فایل ورد کامل کارمند حقوق بگیر یا کارآفرین؟ چگونه جهت گیری های شغلی نزدیکی یا اجتناب، به افراد انگیزه می دهند تا تصمیم به انتخاب شغل بگیرند

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل کارمند حقوق بگیر یا کارآفرین؟ چگونه جهت گیری های شغلی نزدیکی یا اجتناب، به افراد انگیزه می دهند تا تصمیم به انتخاب شغل بگیرند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۳ صفحه

تمرکز بیشتر تحقیقات انجام شده روی انتخاب شغل، پیرامون یک مفهوم سازی انگیزه چارچوب بندی می شود که در آن، تمایل به نزدیک شدن به یک شغل، به تناسب، یک تمایل همسان به اجتناب از آن فرض می شود. ما با ترسیم نظریه تمرکز مقررات، یک مدل دو کاناله درباره انتخاب شغل تولید می کنیم که به ما اجازه می هد تا به جهت گیری های مبتنی بر هدف رقابت را که منجر به این می شود که افراد به یک تصمیم گیری انتخاب شغل نزدیک شوند یا از آن اجتناب کنند، دست یابیم. نتایج ما فرضیه اصلی ما را مبنی بر اینکه هم ارتقا و هم جلوگیری از جهت گیری های هدف شغلی، رابطه بین تفاوت های فردی، ویژگی های موقعیتی و انتخاب های شغل را هم در حقوق بگیر بودن و هم در کارآفرینی وساطت می کند.

کلیدواژه ها: نظریه تمرکز مقررات | جهت گیری های هدف شغلی | انتخاب شغل | کارآفرینی

عنوان انگلیسی:

Paid Employee or Entrepreneur How Approach and Avoidance Career Goal Orientations Motivate Individual Career Choice Decisions

~~en~~ writers :

Peter Jaskiewicz, Andrew A. Luchak, In-Sue Oh, and Simone Chlosta

The focus of much career choice research is framed around a unidimensional conceptualization of
motivation in which the tendency to approach a career assumes a proportionately equal and
opposite willingness to avoid it. Drawing upon regulatory focus theory, we advance a dual-channel
model of career choice, which allows us to capture the competing goal orientations leading individuals to approach and avoid any given career choice decision. Our results support our main
hypothesis that both promotion and prevention career goal orientations mediate the relationship
between individual differences, situational characteristics, and career choices in either paid employment
or entrepreneurship.

Keywords: regulatory focus theory | career goal orientations | career choice | entrepreneurship

$$en!!