پاورپوینت کامل روانشناسی کار فصل هفتم ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل روانشناسی کار فصل هفتم ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل روانشناسی کار فصل هفتم ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل روانشناسی کار فصل هفتم ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل روانشناسی کار فصل هفتم ۳۱ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: فصل هفتمنظریه ها و فنون آموزش کارکنان

اسلاید ۴: تعریف مفاهیم یادگیری یادگیری فرآیند تغییر و اصلاح کم و بیش دائمی در رفتار است که در نتیجه فعالیت یا از طریق مشاهده، ، ایجاد می شود.

اسلاید ۵: تعریف مفاهیم آموزش آموزش فرایندی است که طی آن فرد مهارتهای مورد نیاز برای انجام دادن یک عمل یا وظیفه شغلی را کسب می کند یا این مهارتها در او بیشتر می شود.

اسلاید ۶: تعریف مفاهیم نظریه های یادگیری نظریه های یادگیری در مورد چیستی، چگونگی و چرا یادگیری بحث می کند.

اسلاید ۷: مدیران و نظریه های یادگیریضرورت دارد که مدیران و کارشناسان آموزشی سازمانهای کار با نظریه های یادگیری آشنا شوند.

اسلاید ۸: انواع نظریه های یادگیری۱- نظریه های محرک- پاسخ۲- نظریه های شناختی (گشتالت)

اسلاید ۹: نظریه های یادگیری ۱- نظریه های محرک- پاسخطبق نظریه های یادگیری محرک- پاسخ:یادگیری در نتیجه پاداشها و تنبیه هایی که در پی پاسخ موجود زنده نسبت به یک محرک ارائه می شود، به وقوع می پیوندد.