پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری و کیفیت ارزیابی و تحلیل بهره وری ۳۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری و کیفیت ارزیابی و تحلیل بهره وری ۳۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری و کیفیت ارزیابی و تحلیل بهره وری ۳۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری و کیفیت ارزیابی و تحلیل بهره وری ۳۵ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری و کیفیت ارزیابی و تحلیل بهره وری ۳۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۳: ۴-مدیریت بهره وری۴-۱-مقدمه۴-۲-اندازه گیری بهره وری۴-۳-ارزیابی و تحلیل بهره وری

اسلاید ۴: اندازه گیری بهره وریارزیابی وتحلیل بهره وریبهبودبهره وریبرنامه ریزیبهبود بهره وریچرخه بهره وری

اسلاید ۵: ۴-۳-ارزیابی و تحلیل بهره وری۴-۳-۱-اهداف ارزیابی و تحلیل بهره وری۴-۳-۲- تحلیل کمی بهره وری۴-۳-۳- تحلیل کیفی بهره وری۴-۳-۴- مدیریت ارزیابی و تحلیل بهره وری

اسلاید ۶: ۴-۳-ارزیابی و تحلیل بهره وریفرایندی که طی آن تغییرات بهره وری مطالعه و سازکارهای حاکم بر این تغییرات مورد بررسی قرار میگیرد را ارزیابی و تحلیل بهره وری گوییم.

اسلاید ۷: ۴-۳-۱-اهداف ارزیابی و تحلیل بهره وریمعمولا تحلیل بهره وری با اهداف گوناگونی انجام میگیرد و هرتلاشی برای تحلیل بهره وری بر اساس مجموعه ای از اهداف مختلف انجام میشود.مهمترین اهداف تحلیل بهره وری در شرکتها و بنگاه های اقتصادی عبارتند از:۱-تدوین هدف۲-استفاده مناسب از منابع۳-تشخیص فرصت ها و مخاطرات ۴-ممیزی کارکرد مدیران ۵-ارزیابی استراتژی ها۶-بهبود الگوی تخصیص منابع۷-پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد۸-عارضه یابی بهبود