فایل ورد کامل رهبری = برقراری ارتباط؟ روابط بین شیوه های ارتباطی مدیران با شیوه های رهبری، به اشتراک گذاری دانش و خروجی های رهبری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل رهبری = برقراری ارتباط؟ روابط بین شیوه های ارتباطی مدیران با شیوه های رهبری، به اشتراک گذاری دانش و خروجی های رهبری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۰ صفحه

هدف: هدف این مطالعه بررسی روابط بین شیوه های ارتباطی رهبران و رهبری جذاب، رهبری انسان – گرا (تعهد رهبر)، رهبری وظیفه گرا (ساختار آغازین رهبری) و خروجی های رهبری بود.

روش: یک ارزیابی دربین ۲۷۹ کارمند یک سازمان دولتی انجام شد. ۶ شیوه ارتباطی اصلی زیر عملی سازی شد: قدرت، بیانگری، دقت، اطمینان، حمایت و مناظره زبانی. از تحلیل رگراسیونی برای آزمایش سه فرضیه اصلی استفاده شد.

یافته ها: مطابق با انتظارات، این مطالعه نشان داد که رهبری جذاب و انسان – گرا اساسا” ارتباطی هستند درحالیکه رهبری وظیفه گرا به صورت قابل توجهی کمتر ارتباطی است. شیوه های ارتباطی شدیدا” و به صورتهای مختلفی با رفتارهای به اشتراک گذاری اطلاعات، عملکرد مشاهده شده از رهبر، رضایتمندی رهبر و تعهد تیمی زیردست ها، ارتباط دارند. چندین تحلیل رگراسیونی نشان داد که شیوه های رهبری، روابط بین شیوه های ارتباطی و خروجی های رهبری را وساطت می کنند. با این حال، دقت و درستی رهبر، واریانس موجود در عملکرد مشاهده شده رهبر و رضایتمندی از رهبر را فراتر از متغیرهای شیوه رهبری، توضیح می دهد.

دلالت ها: این مطالعه با نشان دادن اهمیت حمایت، اطمینان و دقت و درستی رهبر به هنگام ارتباط داشتن با زیردست ها، ورودی های به صورت بالقوه ای ارزشمند را برای برنامه های آموزشی رهبری ارائه می دهد.

اصل بودن/ ارزش: اگرچه یکی از مولفه های محوری رهبری، ارتباط بین فردی می باشد، این مطالعه یکی از اولین مطالعاتی می باشد که از یک ابزار جامع برای شیوه های ارتباطی در مطالعه رهبری استفاده می کند.

کلیدواژه ها: شیوه های ارتباطی | رهبری | شیوه های رهبری | جذابیت | تعهد | ساختار آغازین | به اشتراک گذاری اطلاعات | التزام | رضایت از رهبر | عملکرد مشاهده شده رهبر.

عنوان انگلیسی:

Leadership 5 Communication The Relations of Leaders’ Communication Styles with Leadership Styles, Knowledge Sharing and Leadership Outcomes

~~en~~ writers :

Reinout E. de Vries • Angelique Bakker-Pieper • Wyneke Oostenveld

Purpose: The purpose of this study was to investigate the
relations between leaders’ communication styles and
charismatic leadership, human-oriented leadership (leader’s consideration), task-oriented leadership (leader’s
initiating structure), and leadership outcomes.

Methodology: A survey was conducted among 279
employees of a governmental organization. The following
six main communication styles were operationalized: verbal
aggressiveness, expressiveness, preciseness, assuredness,
supportiveness, and argumentativeness. Regression analyses were employed to test three main hypotheses.

Findings: In line with expectations, the study showed that
charismatic and human-oriented leadership are mainly
communicative, while task-oriented leadership is significantly less communicative. The communication styles were
strongly and differentially related to knowledge sharing
behaviors, perceived leader performance, satisfaction with
the leader, and subordinate’s team commitment. Multiple
regression analyses showed that the leadership styles mediated the relations between the communication styles and leadership outcomes. However, leader’s preciseness
explained variance in perceived leader performance and
satisfaction with the leader above and beyond the leadership
style variables.

Implications:This study offers potentially invaluable
input for leadership training programs by showing the
importance of leader’s supportiveness, assuredness, and
preciseness when communicating with subordinates.

Originality/value Although one of the core elements of
leadership is interpersonal communication, this study is
one of the first to use a comprehensive communication
styles instrument in the study of leadership.

Keywords: Communication styles | Leadership | Leadership styles | Charisma | Consideration | Initiating structure | Knowledge sharing | Commitment | Satisfaction with the leader | Perceived leader performance

$$en!!