پاورپوینت کامل داستان‌سرایی در مورد کسب و کار Business Story-Telling 12 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل داستان‌سرایی در مورد کسب و کار Business Story-Telling 12 اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل داستان‌سرایی در مورد کسب و کار Business Story-Telling 12 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل داستان‌سرایی در مورد کسب و کار Business Story-Telling 12 اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل داستان‌سرایی در مورد کسب و کار Business Story-Telling 12 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: برای نمونه؛ یک مشاور و نویسنده، متوجه شد که بیشتر مشتریان او در اولین دیدار، به این فکر می کنند که او قصد فروش کتاب خود یا دریافت هزینه برای مشاوره بیشتر را دارد. او سعی کرد این مشکل را با بیان داستان زندگی خود حل کند؛ بنابراین به مشتریانش می گفت که: پدرش یک فعال اجتماعی بوده-است و همواره از او درخواست می کرده که به دیگران کمک کند- و البته رئیس خود باشد- و انتظار داشته است که او تحصیل خود را در رشته حقوق ادامه بدهد؛ اما وی برای فرار از این تصمیم، به استرالیا سفر کرده است.این داستان تو مزیت دارد. یکی اینکه تاکید می کند این نویسنده در یک خانواده خاص و ممتاز رشد نکرده است و پیشینه‌ای شبیه به بیشتر مشتریان خود دارد. بعلاوه؛ او نیز گاهی تصمیمات نادرست و احمقانه ای گرفته است. بهرحال سفر به قاره ای دیگر برای فرار از رشته حقوق ، راه عجیبی است!۲. داستان های چرا من اینجا هستم این داستان ها شباهت زیادی به داستان های نوع اول دارند. هدف آن ها، از بین بردن ابهام، ایجاد اعتماد و فرآهم کردن شرایط مناسب برای پذیرش صداقت شما از جانب کارمندان است(البته تا جاییکه به آن ها مربوط می شود). این داستان ها نیز نشان می دهند که شما فرد مناسبی بوده و به کارکردن با دیگران و تلاش برای رسیدن به هدفی مشترک، علاقمندید.برای نمونه؛ فردی که عضو جدید شورای آموزش و پرورش شهر است به عضویت کمیته ای درآمده-است که وظیفه مدیریت عملکرد دبیران را برعهده دارد. او در اولین دیداری که با رئیس کمیته داشت، اهداف سال گذشته خود را بیان نمود و رییس را براساس مدارک ارائه شده، به چالش کشاند. اما پس از جلسه نزد رییس رفت و شرایط را برای او توضیح داد: مطمئنم شما درک می کنید که چالش ما شخصی نبود. من هنوز هم معتقدم که شما کار بزرگی انجام می دهید. اما بعنوان یکی از اعضای شورا، باید تخصیص هوشمندانه منابع مالی را تضمین کرده و مطمئن شوم که پاداش و مزایا تنها درصورتی ارائه می شود که فرد مورد نظر واقعا شایستگی دریافت آن را داشته باشد. رییس نیز به وی گفت: این نکته را بخوبی درک کردم و از دقت عمل و جدیت شما خوشحال هستم.۳. داستان های آموزشی آموزش یک مطلب یا نکته بدون اثبات و نمایش نحوه انجام آن، کار دشواری است. هدف داستان های آموزشی نیز انجام همین کار است.برای نمونه می توان به داستان چوپان دروغگو اشاره کرد. این داستان برای سال ها به کودکان آموخت که تنها زمانی درخواست کمک کنند که واقعا به آن نیاز دارند. هرچند این مورد، داستان ساده ای است؛ ولی برای سال ها، نتیجه خوبی در تربیت کودکان داشته است. پس شما نیز می توانید از داستان های آموزشی ساده ولی دقیق و مناسب، برای شفاف سازی نکات و روش های خود استفاده نموده و علت انجام کارهای موردانتظارتان را به کارمندان یادآوری نمایید.

اسلاید ۵: برای نمونه؛ مشاوری را فرض کنید که شغل خود را در شهری جدید آغاز می کند. در این شهر فرهنگ نگهداری از سالمندان- در خانه های شخصی- بسیار گسترده است. او می خواهد به افراد جوانی که در خانواده از پدربزرگ یا مادربزرگ خود نگهداری می کنند؛ این نکته را بیاموزد: بلند صحبت کردن و استفاده از لحن و واژه های نامناسب در برخورد با بزرگتر خانواده، کار درستی نیست. بنابراین تصمیم میگیرد که در جلسات مشاوره، داستان مادربزرگ خود را تعریف کند. مادربزرگ وی بخاطر یک سکته مغزی، دیگر قادر به صحبت کردن نبوده است و پس از چندماه غذا هم نمیخورد، زیرا تصمیم گرفته بود که بمیرد نه اینکه رفتار و گفتار غلط، بی احترامی و فریادهای گاه وبی گاه پرستار خانگی خود را تحمل کند. این داستان به جوانان می آموزد که حفظ شان و شخصیت بزرگترهای یک خانواده، تا چه میزان برای آن ها مهم است.۴. داستان های چشم انداز از این داستان ها برای تزریق روحیه و امید به کارمندان استفاده نمایید. بویژه در شرایطی که آن ها باید علت تلاش ها و انجام وظایف کنونی خود را به یاد بیآورند.داستان های چشم انداز ابزاری برای تحریک کارمندان به انجام کارها و افزایش روحیه و انگیزه آن ها هستند. بنابراین داستانی بیابید که هدف نهایی سازمان(تیم)، علت تلاش برای رسیدن به آن و نتیجه ای که درصورت دستیابی به هدف، نصیب کارمندان خواهدشد را برای آن ها یادآوری کند. این داستان ها را باید با تمام احساس و قدرت خود بیان کنید.برای نمونه؛ رییس سازمان حفاظت از محیط زیست یک شهر، در یک سخنرانی قصد داشت هدف نهایی سازمان را که حفاظت از محیط زیست منطقه در برابر وقوع فجایع اکولوژیک با همکاری عموم مردم بود؛ برای حاضران شرح دهد. او برای این کار، داستان تاخیر بوجود آمده در سفر خود را تعریف کرد؛ زمانیکه هواپیمای آن ها بعلت بدی شرایط آب وهوا، سه بار تاخیر داشت و همه مسافرها در فرودگاه منتظر حرکت بودند. با وجود اینکه بیشتر مسافران ناامید و عصبی شده بودند؛ اما هم آن ها و هم کارکنان شرکت هواپیمایی مربوطه، در همکاری با یکدیگر سعی داشتند تا اوضاع را مرتب کرده و با آرام کردن افراد، ار بروز مشکلات بزرگتر جلوگیری نمایند.۵. داستان های ارزش و معنای فعالیت ها واژه صداقت برای شما به چه معناست؟ درستی و امانت داری؟ انجام کار درست به دلیلی درست؟هرچیزی برای افراد گوناگون، ارزش و معنای متفاوتی دارد. اگر قصد دارید ارزش¬های