مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی-فرآیند اجتماعی کردن ۳۴ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی-فرآیند اجتماعی کردن ۳۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی-فرآیند اجتماعی کردن ۳۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی-فرآیند اجتماعی کردن ۳۴ اسلاید در PowerPoint :
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل مدیریت منابع انسانی-فرآیند اجتماعی کردن ۳۴ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۳: هرکارمند تازه واردی باید رفتار خود را تا حدودی تعدیل کند و منطبق با قوانین،ضوابط و هنجار های سازمانی رفتار نماید.ورود به هر محیط جدیدی،انطباق با آن را می طلبد،چرا که در شغل جدید،وظایف و مسئولیت ها متفاوت هستند.بعلاوه فرد تازه وارد باید با رئیس همکاران و همقطاران جدیدش رابطه برقرارکند تا در کارخود موفق باشد. به احتمال زیاد آنچه در سازمان و در شغل جدید،عملکرد موثر تلقی می شود،تعریف متفاوتی است از آنچه تا کنون فرد تصور کرده است.
اسلاید ۴: ورود موفقیت آمیز و جاافتادن درست فرد در سازمان یعنی اجتماعی شدن تنها با اهداف و رویه های سازمان محدود نمی گردد و باید و نیاز های فرد و خواسته هاس وی از سازمان نیز در نظر گرفته شود و برای آن ،پیش بینیهای لازم به عمل آید.
اسلاید ۵: معارفه مقدماتیخیرمقدم رسمی به فرد و معرفی او به همکاران جدید در اولین روز شروع به کار،بخشی از فرآیند آشنا سازی او را با سازمان تشکیل می دهند. طبیعتا فرد در ارتباط های قبلی و در حین مراحل کارمندیابی و انتخاب، اطلاعاتی درباره سازمان به دست آورده است ولی حال باید اطلاعات بیشتری و دقیقتری در اختیار او قرار گیرد تا ورودش را به سازمان تهسیل نموده ، از تشویق و اضطرابی که معمولا بر اثر آغاز کار در محیطی ناآشنا به وجود می آید بکاهد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
