فایل ورد کامل ساختار سازمانی؛ هزینه های نمایندگی؛ و کیفیت تعهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ساختار سازمانی؛ هزینه های نمایندگی؛ و کیفیت تعهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۵۹ صفحه

مطالعه ما به بررسی این می پردازد که آیا شرکت ساختار سازمانی با اندازه تعدادی از لایه های سرمایه گذاری ارتباط دهنده برای شرکت والدین و شرکت های تابع؛ دارای پایین ترین سطح با کیفیت درآمد رابطه منفی دارد، در حالی که ساختار سرمایه گذاری دارای هزینه های ا نمایندگی بلند است که با انحراف بالا بین حق رای و پول نقد حقوق جریان ما دریافت شده است که در شرکت هایی با انحراف زیاد، و عدم تقارن اطلاعات به وسیله تقاضای مورد نیاز تقسیم شده است و حجم معاملات سهام را با تعداد لایه های مورد نظر افزایش می دهد و کیفیت درآمد را کاهش می دهد، زیرا تعداد لایه ها افزایش می یابد. یافته های این تحقیق در شرکت های خانوادگی بیشتر از سایر شرکت ها است، حمایت از تئوری که در مورد سهام نمایندگی های بین سهامداران کنترلی و غیر کنترلی در شرکت های خانوادگی شدیدتر است. در تجزیه و تحلیل های اضافی، ما همچنین می بینیم که انحرافات بالا و زنجیره سرمایه گذاری طولانی، سلب مالکیت را افزایش می دهد که می تواند با دستکاری درآمدها تحت پوشش قرار گیرد.

کلمات کلیدی: لایه های هرمی | کیفیت درآمد | هزینه آژانس | شرکت خانوادگی

عنوان انگلیسی:

Organizational structure, agency costs, and accrual quality

~~en~~ writers :

Audrey Wen-hsin Hsu, Sophia Hsin-Tsai Liu

Our study investigates whether a firm’s organizational structure as measured by the number
of investment layers connecting the parent firm and the lowest-tiered subsidiaries is negatively associated with earnings quality when the investment structure has high agency
costs as measured by high deviation between voting rights and cash flow rights. We find
that in firms with high deviation, information asymmetry as measured by bid-ask spread
and share turnover increases with the number of layers, and earnings quality declines as
the number of layers increases. The findings are more pronounced in family firms than in
other firms, supporting the theory that agency problems between controlling and noncontrolling shareholders are more severe in family firms. In additional analyses, we also
find that high deviation and long investment chains increase expropriation, which can be
covered up by manipulating earnings.

Keywords: Pyramidal layers | Earnings quality | Agency cost | Family firm

$$en!!