فایل ورد کامل مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۶ صفحه

روش مرکز ارزیابی ابزاری منحصر بفرد برای شناسایی شایستگی های کلیدی کارکنان است. بررسی گسترده ی متون و مقالات نشان می دهد مراکز ارزیابی روشی قابل اطمینان و معتبر در سطح جهانی برای تحلیل و پیش بینی پتانسیل افراد در آینده هستند. اعتبار (روایی) روش مرکز ارزیابی در سطح جهانی و در میان تمامی سطوح کارکنان در چارچوب سازمان، نمره ی بالایی دارد. روایی روش مرکز ارزیابی امتیازی در سطح بسیار بالا دارد. بااینحال روش مرکز ارزیابی با چندین چالش نیز دست به گریبان است. متون و مقالات نشان می دهد روش مرکز ارزیابی، با وجود چالش های پیش رو، ابزاری کارآمد برای ارزیابی احتمالی در سازمان ها برای مناطق و کشورهای مختلف است.

عنوان انگلیسی:

ASSESSMENT CENTRES: ANEFFECTIVE TOOL FOR COMPETENCY DEVELOPMENT

~~en~~ writers :

Sushant Waghmare, Dr. Rajesh Iyer

Assessment Centre methodology is a unique tool for identifying key competencies of employees. Extensive Literature Review suggests that assessment centers are a globally valid and reliable method to analyze and predict future potential of candidates. The validity of assessment centre methodology remains high across the globe and among all the levels of personnel within organizations. The validity of assessment centre methodology has been rated to be quite high. However, assessment centre methodology also faces quite a few challenges as well. The literature suggests that assessment centre methodology is an effective tool for potential assessment in organizations across sectors and countries despite the challenges faced by them.

$$en!!