پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(فصل سوم) ۲۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(فصل سوم) ۲۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(فصل سوم) ۲۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(فصل سوم) ۲۸ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی(فصل سوم) ۲۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۱: فصل سوم سبک های مدیریت اخلاق مدار در کسب وکار مبتنی بر اسلام

اسلاید ۲: نگارنده: کارشناسی ارشد شماره دانشجویی : خلاق مدار مبتنی براسلام و الگوی حکومتی پیامبر(ص) و امام علی (ع) به چهار دسته اصلی سبک مدیریت مشارکتی، سبک مدیریت عدالت نگر، سبک مدیریت عاطفه مدار، و سبک مدیریت معنوی تقسیم شده است.سبک های مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر اسلام

اسلاید ۴: احساس عدالت ، موجب می شود که افراد رفتاری محبت آمیز،مسالمت آمیز، و تعهدآور ازخود بروز دهند. درنهج البلاغه ، حق و عدالت را گرچه سنگین ،اما گوارا دانسته و مردم را به گفتن سخن حق تشویق می کند.سبک مدیریت عدالت محور

اسلاید ۵: همواره در طول تاریخ عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای فطری و خواسته اساسی انسان در جوامع بوده و هست . مدیریت اخلاق مدار باتوجه به دارا بودن رویکرد عدالت نگری ، بستری مناسب ، جهت توسعه عدالت و اجرای آن در جوامع انسانی فراهم می کند.عدالت و اخلاق در حکومت

اسلاید ۶: ابعاد عدالت درحیات سازمانابعاد عدالت درحیات سازماندر این نظریه ، افراد مایلند منافع و پاداش منصفانه ای توزیع شود.عدالت توزیعیتاکیدبر فرایندها و روش های عادلانه توزیع«اجرای عدالت مستلزم اتخاذ رویه های عادلانه است.یعنی صرف نظراز اینکه اساس و محتوای قانون باید عادلانه باشد، فراگردی که قراراست عدالت ازآن منتج شود نیز باید عادلانه باشد.»عدالت رویه ایاین نوع عدالت مرتبط با جنبه های فرایند ارتباطات و روابط اجتماعی بین فرستنده و گیرنده عدالت است.عدالت مراوده ای

اسلاید ۷: این سبک موجب افزایش تعهد کارکنان به سازمان ، ابداع و نوآوری و بقای آنان در سازمان ودر نهایت موجب ارتقاء عملکرد سازمانی می شود. ازجمله عام ترین ارزش ها در زمینه اخلاق اجتماعی ، مفهوم «عدل» است، خداوند رعایت عدالت را ، درآیه های فراوانی در قرآن ، که به مصادیق مختلف عدل اجتماعی اشاره دارند ، توصیه می کند.