پاورپوینت کامل سربار (Overhead business) 14 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سربار (Overhead business) 14 اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سربار (Overhead business) 14 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سربار (Overhead business) 14 اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل سربار (Overhead business) 14 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: • حقوق کارمندان: عمدتا شامل حقوق ماهیانه یا سالانه‌ای است که مورد توافق قرار گرفته است. این هزینه‌ها از آن روی جزء سربار در نظر گرفته می‌شود که باید صرف نظر از فروش و سودآوری شرکت پرداخت گردد. بعلاوه، میان حقوق و دستمزد تفاوت وجود دارد، بصورتی‌که حقوق متاثر از زمان و ساعات کاری نیست، بنابراین ثابت خواهد ماند. بصورت خاص، معمولا چنین هزینه‌ای بیشتر برای کارمندان ارشد به عنوان اعضایی که نوعا دارای قراردادهای بلندمدت کاری هستند، به کار می‌رود، بدین معنی که حقوق آنها بیشتر مواقع از پیش‌تعیین‌شده است.• تجهیزات دفتری و تدارکات: شامل تجهیزات دفتری از قبیل پرینتر، دستگاه فکس، رایانه‌ها، یخچال و غیره می‌شود. اینها تجهیزاتی هستند که به طور مستقیم منجر به فروش و سودآوری نمی‌شوند، بلکه تنها برای کاربردهای پشتیبانی که می‌توانند عملیات‌های کسب‌وکار را فراهم کنند، مورد استفاده قرار می‌گیرند. با این حال، تجهیزات بسته به آنکه کارکرد تولیدی یا پشتیبانی داشته باشند، می‌توانند جزء سربار اداری یا تولیدی محسوب شوند، به عنوان مثال برای یک شرکت چاپ، یک پرینتر می‌تواند به عنوان سربار تولیدی به حساب بیاید.• مخارج قانونی خارجی و حسابرسی: شامل هزینه قانون استخدام و موسسات حسابرسی برای شرکت می‌شود. این چنین نیست که اگر شرکت وکلای داخلی و حسابرسی داشته باشد، این هزینه‌ها اعمال نشود، بلکه بواسطه مقررات و حسابرسی‌های سالانه ضروری جهت اطمینان از یک محیط کاری رضایت‌بخش، این هزینه‌ها اغلب اجتناب‌ناپذیر است. همچنین، از آن روی که این هزینه‌ها لزوما به طور مستقیم به فروش کمکی نمی‌کند، جزء سربار غیرمستقیم درنظر گرفته می‌شود. اگرچه در برخی موارد ضروری، گهگاه از این هزینه‌ها می‌توان صرف نظر نموده یا آنها را کاهش داد.• خدمات خودرویی: بسیاری از شرکت‌ها ارائه خدمات حمل و نقل خودرویی را نیز برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند، که از آن روی که بصورت مستقیم در فروش یا سودآوری کمکی نمی‌کند، جزء هزینه‌های سربار اداری در نظر گرفته می‌شود. همچنین برخی پرداخت‌های خاموش شرکت مثل مخارج قرارداد با باشگاه ورزشی را نیز می‌توان در نظر گرفت.

اسلاید ۵: • هزینه‌های سرگرمی و سفر: شامل سفرهای کسب‌وکار شرکت و هماهنگی‌های آن، و همچنین مخارج تنقلات، غذا، و سرگرمی‌های حین سفر می‌شود. اگرچه ممکن است برخی استدلال کنند که این هزینه‌ها به کارکنان انگیزه می‌دهد که موثرتر و سازنده‌تر عمل کنند، بسیاری از اقتصاددانان بر این باورند که این هزینه‌ها به طور مستقیم به فروش و سودآوری شرکت کمک نمی‌کند، بنابراین باید به عنوان سربار اداری آن را به حساب آورد. با وجود آنکه این هزینه‌ها بصورت گهگاه و دوره‌ای و بدون تدارکات قبلی اتفاق می‌افتد، عمدتا به عنوان پرداخت‌های خاموش محسوب شده و انتظار می‌رود که در بودجه‌ شرکت عنوانی برای سفر و سرگرمی در نظر گرفته شود.سربار تولیدسربار تولید همه هزینه‌های تحمیل‌شده به یک کسب‌وکار است که درون پلت‌فرم فیزیکی که محصول یا خدمت تولید می‌شود، قرار می‌گیرد. تفاوت میان سربار تولیدی و سربار اداری آن است که سربار تولیدی در یک کارخانه یا دفتر، براساس محل قرارگیری فروش دسته‌بندی می‌شود. درحالی‌که سربار اداری نوعا در قسمت پشت کار یا پشتیبانی دفتر دسته‌بندی می‌شود. اگرچه در برخی موارد ممکن است با تداخل دو ساختمان فیزیکی، استعمال سربارهاست که آنها را از هم جدا می‌کند.• حقوق کارکنان: اگرچه مفهوم کلی با مورد سربار اداری یکسان است، تفاوت کلیدی آن نقش کارکنان است. در مورد سربار تولیدی، کارکنان ممکن است نقش‌هایی از قبیل پرسنل تعمیر، مدیران تولید، کارکنان مدیریت مواد، و کارکنان کنترل کیفیت داشته باشند. همچنین می‌توان مجموعه دستمزدهایی نیز برای کارکنان سرایدار تعریف نمود. پس تفاوت کلیدی در ماهیت مشاغل و مکان فیزیکی مرتبط با آن است.• استهلاک دارایی‌ها و تجهیزات: اشاره به کاهش ارزش تجهیزاتی دارد که به مرور زمان فرسوده و منسوخ می‌گردند. برای مثال، اگر یک پرینتر دارای عمر مفید بالقوه ۵ سال باشد، مقداری که می‌تواند فروش ایجاد کند، هر سال کاهش می‌یابد. بنابراین، ارزش در استهلاک به عنوان سربار تولید محاسبه می‌شود. علاوه بر این، همچنین در مورد وسایل نقلیه‌ای که بخصوص پس از گذشت یکسال رو به استهلاک می‌روند، استفاده می‌شود. در موقع محاسبه سربار تولیدی، حسابداران عمدتا از دو روش استفاده می‌کنند: روش خط مستقیم، و روش تعادل کاهش.

اسلاید ۶: • مالیات دارایی بر امکانات تولیدی: هر دارایی مجرد، جز آنکه در تملک دولت باشد، موضوعی برای شکلی از مالیات دارایی است. بنابراین، مالیات بر امکانات تولیدی تحت عنوان سربار تولیدی به حساب می‌آید و هزینه‌هایی است که نه می‌توان از ان اجتناب کرد و نه لغو می‌شود. علاوه بر این، مالیات دارایی در ارتباط با سودآوری یا فروش کسب و کار تغییر نمی‌کند و احتمالا ثابت باقی خواهد ماند، مگر آنکه تغییراتی توسط دستگاه‌های دولتی رخ دهد.• اجاره ساختمان کارخانه: جز در مواردی که کسب‌وکار تصمیم به خرید زمین و ساخت کارخانه می‌کند، به علت هزینه‌‌‌ای که به طور خصوصی صرف ساخت کارخانه شده است، باید اجاره در نظر گرفته شود. بنابراین، این هزینه فارغ از عملکرد کسب‌وکار باید به طور منظم به صاحب کارخانه پرداخت شود. اگرچه اجاره ساختمان، یک پلت‌فرم فیزیکی را برای شرکت جهت تولید محصولات و خدمات ایجاد می‌کند، از عوامل مستقیم محسوب نمی‌شود.• آب و برق کارخانه: این مورد بستگی به چگونگی ساختاریافتگی صورتحساب آب و برق دارد، و زمانی جزء سربار است که صورت‌حساب مصرفی از پیش‌تعیین‌شده باشد، بدین معنی که صورت‌حساب مصرفی ماهانه، فارغ از مقداری که در واقع در کارخانه مصرف می‌شود، ثابت باشد. چنین صورت‌حساب‌هایی تنها مرتبط با کشورهایی است که یک گزینه برای صورتحساب‌های استانداردشده داشته باشند. با این‌حال، با توجه به مصرف گسترده برق، آب و گاز در بسیاری از کارخانه‌ها، تعداد زیادی از شرکت‌ها تمایل ب