یا ترکیبی از این فعالیتها اشتغال داشته باشند و در عرف به عنوان ده، آبادی، دهکده یا قریه نامیده می شده است.ماده ۳- دهستان کوچکترین واحد تقسیمات کشوری است که دارای محدوده جغرافیایی معین بوده و از به هم پیوستن چند روستا، مکان، مزرعه همجوار تشکیل می شود که از لحاظ محیط طبیعی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی همگن بوده و امکان خدمات رسانی و برنامه ریزی در سیستم و شبکه واحدی را فراهم می نماید

اسلاید ۳۲: ماده ۴ – شهر محلی است با حدود قانونی که در محدوده جغرافیایی بخش واقع شده و از نظر بافت – اجتماعی، اشتغال و سایر عوامل دارای سیمائی با ویژگیهای خاص خود بوده بطوری که اکثریت ساکنان دائمی آن در مشاغل کسب، تجارت، صنعت، کشاورزی، خدمات و فعالیتهای اداری اشتغال داشته و در زمینه خدمات شهری از خود کفائی نسبی برخوردار و کانون مبادلات اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی حوزه جذب و نفوذ پیرامون خود بوده و حداقل دارای ده هزار نفر جمعیت باشد. ماده ۵ – بخش عشایری واحدی است که از تقسیمات کشوری که با داشتن یک بخشدار سیار مسئول گرفتن خدمات و هماهنگی با ادارات مربوطه خواهد بود و عشایر در فصول مختلف در هر منطقه که اسکان می کنند تابع فرمانداری و استانداری همان منطقه هستند.

اسلاید ۳۳: ماده ۶ – بخش واحدی است که از تقسیمات کشوری که دارای محدوده جغرافیایی معین بوده و از به هم پیوستن چند دهستان همجوار مشتمل بر چندین مزرعه مکان روستا و احیاناً شهر که در آن عوامل طبیعی بر اوضاع اجتماعی و فرهنگی اقتصادی و سیاسی واحد همگنی را به وجود می آورد به نحوی که با در نظر گرفتن تناسب وسعت جمعیت و ارتباطات و دسترسی و سایر موقعیتها نیل به اهداف و برنامه ریزیهای دولت در جهت احیاء امکانات طبیعی و استعدادهای اجتماعی و توسعه امور رفاهی و اقتصاد آن تسهیل گردد. ماده ۷ – شهرستان واحدی از تقسیمات کشوری است با محدوده جغرافیایی معین که از به هم پیوستن چند بخش همجوار که از نظر عوامل طبیعی اجتماعی اقتصادی سیاسی فرهنگی واحد متناسب و همگنی را بوجود آورده اند. ماده ۸- وزارت کشور موظف است ظرف مدت ۳ ماه با همکاری سازمان برنامه و بودجه و مرکز آمار درجات تراکم را تعیین و به تصویب هیات وزیران برساند

اسلاید ۳۴: ماده ۹- استان واحدی از تقسیمات کشوری است با محدوده جغرافیایی معین که از به هم پیوستن چند شهرستان همجوار با توجه به موقعیتهای سیاسی اجتماعی فرهنگی اقتصادی و طبیعی تشکیل می شود. ماده ۱۰- دولت موظف است با حفظ جهات سیاسی اجتماعی هر روستا را به نزدیکترین مرکز دهستان و هر دهستان را به نزدیکترین مرکز بخش و هر بخش را به نزدیکترین مرکز شهرستان و هر شهرستان را به نزدیکترین مرکز استان منظم نماید. ماده ۱۱- بخشها ، شهرها ، شهرستانها و استانهایی که فاقد شرایط مذکور در این قانون هستند با همان عنوان باقی می مانند دولت موظف است حتی الامکان اینگونه واحدها را با شرایط مندرج در این قانون منطبق گرداند.

اسلاید ۳۵: فصل دوم – نظام تقسیمات کشوریماده ۱۲ -از لحاظ نظام اداری دهستان تابع بخش و بخش تابع شهرستان و شهرستان تابع استان و استان تابع تشکیلات مرکزی خواهد بود. ماده ۱۳- هر گونه انتزاع، الحاق، تبدیل، ایجاد و ادغام و نیز تعیین و تغییر مرکزیت و تغییر نام و نامگذاری واحدهای تقسیمات کشوری، به جز استان بنا به پیشنهاد وزارت کشور و تصویب هیأت وزیران خواهد بود. ماده ۱۴ – رعایت محدوده کلیه واحدهای تقسیماتی برای تمامی واحدها و سازمان های اداری (اجرائی و قضایی) و نهادهای انقلاب اسلامی کشور لازم است.

اسلاید ۳۶: ماده ۱۵ – وزارت کشور موظف است ظرف مدت ۳ ماه لایحه قانونی حدود وظایف و اختیارات مسئولین واحدهای تقسیمات کشوری را تهیه و جهت تصویب به مجلس اسلامی تقدیم نمایدماده ۱۶- وزارت کشور موظف است ظرف ۶ ماه از تاریخ تصویب این قانون آئین نامه های اجرائی آن را تهیه وپس از تصویب هیأت دولت به مورد اجرا گذارد. ماده ۱۷- دولت موظف است همزمان با تهیه آئین نامه های اجرائی آخرین آمار جمعیت کشور را تهیه و بر اساس آن این قانون را اجرا نماید. ماده ۱۸ – وزارت کشور موظف است اجراء این قانون را از نقاط دور افتاده و محروم آغاز نماید.

اسلاید ۳۷: بخش انرژی و زیر بناییبخش فرهنگی و اجتماعیبخش صنعتبخش خدمات و بازرگانیبخش کشاورزی سیاست گزاری برنامه ریزی نظارت هماهنگی حمایتبرنامه ریزی سیاست گزاری هدایتحمایتنظارتبرنامه ریزی سیاست گزاری هدایتحمایتنظارتبرنامه ریزی سیاست گزاری هدایتحمایتنظارتبرنامه ریزی سیاست گزاری هدایتحمایتنظارتبرنامه ریزی سیاست گزاری هدایتحمایتنظارتسیاست گزاری برنامه ریزی نظارت هماهنگی تصمیم گیری حمایتنمودار نظام وظایف مدیریتی دولت و پراکندگی آن در مجموعه نظام اداری و اجرایی کشور

اسلاید ۳۸: ۱- برنامه ریزی امروزه برنامه ریزی به عنوان ابزاری مؤثر در خدمت مدیریت و رهبری جوامع مختلف قرار گرفته است و ساختار وجودی سازمانها و وظایف دولت و عوامل محیطی آنچنان پیچیده شده اند که بدون برنامه ریزی دقیق و جامع قادر به رقابت، پیشرفت و توسعه نخواهند بود. یکی از اصول برنامه ریزی این است که قبل از دست یافتن به هدف مورد نظر و قبل از آغاز هر فعالیت و تلاش فیزیکی باید تلاش ذهنی و به عبارت دیگر برنامه ریزی صورت گیرد و به همین جهت برنامه ریزی شالوده مدیریت اجتماع را تشکیل می دهد و وظیفه برنامه ریزی در رأس هرم وظایف مدیریتی دولت است و دولت و مجموعه سازمانها ی دولتی قبل از آنکه بخواهند کنترل کرده و یا سازماندهی نمایند باید برنامه ریزی صحیح داشته باشند زیرا اعمال برنامه ریزی نشده را نمی توان کنترل کرد برنامه ریزی اهداف تمام تلاشها و فعالیتها را معین کرده، برنامه های دستیابی به آن اهداف را نیز طرح ریزی می کند تا مدیران بدانند چه نوع ساختار سازمانی باید انتخاب کنند و با چه سبک هدایت کنند و چه استاندارد هایی برای کنترل عملیات لازم است .برنامه ریزی از انواع مختلف اعم از کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در مجموعه دولت صورت می گیرد ولی بدنه دولت به عنوان یک وظیفه اساسی درگیر آن نیست بلکه دارای یک ساختار تشکیلاتی متمرکزبرای تولی گری برنامه های کلان دارد.

اسلاید ۳۹: ۲- سیاست گذاری سیاست گذاری و خط مشی های عمومی و اجرایی یک جامعه معمولاً در عرصه سازمانهای بزرگ و کوچک آن جامعه و در مراتب سازمانی و شبکه های ارتباطات بین سازمانی و تحت نفوذ قوانین و مقررات و ضوابط اساسی و سازمانی شکل گرفته و موجودیت پیدا می کند .در نظام جمهوری اسلامی ایران مقام معظم رهبری بعنوان تعیین کننده سیاستهای کلی نظام، ناظر بر حسن امور اجرایی در کشور بوده و اصول کلی سیاستهای نظام را که راهنمای سایر مراجع سیاست گذاری باشد معین می سازند و پس از ایشان هر یک از قوا به نوعی در فرایند خط مشی گذاری عمومی جامعه و سیاست گذاری داخلی خود عامل بوده و تأثیر مستقیم دارند قوه مجریه نیز در حدود اختیارات خود برای انجام وظائف محوله و برای اداره و هدایت امور سازمانها و ساختارهای اجرایی خود به سیاست گذاری و خط و مشی گذاری عمومی و سازماندهی می پردازد.

اسلاید ۴۰: ۳- هدایت مجموعه اقدامات، تمهیدات و کنشهایی که برای پیشبرد فعالیتهای یک سازمان در چارچوب اهداف، ماموریتها و وظایف صورت میپذیرد در زمره فعالیتهای هدایتی قرار دارد. هدایت در حقیقت راهبری امور است بگونه ای که در چارچوب وظایف تعیین شده به هدف منتهی شوند. لذا در صورت عدم هدایت یک حرکت و یا یک برنامه، فعالیتها از مسیر درست منحرف شده و به سمتی غیر از آنچه در چارچوب وظایف و اهداف سازمان تعریف شده، متمایل میشوند.۴- حمایتمجموعه اقدامات و تمهیداتی که برای پشتیبانی و حمایت از فعالیتها و وظایف یک سازمان انجام میپذیرد امور حمایتی نام دارد. حمایت مجموعه ای از امکانات، اعتبارات، پشتیبانی ها، ابزار، مشاوره ها و اقداماتی است که عوامل یک سازمان را در رسیدن به هدف نهایی کمک نموده و در صورت عدم وجود موجب ایجاد نقصان در فعالیتها و برنامه های سازمان خواهد شد.

اسلاید ۴۱: ۵- نظارت یکی از اصولی که در کنشها و عملکرد مدیریت هر سازمانی پیوسته مطرح است و وجود آن برای صحت فرایند مدیریت در سازمان ضروری است اصل کنترل ( نظارت ) است. مفهوم و محتوای کنترل و نظارت از جمله مفاهیمی است که بیان یک تعریف کامل و فاقد نقصان برای آن امکان پذیر نبوده و مفهوم آن در ارتباط مستقیم با ۴ عامل یاد شده فوق میباشد. نظارت، اعمال کنترل، مراقبت و پایش در انجام صحیح فعالیتهاست و یکی از مهمترین ارکان اعمال حاکمیت محسوب میگردد.

اسلاید ۴۲: تاریخچه وسیر تحول ساختار تشکیلاتی دولت در بخش کشاورزی ۱-وزارت تجارت و زراعت سال ۱۲۸۹ ۲-وزارت فلاحت و تجارت و فوائد عامه ۳-وزارت اقتصاد ملی در سال ۱۳ره کل فلاحت در سال ۱۳۱۰۵-اداره کل فلاحت و صناعت در سال ۱۳۱۲ ۶- اداره کل فلاحت در سال ۱۳۱۴۷- اداره کل کشاورزی در سال ۱۳۱۷۸- وزارت کشاورزی در سال ۱۳۲د نظر اساسی در ساختار وزارت کشاورزی در فاصله سالهای ۱۳۲۰ تا ۱۳۴۰۱۰- گسترش تشکیلات وزارت کشاورزی با آغاز اصلاحات اراضی در سال ۱۳۴۱ ۱۱- ایجاد چهار وزارتخانه در امر کشاورزی در سال ۱۳۴۶الف ) وزارت اصلاحات اراضی و تعاون روستایی ب )وزارت تولیدات کشاورزی و مواد مصرفی ج ) وزارت منابع طبیعی د ) وزارت کشاورزی ۱۲- وزارت کشاورزی و منابع طبیعی در سال ۱۳۵۰۱۳- وزارت تعاون و امور روستاها در اواخر سال ۱۳۴۹۱۴- وزارت کشاورزی و عمران روستایی طبق قانون سال ۱۳۵۶۱۵- تشکیل مراکز خدمات روستایی در سال ۱۳۵۸ ۱۶- انجام اصلاحات در تشکیلات وزارت کشاورزی با تشکیل وزارت جهاد سازندگی ، در سال ۱۳۶۲ ۱۷- شورای عالی کشاورزی در سال ۱۳۶۲

اسلاید ۴۳: تاریخچه وسیر تحول و تطور ساختار تشکیلاتی دولت در بخش کشاورزی ۱-وزارت تجارت و زراعت در تشکیلات دولتی برای اولین بار در سال ۱۲۸۹ وزارت تجارت و زراعت ایجاد گردید. ( در زمان ناصرالدین شاه ) به نظر می رسد قرار گرفتن زراعت و تجارت در کنار هم از آنجا ناشی شده باشد که دخالت دولت در هر دو زمینه جنبه نظارتی داشته است و به عبارتی در آن زمان نیز کشاورزی همانند تجارت کاملاً در قلمرو بخش خصوصی قرار داشته است . ۲-وزارت فلاحت و تجارت و فوائد عامه پس از استقرار مشروطیت، وزارت تجارت و زراعت در فوائد عامه ادغام گردید و وزارت فلاحت و تجارت و فوائد عامه تشکیل شد نوع و ماهیت دخالت دولت در امر کشاورزی در این ادغام نیز تبلور دارد. مسئولیت دولت در قبال حمایت از فوائد عامه و یا تأمین حوائج عامه از دو طریق انجام میشده است یکی از طریق حمایت از بخش کشاورزی و دیگر از طریق حمایت از بخش تجارت. این دو زمینه تنها زمینه های فعالیت اقتصادی به شمار می رفته و دولت بعنوان مسئول اداره امور عمومی نظارت بر آن در جهت تأمین منافع عمومی وظیفه خود تلقی می کرده است.

اسلاید ۴۴: ۳-وزارت اقتصاد ملی در سال ۱۳شمسی وزارت طرق و شوارع و اقتصاد ملی تشکیل گردید و قسمت تجارت و فلاحت وزارت مزبور تفکیک و بصورت وزارت اقتصاد ملی در آمد. تبدیل وزارت فلاحت و تجارت و فوائد عامه به اقتصاد ملی، صحه ای بر این امر بوده که تجارت و فلاحت در آن زمان دو زمینه اصلی اقتصاد بوده است با تشکیل این وزارت وظایف دولت در بخش کشاورزی شکل روشنتری به خود گرفت. چرا که دولت موظف شده بود که بخش کشاورزی را در جهت توسعه کشاورزی و افزایش تولیدات کشاورزی از باب فنی ارائه خدمات زیر بنایی حمایت وهدایت کند. علاوه بر این دولت مکلف شده بود که در جهت جفظ گسترش و بهره برداری از منافع طبیعی کشور اقدام نماید. در این مقطع زمانی بر ای اولین بار مسئله وظایف دولت در قالب منابع طبیعی و ترویج کشاورزی در جهت افزایش تولید بعنوان وظایف اساسی دولت در این بخش مطرح میگردد. ۴- اداره کل فلاحت در سال ۱۳۱۰ قسمت امور کشاورزی از وزارت اقتصاد ملی جدا شد و اداره کل فلاحت بطور مستقل تشکیل گردید.

اسلاید ۴۵: ۵-اداره کل فلاحت و صناعت :در سال ۱۳۱۲ اداره کل فلاحت به اداره کل صناعت و فلاحت تبدیل شد. ۶- اداره کل فلاحت در سال ۱۳۱۴ اداره کل صناعت و فلاحت تفکیک گردید و امور کشاورزی بصورت مستقل درقالب اداره کل فلاحت شکل گرفت در هیمن سال مدرسه عالی فلاحت نیز تحت نظر این اداره کل تشکیل گردید

اسلاید ۴۶: ۷- اداره کل کشاورزیدر سال ۱۳۱۷ بنا به تصمیم فرهنگسان ایران کلمه کشاورزی جایگزین فلاحت گردید و در نتیجه اداره کل فلاحت به اداره کل کشاورزی تغییر نام داد در این زمان وظایف دولت در بخش کشاورزی رامی توان به سه دسته عمده تقسیم نمود .دسته اول : وظایف دولت در رابطه با حفظ جنگلها و مراتع و اقدام در بهبود آنها .دسته دوم : وظایف تحقیقاتی و ترویجی دسته سوم : وظایف مربوط به ارائه خدمات پشتیبانی و ایجاد تأسیسات زیربنایی بدین ترتیب ملاحظه میگردد که با استقلال فعالیتهای دولت در بخش کشاورزی از دیگر فعالیتها تنوع و گستردگی بیشتری در وظایف در این بخش ایجاد می شود .اداره کل کشاورزی درآن زمان دارای چهارده اداره و دو بنگاه ( بنگاه حصارک و بنگاه هواشناسی ) بوده است در راستای حفظ و حراست از محصولات کشاورزی و دامی بعنوان یک وظیفه دولت بنگاه شیمیایی کرج و بنگاه سرم سازی حصارک بصورت بنگاه وابسته به وزارت کشاورزی ایجاد گردید.

اسلاید ۴۷: ۸- وزارت کشاورزی در سال ۱۳۲۰دولت وقت تصمیم گرفت اداره کل کشاورزی را به مناسبت بر عهده داشتن وظایف و مسئولیتهای سنگین و مختلف به وزارتخانه تبدیل نماید که در نتیجه وزارت کشاورزی تشکیل گردید و وظایف آن با ابعاد گسترده تری در سه حوزه خلاصه شد. مضافاً آنکه وظائفی نظیر فراهم آوردن امکانات استفاده از ماشین آلات در کشاورزی، توجه به بهبود و توسعه حرف و روستایی، کوشش در جهت توسعه صنایع کشاورزی و بالاخص آموزش کشاورزی و دامپروری از بعد دانشگاهی در قالب وظایف وزارت کشاورزی مطرح گردید. علاوه بر آن بعد نظارتی دولت در امر کشاورزی و دامداری گسترش قابل توجهی یافت و جنبه تحقیقاتی و ترویج فعالیتهای دولت نیز مورد تأکید و تایید قرار گرفت. نظارت دولت بر تولید برخی از محصولات کشاورزی که دارای ارزش صادراتی بودند منجمله پنبه از این تاریخ شکل گرفت و این خود پایه ای برای تشکیل سازمانهای مستقلی گردید که بعداً برای اداره مربوط به برخی از کالاهای اساسی ایجاد شدند چه در آن زمان نیاز کشورهای صنعتی به موارد اولیه صنایع، توجه دولت را به محصول پنبه بعنوان کالای با ارزش صادراتی جلب نمود .سپس در فرازهای مختلف بعضی از سازمانهای تابعه سایر وزارتخانه ها ضمیمه وزارت کشاورزی شد مثل بنگاه خالصجات و بعضی از وظایف وزارت به سایر سازمانها محول شد مثل بازرسی بهداشتی کشتارگاهها به شهرداری

اسلاید ۴۸: ۹- تجدید نظر اساسی در ساختار وزارت کشاورزی در فاصله سالهای ۱۳۲۰ تا ۱۳۴۰ وزارت کشاورزی سه بار به تجدید اساسی در ساختارمرکزی خود مبادرت نمود که اولین آن در سال ۱۳۲۵، دومین آن در سال ۱۳۲۸ و سومین تغییر در سال ۱۳۳۵ صورت گرفته است در سال ۱۳۲۵ با توجه به ضرورت ایجاد هماهنگی درون بخشی در امر کشاورزی شورای عالی کشاورزی تشکیل گردید آنچه در وظایف وزارت کشاورزی در این برهه از زمان قابل توجه بود .تأکید و توجه خاصی نسبت به مسأله ترویج ماشین آلات کشاورزی و مسائل مربوط به عمران روستاها بود. بدون اینکه در چارچوب اصلی وظایف تغییر عمده ای حاصل شود در این زمان با توجه به اهمیت آب و وابستگی کشاورزی به تأمین منابع آب و بهره برداری صحیح از آن بنگاه کل آبیاری بصورت وابسته به وزارت کشاورزی ایجاد گردید .بر اساس طراحی جدید، در خصوص انجام وظایف تحقیقاتی، ۱۳ اداره بررسی و تحقیق نظیر اداره بررسیهای دامپزشکی اداره بررسی های آب و خاک، اداره بررسیهای مراتع اداره بررسیهای ماهی و حیوانات وحشی و اداره بررسی خاک کود تشکیل شد

اسلاید ۴۹: در سال ۱۳۲۸ ساختار وزارت کشاورزی بر این اساس طراحی گردید که دولت در قبال بخش کشاورزی سه نوع وظیفه داشت : دسته اول : وظایف تحقیقاتی دسته دوم : وظایف ترویجی و ارشادی دسته سوم : فعالیتهای مرتبط با اقتصاد کشاورزی هدف اصلی وزارت کشاورزی به عنوان ارگان مجری وظایف دولت در بخش کشاورزی عبارت بود از فراهم آوردن امکانات لازم در جهت افزایش تولیدات گیاهی و حیوانی و کوشش در حفظ و گسترش منابع طبیعی. در راه نیل به این هدف اصلی مهمترین وظیفه وزارت کشاورزی دستیابی به مناسبترین اصول و روشهای منطقی منطبق با مقتضیات کشاورزی ایران از طریق تحقیق و بررسی در زمینه استفاده از آب و خاک، دامپروری، باغبانی، آفات نباتی و حیوانی، ماشینهای کشاورزی، صنایع روستایی و چگونگی حفظ منابع طبیعی و ترویج نتایج حاصله تلقی شده بود. مؤسسات وابسته به وزارت کشاورزی در آن تاریخ عبارت بودند از بنگاه های جنگل، آبیاری، رازی، شیمیایی، در این برهه از زمان، توجه به حفظ و گسترش منابع طبیعی بالاخص جنگلها، وظایف مرتبط با این امر را بصورت یک دستگاه مستقل در کنار وزارت کشاورزی قرار دارد .

اسلاید ۵۰: در سال ۱۳۳۶ وظایف وزارت کشاورزی به عنوان دستگاه مجری تکالیف دولت در بخش کشاورزی عبارت بود از: انجام تحقیقات علمی برای کسب نتایج مفید و علمی بهبود و توسعه امور زراعی و حمایت محصولات تکثیر و بهبود دام و فراورده های دامی و دفع امراض دامی توسعه مهندسی زراعی تهیه و تأمین آب و استفاده صحیح از آب و خاک نگهداری و توسعه جنگلها و مراتع مطالعه روابط اقتصاد کشاورزی و بازاریابی عمران و آبیاری و تقسیم خالصجات ترویج کشاورزی و راهنمایی کشاورزان در جهت به کاربردن روشهای نوین کشاورزی .بدین ترتیب آنچه در سازمان جدید کشاورزی در سال ۱۳۳۶ از بعد وظیفه مورد توجه بیشتر قرار گرفته بود جنبه های اقتصادی کشاورزی نظیر بازاریابی محصولات کشاورزی از یک طرف و مسائل مربوط به عمران و آبادی روستاها از طرف دیگر بود .

اسلاید ۵۱: لکن از آنجا که مسئله عمران و آبادی روستاها با مساله تقسم خالصجات توام شده بود لذا جنبه تبلیغتی موضوع بیش از جنبه عمران روستا به مفهوم واقعی کلمه بود مؤسسات وابسته به وزارت کشاورزی در این سال عبارت بودند از شش بنگاه و یک مؤسسه تحت عناوین : بنگاه مستقل آبیاری بنگاه امور دام بنگاه جنگل بنگاه اصلاح و تهیه بذر چغندر قند بنگاه خالصجات بنگاه شیمیایی مؤسسه رازی درساختار برونی وزارتخانه همانطور که ملاحظه می شود اصلاح و تهیه بذر چغندر قند به لحاظ توجه به محصولات اساسی غذایی بصورت مستقل ایجاد شد و علاوه بر آن امور مربوط به دام نیز با این طرز تلقی که امور زراعت و دام قابل تفکیک اند از بدنه اصلی وزارتخانه جدا گردید.بطور کلی در سال ۱۳۳۶ پس از چند سال بررسی در خصوص بهسازی وضعیت وزارت کشاورزی وظایف وزارت کشاورزی برای حوزه مرکزی تهیه و به تصویب وزیر کشاورزی وقت رسید و بلافاصله به مورد اجرا گذاشته شد و به این ترتیب برای اولین بار وظایف هر یک از واحد ها بطور مدون تهیه و نحوه ارتباطات آنها با یکدیکر مشخص شد

اسلاید ۵۲: ۱۰- گسترش تشکیلات وزارت کشاورزی با آغاز اصلاحات اراضی در سال ۱۳۴۱ وظایف و فعالیتهای وزارت کشاورزی در سالهای ۴۶- ۱۳۴۱ گسترش زیادی یافت و منجر به تشکیل ۴ وزارتخانه مجزا گردید که هر کدام گوشه ای از مسئولیت های ایجاد شده را عهده دار شدند. در سال ۱۳۴۳ وزارت کشاورزی شامل ۳ معاونت اداری و مالی، فنی در امور زراعی و فنی در امور دام و نیز ۸ مؤسسه مانند جنگلبانی، بنگاه شیمیائی و سازمان پنبه بود. در سال ۱۳۴۲ با تصویب قانون اصلاحات اراضی وظایف مزبور به این وزارت منتقل شد و در قالب سازمانی وابسته سازماندهی گردید .همچنین در این دوره امور آب و برق از این وزارت منتزع و به وزارت آب و برق که به تازگی تشکیل شده بود منتقل گردید. بنا براین سازمانهای اصلاحات اراضی و پنبه در این دوره تأسیس شدند. ۱۱- ایجاد چهار وزارتخانه در امر کشاورزی در سال ۱۳۴۶ قوانینی به تصویب رسید که بر اساس آن چهار وزارتخانه، فعالیتهای مربوط به کشاورزی، منابع طبیعی، اصلاحات اراضی و تولیدات کشاورزی را عهده دار گردیدند. در حقیقت سال ۱۳۴۶ را مبتوان نقطه عطفی از باب تفکیک بخش کشاورزی دانست . قند به شرکت سهامی تبدیل گردیدند. ۱۰- گسترش تشکیلات وزارت کشاورزی با آغاز اصلاحات اراضی در سال ۱۳۴۱ وظایف و فعالیتهای وزارت کشاورزی در سالهای ۴۶- ۱۳۴۱ گسترش زیادی یافت و منجر به تشکیل ۴ وزارتخانه مجزا گردید که هر کدام گوشه ای از مسئولیت های ایجاد شده را عهده دار شدند. در سال ۱۳۴۳ وزارت کشاورزی شامل ۳ معاونت اداری و مالی، فنی در امور زراعی و فنی در امور دام و نیز ۸ مؤسسه مانند جنگلبانی، بنگاه شیمیائی و سازمان پنبه بود. در سال ۱۳۴۲ با تصویب قانون اصلاحات اراضی وظایف مزبور به این وزارت منتقل شد و در قالب سازمانی وابسته سازماندهی گردید .همچنین در این دوره امور آب و برق از این وزارت منتزع و به وزارت آب و برق که به تازگی تشکیل شده بود منتقل گردید. بنا براین سازمانهای اصلاحات اراضی و پنبه در این دوره تأسیس شدند. ۱۱- ایجاد چهار وزارتخانه در امر کشاورزی در سال ۱۳۴۶ قوانینی به تصویب رسید که بر اساس آن چهار وزارتخانه، فعالیتهای مربوط به کشاورزی، منابع طبیعی، اصلاحات اراضی و تولیدات کشاورزی را عهده دار گردیدند. در حقیقت سال ۱۳۴۶ را مبتوان نقطه عطفی از باب تفکیک بخش کشاورزی دانست . قند به شرکت سهامی تبدیل گردیدند.

اسلاید ۵۳: الف ) وزارت اصلاحات اراضی و تعاون روستایی این وزارتخانه با هدف اجرای قانون و مقررات اصلاحات اراضی و ارشاد و گسترش شرکتها، اتحادیه های تعاونی روستایی و تشکیل شرکتهای سهامی زراعی بوجود آمد و آن بخش از وظایف این وزراتخانه که در رابطه با گسترش و توسعه تعاون در روستاها و تشکیل شرکتهای زراعی بود در عمل تحت الشعاع اجرای قانون اصلاحات اراضی قرار گرفت و استفاده از سپاهیان ترویج و آبادانی تنها بخش فعالیتهای این وزارتخانه در رابطه با عمران روستاها بود سازمان اصلاحات اراضی، سازمان مرکزی تعاون روستایی و بانک کشاورزی در کنار این وزارتخانه قرار گرفته بود . ب )وزارت تولیدات کشاورزی و مواد مصرفی این وزارتخانه با هدف پیش بینی احتیاجات وتدارک فراورده های اساسی غذایی مصرفی و تنظیم تولید و تضمین خرید محصولات مهم کشاورزی و عملیات مربوط به بررسی و تنظیم بازار و تغییر شکل و تبدیل محصولات کشاورزی و بازاریابی و توسعه و بهبود چگونگی توزیع فراورده های کشاورزی و مواد مصرفی و تأمین وسایل برای حفظ و نگهدری آنها و نیز فراهم آوردن مقدمات بیمه محصولات کشاورزی و نظارت مستمر بر وضع کالاهای عمومی ایجاد شد .سازمانهای وابسته به این وزارتخانه به موجب قانون تأسیس عبارت بودند از سازمان غله، چای و قند و شکر، مؤسسه انحصار دخانیات ایران و کارخانه شیر پاستوریزه تهران. فلسفه ایجاد این وزارتخانه ضرورت دخالت دولت در امر تنظیم تولید در رابطه با تأمین مواد غذایی مورد نیاز کشور بلحاظ شکاف روز افزون بین تولید و مصرف بود لکن از بعد تشکیلاتی از آنجا که در قانون تآسیس اجازه ایجاد شرکتهای دولتی و یا مختلط برای انجام وظایف قانونی به وزارتخانه داده شده بود، نقطه آغازی بود برای ایجاد شرکتهای اقماری که خود منجر به تورم تشکیلات دولت در بخش کشاورزی گردید..

اسلاید ۵۴: ج ) وزارت منابع طبیعی این وزارتخانه با هدف حفظ و حمایت و اصلاح خاکهای کشور و فراهم آوردن موجبات بهره برداری از آنها و همچنین حفظ و حمایت و توسعه و تکثیر و بهره برداری از سایر منابع طبیعی شامل جنگلها، مراتع، حیوانات وحشی، آبزیان دریاها و همچنین آبزیان داخلی ایجاد گردید.سازمانهایی که بموجب قانون تأسیس به این وزارتخانه وابسته شدند عبارت بودند از : سازمان جنگلبانی ایران، شرکت سهامی شیلات ایران و شرکت بهره برداری و صنایع چوب گیلان. د ) وزارت کشاورزی وزارت کشاورزی به عنوان طراح و مجری سیاست های کشاورزی عهده دار وظایف تحقیقی، ترویج و آموزش کشاورزی بوده است. بر اساس قانون تأسیس به وزارت کشاورزی اختیار داده شده بود که سازمانهای وابسته ای را که ماهیت کار آنها ایجاد مینماید به شرکت تبدیل نماید و در اجرای وظایف خود در ارتباط با ازدیاد و بهبود محصولات کشاورزی و دامی و عملیاتی که در بالابردن سطح درآمد کشاورزان و دامپروران مؤثر است راساً و یا با مشارکت اشخاص حقیقی نهادهای کشاورزی و دامی را تهیه و به اصلاح نژاد دام بپردازد. چنین اختیارات قانونی همانطور که قبلاً اشاره گردید در این برهه از زمان از عوامل مؤثر در گسترش سازمانی و ایجاد شرکتهای اقماری بود.قانون تشکیل وزارت کشاورزی در سال ۱۳۴۷ تصویب و بدنبال آن تشکیلات جدید آن به تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسید. در این تشکیلات ۵ معاون ( طرحها و بررسی ها، پارلمانی، فنی و اجرایی، تحقیقاتی و اداری و مالی با ادارات کل و دفاتر تابعه پیش بینی شده بود. بر طبق ماده یک قانون مذکور وظایف و اختیارات کشاورزی تعیین گردیده است.

اسلاید ۵۵: در بهمن ماه سال ۱۳۴۷ شمسی قانون تشکیل سازمانهای عمرانی کشاورزی و توسعه دامپروری از تصویب مجلسین گذشت و به وزارت کشاورزی اجازه داده شد که سازمانهای عمران کشاورزی و توسعه دامپروری را تشکیل دهد به استناد این قانون سازمان عمران قزوین، سازمان عمران جیرفت، سازمان عمران کهکیلویه و سازمان عمران ورامین و گرمسار به تدریج تشکیل گردید .تغییرات دیگری که در بنگاه های تابعه وزارت کشاورزی بوجود آمد تبدیل شدن اینگونه بنگاهها به شرکت سهامی بود. ضمن این تغییرات، بنگاه شیمیائی، مؤسسه جوجه کشی نارمک و بنگاه اصلاح و تهیه بذر چغندر قند به شرکت سهامی تبدیل گردیدند.

اسلاید ۵۶: ۱۲- وزارت کشاورزی و منابع طبیعی در سال ۱۳۵۰ وزارت منابع طبیعی منحل و وظایف و سازمانها ی آن در وزارت کشاورزی ادغام و وزارت جدیدی تحت عنوان وزارت کشاورزی و منابع طبیعی تشکیل گردید. قانون ۱۳۵۰ اختیارات و مسئولیتهایی به وزارت کشاورزی محول نمود که نقش ستادی این وزارتخانه در رابطه با هدایت و برنامه ریزی امور زراعی و دامی تغییر نموده و فعالیتهای وزارتخانه را به جانب عملیات اجرایی سوق داد. به موجب این قانون به وزارت کشاورزی و منابع طبیعی اجازه داده شد که اقدامات لازم را برای تولید گوشت و فراورده های دامی مورد نیاز کشور راساً و یا با همکاری و تشویق بخش خصوصی انجام دهد. از طرفی اجرای قانون تأسیس شرکتهای بهره برداری از اراضی زیر سدها به وزارتخانه مزبور محول شد و بدین ترتیب وزارتخانه می توانست در هر یک از مناطق مستعد کشور به منظور تهیه و تدارک عوامل و وسائل تولید و خدمات لازم برای کشاورزی و دامداری و انجام هر گونه خدمات مربوط به احیاء اراضی و بهره برداری از منابع طبیعی و دامداری و ایجاد مزارع دولتی و مشارکت با شرکتهای کشت و صنعت خصوصی سازمانهایی بصورت شرکت تشکیل دهد

اسلاید ۵۷: ۱۳- وزارت تعاون و امور روستاها در سال ۱۳۳۹ سازمانی تحت عنوان سازمان اصلاحات اراضی در وزارت کشاورزی مسئولیت اجرای قوانین و مقررات اصلاحات اراضی را بعهده گرفت با گذشت زمان و توسعه حوزه عمل، این سازمان در مراکز استانها و شهرستانهای شعبی دایر نمود و سپس با الحاق وظایف بنگاه خالصجات بر وظایف آن افزود. در سال ۱۳۴۶ وزارتخانه ای تحت عنوان وزارت اصلاحات اراضی و تعاون روستایی تشکیل گردید و سازمان مرکزی تعاون روستایی که وابسته به وزارت کشاورزی بود به این وزارتخانه جدید ملحق شد. جهت انجام وظایف محوله، وزارتخانه مزبور اقدام به تشکیل سازمان شرکتهای سهامی زراعی، خانه های فرهنگ روستایی، مرکز تحقیقات، سازمان بیمه های اجتماعی روستائیان، بانک تعاون روستاییان، بانک تعاونی کشاورزی ایران و سازمان معاملات تریاک نمود و مروجین خانه داری که زیر نظر وزارت آبادانی و مسکن انجام وظیفه مینمودند به کادر این وزارتخانه اضافه شدند .در اواخر سال ۱۳۴۹ جهت ارتقاء سطح زندگی روستانشینان، وزارتخانه ای تحت عنوان وزارت تعاون و امور روستاها بجای وزارت اصلاحات اراضی و تعاون روستایی تشکیل گردید این وزارتخانه کلیه وظایف وزارتخانه قبلی را باضافه وظایفی جدید بعهده گرفت. جهت توسعه امور تعاونی کشور و بسط مفاهیم آن و آشنایی مردم با اصول و فوائد و تعلیمات تعاونی و فراهم نمودن تدریجی موجبات همکاری افراد و تجمع سرمایه های کوچک و توسعه منابع اعتباری و بسط سازمانهای تعاونی کشور، سازمان مرکزی تعاون کشور وابسته به نخست وزیری به وزارتخانه مذکور ملحق گردید

اسلاید ۵۸: ۱۴- وزارت کشاورزی و عمران روستایی طبق قانون سال ۱۳۵۶ وزارت کشاورزی و منابع طبیعی به وزارت کشاورزی و عمران روستایی تبدیل شد بر طبق این قانون وزارت تعاون و امور روستاها منحل و تشکیلات آن در وزارت کشاورزی و منابع طبیعی ادغام گردید و بدین ترتیب کل مسائل مربوط به کشاورزی و همچنین عمران و آبادانی روستاها بعنوان بستر اصلی فعالیتهای کشاورزی در قالب یک واحد سازمانی شکل گرفت .آنچه در قانون سال ۱۳۵۶ مورد تأیید و توجه خاص قرار گرفته، اتخاذ مکانیزم های تشکیلاتی و تعیین قابلیت های سازمانی و تفکیک وظایف و اختیارات در رابط با اجرای وظایفی است که بعهده وزارتخانه محول شده است در ماده ۲ قانون مزبور به وزیر کشاورزی و عمران روستایی در رابطه با سازماندهی بخش کشاورزی اختیارات وسیعی داده شده است بدین نحو که می­تواند هر یک از واحد ها و ادارات کل و مؤسسات و سازمانهای وابسته و تابعه را که تشخیص دهد حتی در مورد سازمانهایی که بر حسب قانون ایجاد شده باشند با حفظ تمام مقررات و اختیارات مندرج در قوانین ذیربط و فقط از لحاظ تشکیلاتی در هم ادغام و یا منحل نماید. در این قانون ضمن تفکیک وظایف وزارت کشاورزی در رابطه با تهیه و توزیع محصولات کشاورزی و دامی و نهاده های کشاورزی وظایف ستادی و اجرایی وزارتخانه نیز از یکدیگر تفکیک و شکل سازمانی انجام آن نیز مشخص شده است. بدین ترتیب که حوزه مرکزی عهده دار وظایف ستادی مربوط به تبیین سیاستها، برنامه ریزی، تهیه روشها و ضوابط لازم و ایجاد هماهنگی و نظارت و ارزشیابی گردید و در رابطه با هماهنگی فعالیتهای میان بخش دولتی وبخش خصوصی فعال در امر کشاورزی سازوکارهایی پیش بینی شد.

اسلاید ۵۹: ۱۵- تشکیل مراکز خدمات روستایی در سال ۱۳۵۸ قانون تشکیل مراکز خدمات روستانی به تصویب شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران رسید. از سال ۱۳۵۸ بررسیهای مقدماتی در تشکیلات وزارت کشاورزی عمران روستایی بر اساس قانون تشکیل مراکز خدمات روستایی آغاز گردید و پس از بررسیهای بسیار در سال ۱۳۶۱ به سازمان امور اداری و استخدامی کشور منعکس و نمودار تصویب شده آن ابلاغ گردید. لیکن هرگز به مرحله اجراء درنیامد. ۱۶- وزارت کشاورزی با تشکیل وزارت جهاد سازندگی ، در سال ۱۳۶۲ مجدداً عمران روستایی به وزارت کشاورزی تغییر و به تبع این تغییر سازمان دامداران متحرک نیز با عنوان مرکز عشایر ایران به وزارت جهاد سازندگی وابسته شد .طبق ماده ۴ قانون تشکیل وزارت جهاد سازندگی کلیه وظایف عمران روستایی وزارت کشاورزی به وزارت جهاد سازندگی واگذار گردید.تشکیلات داخلی وزارت در حوزه مرکزی بر اساس نمودار مصوب اردیبهشت ماه ۱۳۶۳ بر مبنای ۸ شاخه معاونت تحت عناوین : معاونت تحقیقات، آموزش و ترویج، معاونت امور زراعت، معاونت امور دام و طیور، معاونت امور خدمات زیر بنایی، معاونت امور حقوقی و مجلس، معاومت امور جنگل و مرتع، معاونت هماهنگی امور برنامه و بودجه – معاونت اداری و مالی طرح ریزی شده بود و تشکیلات اجرایی وزارتخانه در سه سطح پیش بینی شده. سطح دهستان سطح شهرستان و سطح استان که مراکز خدمات کشاورزی دهستان و شهرستان و سازمان کشاورزی استان، قالبهای تشکیلاتی خارج از مراکز وزارتخانه را تشکیل می دادند .از جمله سازمان آموزش کشاورزی – سازمان دامپروری – سازمان حفظ نباتات – سازمان جنگلها و مراتع کشور – سازمان دامپزشکی کشور- سازمان دامپروری کشور – سازمان عمران قزوین و جیرفت و ماهیدشت و سرپل ذهاب – سازمان مرکزی تعاون روستایی – مؤسسه تحقیقات جنگل و مراتع، خاک و آب، دامپروری، مهندسی، زراعی، آفات و بیماریهای گیاهی و … شرکت سهامی شیلات ایران – شرکت سهامی صنایع شیر ایران – شرکت سهامی گوشت کشور – شرکت سهامی کشت و صنعت جیرفت، نیشکر کارون، مغان هفت تپه، سفید رود، شاهرود و …

اسلاید ۶۰: ۱۷- شورای عالی کشاورزی در سال ۱۳۶۲ به منظور تلاش برای تحقق آرمانهای جمهوری اسلامی ایران در نیل به خود کفایی و توجه به روستاها از ابعاد مختلف سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی و همچنین ایجاد هماهنگی بین دستگاهها و نهادهای انقلاب مرتبط با امر کشاورزی و روستا شورای عالی کشاورزی تشکیل گردید ریاست شورای عالی کشاورزی بر عهده نخست وزیر بود که در صورت لزوم از سایر وزراء و مسئولین دستگاههای اجرایی و صاحبنظران نیز بر حسب مورد برای شرکت در جلسات شورا دعوت بعمل می آورده ترکیب اعضاء این شورا نیز بشرج زیر تعیین شد: نخست وزیر، نماینده رهبری، وزیر کشاورزی، وزیر نیرو، وزیر برنامه و بودجه، وزیر مشاور در امور اجرایی، عضو ستاد مرکزی هیأت هفت نفره واگذاری زمین، شورای مرکزی جهاد سازندگی.

اسلاید ۶۱: تاریخچه وسیر تحول ساختار تشکیلاتی جهادسازندگی۱ – تأسیس جهاد سازندگی به فرمان امام خمینی (ره ) در سال ۱۳۵۸ ۲- طرح جهاد سازندگی روستاها ( ۶۲-۱۳۵۸ )۳- تشکیل وزارت جهاد سازندگی ( ۱۳۶۲) ۴ – تجدید سازماندهی وزارت جهاد در سال ۱۳۶۸ ۵- تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی ( ۱۳۶۹) ۶- تجدید نظر سازماندهی وزارت جهاد در سال (۱۳۷۱)

اسلاید ۶۲: تاریخچه شکل گیری نهاد جهاد سازندگی تأسیس جهاد سازندگی به فرمان امام خمینی (ره ) در سال ۱۳۵۸امام خمینی (ره) در تاریخ ۲۷ خرداد ماه سال ۱۳۵۸ فرمان تشکیل جهاد سازندگی را صادر نمود. بعد از اعلام جهاد سازندگی افرادی که برای شروع به کار جهاد در مراکز استانها داوطلب شده بودند شروع به کار نمودند. ۲- طرح جهاد سازندگی روستاها ( ۶۲-۱۳۵۸ ) به موجب اساسنامه طرح جهاد سازندگی روستاها مصوب ۲۷/۶/۱۳۵۸ شورای انقلاب این نهاد با هدف بسیج امکانات و استعدادهای مردم و دولت برای همکاری در امر تهیه و اجرای مؤثر و سریع طرحهای سازندگی و احیای جامعه در کلیه ابعاد معنوی ومادین آن با توجه و تأکید بر نیازهای روستاها و نقاط دور افتاده مملکت تشکیل شد و بر مبنای اساسنامه مذکور عمده ترین وظایف آن عبارت بود از :تأکید بر ابعاد معنو ی ومادی رشد مخصوصاً برای پاسخگویی به نیازهای نقاط دور و روستاهای محروم .تهیه و تصویب طرحهای لازم که مستقلاً و یا با حسن همکاری ادارات و سازمانهای دولتی و خصوصی ولی با مسئولیت و اعتبارات خود به اجرای آنها اقدام خواهند کرد .همکاری با ادارات دولتی در اجرای طرحهای ضروری که در صورت تصویب دولت، جهاد سازندگی برای اجرای آنها با ادارات و سازمانهای دولتی همکاری خواهد کرد. اجرای این طرحها با مسئولیت دولت است.

اسلاید ۶۳: تشکیلات بر اساس اساسنامه مذکور عبارت بود از مرکز کل جهاد سازندگی .مرکز جهاد سازندگی در استانها.برای هر یک از مراکز فوق شورا، هیأتهای اجرایی و واحدهای اجرایی و تخصصی پیش بینی شده بود۳- تشکیل وزارت جهاد سازندگی ( ۱۳۶۲) با گسترش فعالیتهای جهاد سازندگی، قانون تشکیل وزارت جهاد در سال ۱۳۶۲ توسط مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و اهداف و وظایف مشخص تری در زمینه های زیر به این وزارت خانه محول گردید. اهداف :الف ) حرکت به سوی استقلال و خودکفایی کشور با تلاش در جهت بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی روستاها و مناطق عشایری از طریق توسعه کشاورزی، دامداری، صنایع روستایی و بازسازی ویرانیها با همکاری دستگاه هایی اجرایی مربوطه و اقشار مختلف.ب) ایجاد زمینه جهت رشد شخصیت والای انسانی روستائیان از طریق مشارکت و نظارت آنان در فعالیتهای روستایی. ج) بسیج اقشار مردم جهت سازندگی روستاها و فراهم کردن امکان تلاش برای نیروهای مؤمن و ایثارگر جامعه و رشد و تکامل آنها.

اسلاید ۶۴: رئوس وظایف فعالیتها:تمرکز فعالیتها برای رشد تولید کشاورزی و دامداری ضمن هماهنگی با وزارت کشاورزی ارائه خدمات به روستاها در زمینه هایی که موجبات رشد تولید و درآمد روستائیان را فراهم آوردتقبل کلیه وظایف عمران روستایی و انتزاع وظایف مذکور از وزارت کشاورزی و عمران روستایی سایر وظایف شاملبرنامه ریزی و احداث و نگهداری ابنیه و تأسیسات عمومی خدماتی مورد نیاز روستاها و مناطق عشایری شامل حمام، کشتارگاه، رختشویخانه، غسالخانه و لوله کشی آب آشامیدنی با مشارکت مردم .برنامه ریزی، احداث و نگهداری راههای روستایی کشور شامل راههای روستا به روستا، روستا به مرکز دهستان و راهها و گذرگاههای عشایری. طرح و تهیه نقشه لازم و احداث وگسترش خطوط فشار ضعیف شبکه برق روستاها و برق کشاورزی با هماهنگی وزارت نیرو.طرح و تهیه نقشه لازم و احداث وگسترش خطوط فشارمتوسط به درخواست وزارت نیرو و توافق جهاد.کمک به لایروبی و مرمت قنوات، انهار و استخرهای آبیاری روستاها و همکاری در اجرای طرهای آبیاری و برنامه ریزی تأمین آب کشاورزی روستاهاو مناطق عشایری کشور بنا به درخواست وزارت نیرو.

اسلاید ۶۵: بسیج امکانات و نیروهای مردم جهت سازندگی و احیا روستاها.اولویت دادن به روستاهای دور افتاده و محروم در رساندن خدمات.کمک به روستائیان و عشایر در ایجاد و گسترش ( تبدیلی، دستی، کوچک ) در چهارچوب سیاستهای دولت.شرکت و فعالیت در موارد حساس و ضروری از قبیل جنگ ( در چار چوب ضوابطی که شورای عالی دفاع تعیین خواهد کرد) و عملیات امدادی سیل و زلزله در سراسر کشور با استعداد از مردم و ضمن هماهنگی با ارگانهای ذیربط. کمک به خدمات بهداشتی و درمانی با موافقت وزارت بهداری در مناطق روستایی و عشایری. همکاری با نهضت سواد آموزی به منظور ریشه کن نمودن بیسوادی در روستاها و مناطق عشایری کشور در صورت درخواست نهضت و در حد امکان جهاد در چارچوب مقررات مربوطه .آموزش اعضای جهاد در زمینه مهارتهای لازم به منظور انجام وظایف محوله. تهیه آمار و اطلاعات در زمینه های مربوط به فعالیتهای جهاد در روستاها و مناطق عشایری با همکاری ارگانهای ذیربط.بعلاوه در این تاریخ سازمان امور عشایری ( دامداران متحرک ) وابسته به وزرات کشاورزی نیز از آن وزارتخانه منتزع و به وزارت جهاد وابسته شد.در تاریخ ۶۶/۰۶/۲۵ بر اساس نظر موافق روسای سه قوه وتأیید امام خمینی ( ره ) شرکت سهامی شیلات نیز از وزارت کشاورزی منتزع و به وزارت جهاد سازنگی ملحق گردید.

اسلاید ۶۶: ۴ – تجدید سازماندهی وزارت جهاد در سال ۱۳۶۸ در سال ۱۳۶۸ و در پی قبول مسئولتهای جدید، جهاد سازندگی مجداً اقدام به تجدید سازمادهی نمود و علاوه بر واحد هایی که در حوزه مرکزی این وزارتخانه مستقیماً تحت نظر وزیر اقدام داشتند معاونتهای زیر ایجاد گردیدند : معاونت اداری و مالی معاونت طرح و برنامه معاونت امور استانها و مجلسمعاونت آموزش و تحقیقات معاونت صنایع روستایی معاونت عمران معاونت امور آب معاونت کشاورزی و امور داممعاونت امور اجتماعی معاونت وزیر و رئیس سازمان امور عشایر معاون وزیر و مدیر عامل شرکت سهامی شیلات

اسلاید ۶۷: ۵- تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی ( ۱۳۶۹) به موجب قانون تفکیک وظایف وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی مصوب ۱۱/۶/۶۹ مجلس شورای اسلامی امور مربوط به حفظ، احیاء و گسترش و بهره برداری از منابع طبیعی ( جنگل، مرتع و شیلات، آبخیزداری ) کلیه امور دام و طیور و عمران روستایی، بهسازی، صنایع روستایی و آبرسانی روستاها بر عهده جهاد سازندگی و کلیه امور مربوط به زراعت، آب و خاک داخل مزرعه ( و هیأتهای هفت نفره ) بر عهده وزارت کشاورزی قرار گرفت. بر اساس این قانون، سازمان جنگلها و مراتع، سازمان دامپروری، سازمان دامپزشکی و مؤسسات تحقیقاتی مربوطه از وزارت کشاورزی منتزع و به وزارت جهاد سازندگی انتقال یافتند و بخش زراعت جهاد سازندگی نیز متقابلاً به وزارت کشاورزی انتقال یافت.۶- تجدید نظر سازماندهی وزارت جهاد در سال (۱۳۷۱) تشکیلات جدید وزارت جهاد سازندگی در سال ۱۳۷۱ تجدید سازماندهی شده و به تصویب سازمان اموراداری و استخدامی وقت رسید .

اسلاید ۶۸: تشکیل وزارت جهاد کشاورزی : در سال ۱۳۷۹ قانونی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید که بر اساس آن ضمن ادغام دو وزارت کشاورزی و جهاد سازندگی در یکدیگر، وزارت جهاد کشاورزی تشکیل گردیده و کلیه فعالیتهای بخش کشاورزی و دامپروری در آن متمرکز گردید. قانون تشکیل وزارت جهاد کشاورزیماده ۱- در راستای اصلاح و بهسازی تشکیلات دولت و به منظور فرآهم آوردن موجبات توسعه پایدار کشاورزی و منابع طببیعی و افزایش کمی و کیفی محصولات کشاورزی در جهت تامین امنیت غذایی، رشد سرمایه گذاری، عمران و توسعه روستاها و مناطق عشایری و در جهت انسجام بخشیدن به برنامه ها و سیاستها و رعایت پیوستگی وظایف و استفاده بهینه از امکانات و نیروی انسانی موجود، وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی ادغام و وزارت جهاد کشاورزی با کلیه اختیارات و وظایفی که وزارتخانه های مذکور به موجب قوانین و مقررات مختلف دارا بوده اند تشکیل می گردد.ماده۲- کلیه مسئولیتها و اختیارات مربوط به وزیر و وزارت کشاورزی و وزیر و وزارت جهاد سازندگی به وزیر و وزارت جهاد کشاورزی محول می گردد. شرح وظایف تفصیلی وزارت جهاد کشاورزی بر اساس مفاد این قانون و بندهای لازم الرعایه مندرج در ماده (۲) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و با جهت گیری در تقویت وظایف راهبردی و نظارتی و کاهش وظایف اجرایی و تصدی و واگذاری آنها به بخش غیردولتی در چارچوب قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و حذف وظایف تکراری و غیرضروری و انتقال وظایف قابل واگذاری به دیگر وزارتخانه ها ظرف سه ماه پس از تصویب این قانون و با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارت جهاد کشاورزی به تصویب هیات وزیران در حدود مقررات و رعایت اصل یکصد و سی و سوم (۱۳۳) قانون اساسی می رسد.

اسلاید ۶۹: تبصره ۱- وزارت جهاد کشاورزی موظف است بر اساس تکالیف برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران کلیه واحدها، موسسات و شرکتهای وابسته و تحت پوشش را که قابل واگذاری می باشند تعیین و حداکثر تا پایان برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران نسبت به واگذاری آنها به بخش خصوصی اقدام نماید.تبصره ۲ – به منظور صرفه جویی در هزینه ها و پاسخگویی سریع به مردم و جلوگیری از کارهای موازی و دوباره کاری، وزارت جهاد کشاورزی موظف است کلیه مراکز اداری بخش کشاورزی را در مراکز استان، شهرستان و بخش در سازمان واحدی متمرکز نماید.ماده ۳ – کلیه امکانات، اعتبارات، تعهدات، اموال و دارایی ها و کارکنان وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی به وزارت جهاد کشاورزی منتقل می شود.تبصره – به دولت اجازه داده می شود به منظور بهبود ساختار نیروی انسانی وزارت جهاد کشاورزی و واحدهای تابعه آن با پیش بینی ساز و کار تشویقی مناسب نسبت به بازخریدی و یا بازنشسته کردن کارکنان مازاد با توافق طرفین و یا انتقال آنان به سایر وزارتخانه ها و سازمانها اقدام نماید.ماده ۴- کلیه سازمانها، موسسات دولتی و عمومی غیردولتی و شرکتهای دولتی وابسته و تابعه وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی به وزارت جهاد کشاورزی وابسته می شوند. هرگونه تغییر در جایگاه سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی مذکور به تصویب شورای عالی اداری می رسد.تبصره – حکم مذکور در این ماده در خصوص سازمانها و موسسات و شرکتهای غیردولتی نسبت به سهام دولت جاری است.

اسلاید ۷۰: ماده ۵ – به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اجازه داده می شود در سال ۱۳۷۹، حسب پیشنهاد وزارت جهاد کشاورزی در محدوده اعتبارات مصوب، نسبت به هرگونه اصلاح، جابجایی، تغییر ردیف، کاهش یا افزایش اعتبار ردیف های بودجه ای وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی به نحوی که حداکثر تسهیلات لازم را جهت اجرای این قانون فراهم نموده و اخلالی در اداره امور وزارت جهاد کشاورزی ایجاد نشود، اقدام نماید.ماده ۶- وزارت جهاد کشاورزی دارای مقررات مالی و استخدامی خاص خواهد بود که ظرف شش ماه با پیشنهاد دولت به تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.تبصره – تا تصویب مقررات اداری مالی، استخدامی وزارت جهاد کشاورزی، مقررات مورد عمل هر واحد در خصوص کارکنان و فعالیتهای واحد مجری خواهد بود.ماده ۷ – وزارت جهاد کشاورزی موظف است حداکثر ظرف پنج ماه پس از تصویب این قانون با رعایت سیاستهای مربوط به جلوگیری از گسترش تشکیلات دولت و اصل صرفه جویی و استفاده بهینه از امکانات، تشکیلات وزارتخانه را تهیه و پس از تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به مرحله اجرا درآورد.ماده ۸ – توسعه و حمایت از صنایع کوچک تبدیلی و تکمیلی بخش کشاورزی صنایع رو.ستایی در چارچوب سیاستهای صنعتی کشور به عهده وزارت جهاد کشاورزی می باشد. مصادیق این صنایع توسط هیات وزیران تعیین خواهد شد.تبصره – به منظور افزایش بهره وری در بخش کشاورزی، وزات جهاد کشاورزی موظف است با اتخاذ سیاستهای حمایتی و تشویقی زمنیه توسعه و ارتقاء فن آوری در تولید ماشین آلات و ادوات مورد استفاده در بخش کشاورزی را فراهم سازد.

اسلاید ۷۱: ماده ۹ – کلیه وزارتخانه ها، موسسات