فایل ورد کامل روش های چندگانه برای راهبرد استراتژی مدیریت دانش مدیریت سرمایه انسانی دولت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل روش های چندگانه برای راهبرد استراتژی مدیریت دانش مدیریت سرمایه انسانی دولت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۲ صفحه

راهبرد استراتژی مدیریت دانش شامل چندین مرحله ی اجرای مدیریت دانش در سه سازمان دولتی است که فرایند مدیریت سرمایه انسانی را مدیریت می کنند. آنها شامل وزارت امور خارجه برای اصلاحات اداری دولتی (KEMENPAN & RB)، آژانس های خدمات ملکی ملی (BKN) و موسسه ملی اداره امور عمومی (LAN) هستند. به طور کلی این راهبرد استراتژی KM سه جنبه مهم مردم، فرآیند و تکنولوژی در مدیریت سرمایه انسانی دولت را شامل می شود. این پژوهش توصیف توسعه استراتژی مدیریت دانش با استفاده از روش های چندگانه OCAI (ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی)، ارزیابی تحلیل شکاف و ارزیابی تحلیل ریسک است. پرسشنامه و مصاحبه ها برای کشف اطلاعات مربوط به راهبرد مدیریت استراتژی مدیریت منابع انسانی دولت انجام می شود. نتایج راهبرد KM با استفاده از قضاوت متخصص تایید شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که راهبرد مدیریت استراتژی مدیریت منابع انسانی دولتی در سه معیار و سه مرحله توصیف شده است. مردم (سه فاز)، فرایند (سه فاز)، فناوری (دو فاز) وجود دارد و هر فاز دارای برنامه عمل استراتژیک است.

کلید واژه ها: مدیریت دانش | استراتژی مدیریت دانش | مدیریت سرمایه انسانی دولت | تجزیه و تحلیل فاصله | تحلیل ریسک | OCA

عنوان انگلیسی:

Multi Methods for Knowledge Management Strategy Roadmap of Government Human Capital Management

~~en~~ writers :

Elin Cahyaningsih, Dana Indra Sensuse, Handrie Noprisson

Knowledge management strategy roadmap consists of several stages to implement knowledge management in three government
organization who manage the government human capital management process. They are State Ministry for State Apparatus
Reform (KEMENPAN & RB), National Civil Service Agencies (BKN) and National Institute of Public Administration (LAN).
Generally this KM strategy roadmap covers three important aspects in the government human capital management there are
people, process and technology. This research describes the development of the KM strategy using multi methods there are OCAI
(Organizational Culture Assessment Instrument), gap analysis assessment and risk analysis assessment. Questionnaire and
interviews are conducted to discover the data related to the KM strategy roadmap of government human capital management.
Result of the KM strategy roadmap was validated using expert judgment. Research finding that the KM strategy roadmap for
government human capital management was describes in three criteria and three phase. There are people (three phase), process
(three phase), technology (two phase) and each of phase has their own strategic action plan.

Keywords: knowledge management | knowledge management strategy | government human capital management | gap analysis | risk analysis | OCAI

$$en!!