پاورپوینت کامل مسیر شغلی کار راهه، شغل عمری، مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مسیر شغلی کار راهه، شغل عمری، مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مسیر شغلی کار راهه، شغل عمری، مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مسیر شغلی کار راهه، شغل عمری، مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مسیر شغلی کار راهه، شغل عمری، مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: • برنامه ریزی مسیر شغلی فرایندی است که در آن فرد در طول زندگی کاری خویش، هدفهای خدمتی شخصی خود را روشن می کند و همواره به گونه ای رفتار می کند که بتواند در پایان به همه این اهداف دست یابد.• مدیریت مسیر شغلیمدیریت مسیر شغلی فرایندی است که از طریق آن برنامه توسعه مسیر شغلی کارکنان در طول سازمان طراحی و بر اساس ارزیابی نیازهای سازمان، عملکرد و پتانسیل و ترجیحات شخصی افراد طرح ریزی و شکل دهی می گردد.• نظام پیشرفت شغلی تلاشی رسمی، سازمان یافته و برنامه ریزی شده برای ایجاد تعادل میان نیازهای شغلی افراد و نیاز سازمان به نیروی کار.

اسلاید ۵: مزایای نظام پیشرفت شغلی برای سازما نکمک به جذب و ارتقای کارکنان با تجربه تر و توانمندتر؛ معرفی رویه های منظم تر برای شناسایی ظرفیت ها از جمله رویه های ارزشیابی؛تشویق کارکنان در جهت ارتقای علمی خود؛ طراحی و توسعه روشهای ارتقای عادلانه تر؛ ایجاد تعهد در کارکنان نسبت به ماموریتها, ارزشها و استراتژی سازمان و ترغیب آنها به بررسی و اظهار نظر در خصوص مسائل سازمانی؛افزایش کارایی و بهره وری کارکنان سازمان؛ چند مهارتی شدن و افزایش توان کارکنان در پذیرش مشاغل مختلف؛

اسلاید ۶: مزایای طرح مسیر شغلی برای کارکنا ن• تقویت مهارتها و شایستگی های آنها؛• دریافت شایستگی و اعتماد به نفس لازم برای تامین استانداردهای عملکرد مورد انتظار؛• افزایش تنوع مهارتها و شایستگی ها؛• اطمینان کارکنان از اینکه بین عملکرد آنها و پیشرفت شغلی رابطه وجود دارد؛ و ….

اسلاید ۷: مراحل زندگی، مسیر شغلی و عملکرد مراحل مسیر پیشرفت شغلی و مراحل زندگی ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند و هر گاه یکی از آنها وارد مرحله جدیدی شود، هر دو با مهارتهای جدیدتر و دگرگونی هایی مواجه می شود.

اسلاید ۸: مراحل شغلی (modern management, 1998,p 12)مرحله اکتشاف Exploration -(15 تا ۲۵ سالگی) که در آن افراد ضمن ارزیابی خود، مشاغل در دسترس را دنبال می کنند.مرحله تثبیت Establishment -(25 تا ۴۵ سالگی) که در آن افراد ضمن بهره گیری از تجارب مرحله اکتشاف، عملکرد بالاتری را بدست می آورند و رشد صعودی دارند.مرحله حفظ Maintenance -(45 تا ۶۵ سالگی) در این مرحله با توجه به عملکرد و انگیزه های موجود، امکان مواجهه با سه نوع شرایط مختلف را دارند که عبارتند از ؛ رشد، ثبات یا نزولمرحله تنزل Decline -( 65 سالگی به بعد) در این مرحله افراد با توجه اینکه از نظر جسمانی با کاهش توانایی مواجه می شوند، نمی توانند عملکرد گذشته را حفظ نمایند. همچنین علت بروز این مسئله می تواند کاهش علاقه و انگیزه و یا عدم به روز بودن با مشاغل جدید باشد.

اسلاید ۹: ExplorationEstablishmentMaintenanceDeclineMaintenanceStagnationGrowthDeclineAdvancementTrialPerformanceHighLow254565The relation among career stages, life stages and performance. (modern management, 1998,p 13)

اسلاید ۱۰: مراحل مسیر شغلی ۱- اوایل مسیر شغلی: در این دوره کارکنان دو وظیفه اصلی بر عهده دارند: پایه گذاری و کامیابی. کارکنان باید خود را با شرایط کاری وفق دهند و ارتبا منطقی و موثری را بین مسیر شغلی خود و جنبه های غیر شغلی زندگی مانند خانواده ، تفریح و … ایجاد نمایند. همچنین ضمن در نظر گرفتن هدفهای واقع بینانه، سوگیری مسیر شغلی خود را مشخص نمایند.در مقابل سازمانها نیز باید افراد را به مشارکت تشویق نموده و ضمن حمایت از اعضاء ، شرایط را جهت تعیین مسیرهای شغلی واقع بینانه و انعطاف پذیر مهیا سازند. در این زمینه حتی برخی سازمانها برنامه های استعدادیابی و شناسایی مدیران را در نظر گرفته و اجرا می کنند.

اسلاید ۱۱: مراحل مسیر شغلی ۲- مسیر شغلی میانی: در این مرحله فرد به نیمه را ه پیشرفت خود رسیده است و اصلی ترین وظایف او عبا