پاورپوینت کامل جبران خدمات مدیران ارشد Executive Compensation 10 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل جبران خدمات مدیران ارشد Executive Compensation 10 اسلاید در PowerPoint دارای ۱۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل جبران خدمات مدیران ارشد Executive Compensation 10 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل جبران خدمات مدیران ارشد Executive Compensation 10 اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل جبران خدمات مدیران ارشد Executive Compensation 10 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ج) بیمه (به عنوان مثال بیمه مسئولیت مدیران و مجریان)د) برنامه ورود•ورود طلاییه) برنامه خروج•بدرقه طلایی•مزایای طلایی۲-اجزای متغیر (پرداخت بر اساس کارایی):الف) مشوق‌های کوتاه‌مدت؛ پاداش•بیشتر در پایان سال پرداخت می‌شود•بر اساس معیارهای عملکردی که پیش از این مقرر شده است: oمعیارهای مالی از قبیل سود سهام، EBITDA، سرمایه در گردش و ارزش افزوده اقتصادی/ حاشیه اقتصادی oمعیارهای دیگر oمعیارهایی که ممکن است براساس نقش فردی هر یک از مدیران متفاوت باشد.•کمینه و بیشینه اندازه پاداشی که می‌تواند درصد مشخصی از حقوق ثابت باشد (برای مثال از ۰ تا ۲۵۰ درصد از کارایی مورد هدف)•عمدتا به صورت سیستم پاداش طبقه‌ای مورد استفاده است؛ بدین معنی که میزان مشخصی از پرداخت پاداش برای برخی از عملکردهای حداقلی است که با افزایش کارایی به تدریج بیشتر خواهد شد.•پرداخت پاداش می‌تواند بصورت نقد، سهام و یا سایر گزینه‌ها باشد.

اسلاید ۵: ب) مشوق‌های بلندمدت•اختیار معامله o این اختیارات به مدیران ارشد حق خرید مقدار مشخصی از سهام را در مقابل یک قیمت مقطوع از پیش‌تعیین‌شده‌ را می‌دهد (معمولا قیمت سهام واقعی، در لحظه‌ای که اختیار معامله می‌دهد.‌) o طول قرارداد معامله می‌تواند متفاوت باشد که عموما ۱۰ سال است. پس از این دوره، معاملات هیچ ارزشی ندارند. o اگر در برخی مقاطع زمانی آینده، قیمت سهام از قیمت مقطوع تجاوز کند، مدیران ارشد ممکن است معاملات خود را به کار بیاندازند. o اغلب یک دوره عدم اعمال (واگذاری محدود) وجود دارد که در حین آن معاملات نباید به کار برده شوند، مثلا برای ۳ سال.•سهام o سهام عادی: مدیران ارشد تعدادی از سهام عادی را دریافت می‌کنند. o سهام دارای محدودیت واگذاری زمانی: اغلب یک محدودیت زمانی وجود دارد که مدیران ارشد پیش از اینکه سهام را دریافت کرده یا پیش از آنکه بخواهند آن را بفروشند، باید چندین سال (۱۰ سال) منتظر بمانند. o سهام دارای محدودیت عملکردی: نوعی از سهام محدودش