پاورپوینت کامل ارتباط در محیط کار ۲۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل ارتباط در محیط کار ۲۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل ارتباط در محیط کار ۲۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل ارتباط در محیط کار ۲۸ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل ارتباط در محیط کار ۲۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳:

اسلاید ۴: انتخاب رویکرد مناسبچندین عامل نوع نگاه ما را به ارتباط در محیط کار تغییر می دهد. هریک از ما در برقراری ارتباط شخصی، سبک خاص خود را داریم، اما در محیط های سازمانی اغلب رویکرد خود را باید طوری تعدیل کنیم که هرچه بهتر نیازهای همکاران و کارفرمایان ما را تامین کند.اگر شما سلیقه ها و تمایلات مخاطبان خود، به ویژه رئیس و مشتریان تان را برپسندهای خود مرجح بدانید، اغلب زودتر به آنچه می خواهید دست می یابید. نحوه ارتباط شما با دیگران، به سمت شما در سازمان نیز بستگی دارد. هرچه مسئولیت شما در سازمان بیشتر باشد، باید مسائل بیشتری را در ارتباطات خود در نظر بگیرید. ضمنا با بیشتر شدن مسئولیت هایتان، یادداشت هایی که می نویسید باید بهتر و دقیق تر از گذشته باشد. در واقع، یادداشت شکلی از ارتباط شما با خودتان است، اما شاید بعدها دیگران نیز آنها را بخوانند.

اسلاید ۵: سازگاری با محیط خودسازمان ها پیوسته درحال تغییرند، درست مثل افرادی که در آنها کار می کنند. کسب و کارها نیز ناگزیر بر اساس اوضاع و احوال بازار و زندگی شغلی گردانندگان این کسب و کارها تغییر می یابند. از این رو، ارتباطات شما باید با اوضاع و احوالی که در آن قرار دارید سازگار شود. با این وصف، این گفته هرگز بدان معنا نیست که شما بخواهید پای مدرکی جعلی را امضا کنید یا اطلاعاتی را منتقل کنید که می دانید صحت ندارد.

اسلاید ۶: همرنگی با فرهنگ سازمانیهرگونه ارتباط باید بتواند در فرهنگ سازمان موفق باشد. رویکرد های پذیرفته شده در سازمان های گوناگون می توانند تفاوت های چشمگیری داشته باشند. برای مثال، در بعضی از شرکت ها روال این است که پیش از مطرح کردن موضوعی در جلسه گروهی، ابتدا آن موضوع را در فرم های یادداشت بنویسند و برای اعضای گروه بفرستند. بعضی سازمان های دیگر هستند که فرهنگ ارتباطی در آنها بیشتر ماهیتی ((شفاهی)) دارد و به کارکنان خود فرصت می دهند که بیش از مکتوب کردن هرچیز، ابتدا درباره آن به گفتگو بپردازید. بسیاری از شرکت ها فرهنگ خاصی دارند که بر اساس آن انتقال اطلاعات در سازمان به طور روزانه انجام می شود. برای موفقیت در چنین کسب و کاری، به جای اینکه سعی کنید فرهنگ سازمان را تغییر دهید یا اینکه بخواهید فرهنگ سازمان، خود را با شما وفق دهد، باید خودتان را با فرهنگ موجود در آن سازگار کنید.