پاورپوینت کامل انسجام گروهی Group cohesiveness 8 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل انسجام گروهی Group cohesiveness 8 اسلاید در PowerPoint دارای ۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل انسجام گروهی Group cohesiveness 8 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل انسجام گروهی Group cohesiveness 8 اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل انسجام گروهی Group cohesiveness 8 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۳. اندازه گروه. هرچه اندازه گروه کوچکتر باشد، انسجام و یکپارچگی گروه بیشتر خواهد بود. بزرگی از جذابیت گروه می کاهد. در گروه های کوچک افراد نسبت به همدیگر شناخت متقابل دارند ؛ ولی در گروههای بزرگ شناخت اعضا از همدیگر کمتر است و افراد فرصت کمی برای تعامل با همدیگر دارند. همچنین تنوع نقطه نظرات بیشتر و رضایت کمتر است. البته در گروههای بزرگ نیز می توان انسجام ایجاد کرد ولی در گروههای کوچک به دلیل نبود خرده گروهها، ایجاد انسجام راحت تر است. در گروههای بزرگ «طفره رفتن اجتماعی» بیشتر اتفاق می افتد ؛ زیرا از همه تواناییهای افراد استفاده نمیشود و نبود فرصت کافی برای مشارکت در فعالیتهای گروهی موجب کاهش رضایت شغلی و کاهش بازدهی می شود.هرچند با قاطعیت نمی توان در مورد اندازه مناسب و مطلوب گروه نظر دارد ولی گروه های پنج تا هفت نفره از اندازه مناسبی برخوردارند (در گروه هایی که تعداد اعضای آنها فرد است هنگام رأی گیری، توافق راحت تر صورت می گیرد ). به نظر «آزبورن»، مبتکر هم اندیشی «تحرک یا طوفان مغزی»، اندازه مناسب برا ی گروههایی که کار فکری انجام می دهند، بین پنج تا ده نفر است.۴. ترکیب گروه : هرچقدر اعضای گروه اشتراکات بیشتری با هم داشته باشند انسجام گروهی بیشتر خواهد بود. ترکیب جمعیت شناختی( سن، جنسیت، تحصیلات و…)، سابقه خدمت، توانایی، مهارت، طبقه اجتماعی، زبان، فرهنگ، شغل و مذهب در انسجام گروهها تأثیر دارند. در گروههایی که این عوامل سنخیت بیشتری با هم دارند انسجام بیشتر است. گروههای نامتجانس دارای مهارتها و تخصصهای متنوعی هستند و به طور بالقوه می توانند اثر بخشتر عمل کنند، ولی تضاد درون گروهی این اثربخشی را تحت الشعاع قرار می دهد، به طوری که می توان گفت رابطه تضاد و انسجام معکوس است و تضاد زیاد موجب انسجام کمتر می شود ؛ از این رو گروههای متجانس به مراتب منسجمتر از گروههای نامتجانس هستند و اثر بخشی بیشتری دارند.۵. شرایط داخلی و خارجی. هرچقدر شرایط کار گروهی سخت تر باشد، انسجام گروهی بیشتر خواهد شد. هم