پاورپوینت کامل تکنیک ارگونومیک لیبرتی در تعیین نیروی انسانی تولید ۲۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تکنیک ارگونومیک لیبرتی در تعیین نیروی انسانی تولید ۲۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تکنیک ارگونومیک لیبرتی در تعیین نیروی انسانی تولید ۲۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تکنیک ارگونومیک لیبرتی در تعیین نیروی انسانی تولید ۲۴ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل تکنیک ارگونومیک لیبرتی در تعیین نیروی انسانی تولید ۲۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: ۳چکیده ارگونومی یعنی تناسب کار با انسان. ارگونومی یعنی داشتن پرسنل سالم و پویا در تمام شرکت و دستیابی به این مهم فقط با فرهنگ سازی و رعایت مسائل ارگونومی امکان پذیر میباشد. یکی از این فرهنگ سازیها ، رعایت اصول ارگونومی در واحدهای مهندسی چه در طراحی و چه در فرآیند تولید میباشد. واحدهای مهندسی اشنا به مفاهیم ارگونومی میتوانند عامل مهمی در بهبود شرایط کاری پرسنل در امر سفارش تجهیزات ، طراحی تجهیزات و دستگاهها ، طراحی فرایند تولید ، بهبود در فرآیند تولید ، کارسنجی و زمان سنجی باشند. این مقاله در مورد تاثیر یکی از مفاهیم ارگونومی بنام تکنیک لیبرتی در حمل و جابجایی بار و کاربرد آن در کارسنجی و زمان سنجی میباشد.

اسلاید ۴: ۴مقدمهبکارگیری و استفاده از ارگونومی در مدیریت برش و پرس ایران خودرو به فرهنگی قابل قبول تبدیل گشته است که در زوایای مختلف باتوجه به امکانات فعلی این مدیریت ، این امر در تمامی کارها درنظر گرفته میشود. یکی از این تکنیک ها که در مقاله : Liberty Mutual Tables for Lifting, Carrying, Pushing and Pulling عنوان گشته ، به بررسی میزان بار متناسب با فاکتورهای تواتر کار ، فاصله بار و میزان جابجایی می پردازد. کاربرد این مبحث در کارسنجی و تخصیص نیروی انسانی مناسب با فاکتورهای ارگونومی بوده و اجرایی نمودن این امر جز با فرهنگ سازی و قبول کاربرد تکنیک های بروز دنیا در فرآیندهای مهندسی میسر نمیباشد. کارسنجی و زمان سنجی خود مقوله ای پیچیده و نیازمند مهارت خاص خود میباشد ، اما اضافه نمودن فاکتور ارگونومی خود نیز نوآوری در این مقوله بوده و باعث درنظرگرفتن فاکتورهای انسانی در مقوله کار میگردد.

اسلاید ۵: ۵مقدمه در امر کارسنجی تعیین تعداد پرسنل هر ایستگاه بسیار با اهمیت میباشد. تعداد زیاد پرسنل یک ایستگاه علاوه بر تحمیل هزینه اضافی ، ریسک افزایش حادثه را بالا میبرد و تعداد کم پرسنل علاوه بر کاهش راندمان ، باعث بروز ناراحتی هایی در مورد فشار کار میگردد. تعیین تعداد نرمال نفرات میتواند علاوه بر افزایش بهره وری ، به کاهش حوادث و بهبود شاخصهای ارگونومی کمک نماید.هدف :برآورد نیروی انسانی مورد نیاز در خطوط تولید با استفاده از تکنیک لیبرتی. لازم به ذکر است در این تکنیک فقط پارامتر وزن کنترل میشود و سایر شرایط کاری مانند خالی نمودن ضایعات و مشکلات دیگر نیز میبایست در تخصیص نیرو درنظر گرفته شود.

اسلاید ۶: ۶تکنیک لیبرتیتکنیک لیبرتی :تکنیکی است که در آن بررسی میزان بار متناسب با فاکتورهای نوع جابجایی بار ، ارتفاع کار ، تواتر کار ، فاصله بار و میزان جابجایی می پردازد. پایلوت کار در خطوط تولیدی پرس کاری :در تولید دستی پرسکاری برای هر پرس نفرات قطعه گذار و نفرات قطعه بردار درنظر گرفته میشود.

اسلاید ۷: ۷تکنیک لیبرتی