پاورپوینت کامل خلاقیت،نو آوری،کارآفرینی ۱۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاقیت،نو آوری،کارآفرینی ۱۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاقیت،نو آوری،کارآفرینی ۱۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل خلاقیت،نو آوری،کارآفرینی ۱۵ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل خلاقیت،نو آوری،کارآفرینی ۱۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۴موانع نوآوری عبارتند از: * عدم اعتماد به نفس* ترس ونگرانی وعدم امنیت روانی* عدم تمرکز ذهنی

اسلاید ۵: ۵شومپیتر معتقد است خلاقیت روحی است که در کارآفرینی دمیده می شودو نوآوری فرآیند کارآفرینی است.هم خلاقیت و هم نوآوری از اجزای جدا نشدنی کارآفرینیاند و به گفته پیتر دراکر وجود نوآوری در کارآفرینی به قدری ضروری است که می توان ادعا کرد کارآفرینی بدون آن وجود ندارد و خلاقیت نیز بدون نوآوری نتیجه ای درپی ندارد.کارآفرین، نوآور و پدیدآورنده فناوری های تازه است.مفهوم نوآوری و تازگی جزء تفکیک ناپذیر کارآفرینی است.

اسلاید ۶: ۶کارآفرینی تبدیل ایده نو به محصول یا خدمت است که از نتایج آن می توان به افزایش بهره وری ، ایجاد ثروت ، رفاه و اشتغال زایی اشاره نمود و کارآفرین فردی است که یک فرصت را در می یابد و با بکارگیری تفکر خلاق آن را تبدیل به محصول نو و جدید می کند.نوآوری بکارگیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت، که می تواند یک محصول جدید، خدمت جدید ویا راه حل جدید برای انجام یک کار باشد.

اسلاید ۷: ۷کارآفرینی خلق چیزی جدید از هیچ است.کارآفرینی عبارتست از پیگیری فرصت ها بدون توجه به منابعی که در کنترل اند.کارآفرینی موقعیت یابی و بهره برداری از فرصت ها است.کارآفرینی پروسه تخریب خلاق است.کارآفرینی پروسه هدایت به خلق سازمان جدید است بدون توجه به نوع پتانسیل سازمان.کارآفرینی توسعه موقعیت ها و اقدام های نوآورانه همراه با خطر است.کارآفرینی یک فرآیند پویا است ، متشکل از آینده نگری ، تحول و خلاقیت.کارآفرین مدیری است که علاوه بر داشتن دانش و بینش و تجربه ، نوآور نیز هست و این نوآوری خطر پذیری دارد.

اسلاید ۸: ۸فرهنگ کارآفرینی بر بها دادن به خلاقیت و نوآوری استوار است کارآفرینان افراد خلاقی هستند که ایده های نو تولید کرده و آن را به سرانجام می رسانند.در سازمان های کارآفرین ، کارکنان می توانند به دنبال ناشناخته ها بروند و روش های جدید را به محک تجربه بگذارند. در این سازمان ها افراد به خلاقیت و ابتکار عمل تشویق می شوند.در سازمان های کارآفرین ، کارکنان ، خودگردان ، خطر پذیر و مسئولیت پذیرند و همه خود را دربرابر منافع خود و سازمان و جلب رضایت مشتری مسئول و پاسخگو می دانند. افراد در حیطه کاری خود تصمیم می گیرند و مسئولیت تصمیمات خود را بر دوش مدیران خود نمی گذارند.

اسلاید ۹: ۹کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که بوسیله آن سازمان ها فرصت های موجود را درک نموده و عوامل تولید را برای ایجاد ارزش افزوده بصورت خلاقانه ساماندهی می کنند.سازمان های کارآفرین به دنبال مسائل جدید بوده و بر اساس تواناییها و خلاقیت های خود عمل می کنند.نوآوری در سازمان های کارآف