فایل ورد کامل تاثیر محیط بالینی پرستاری حرفه‌ای و توانمندسازی روان شناختی بر تعامل کاری پرستاران: تست مدلسازی معادلات ساختاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تاثیر محیط بالینی پرستاری حرفه‌ای و توانمندسازی روان شناختی بر تعامل کاری پرستاران: تست مدلسازی معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۰ صفحه

هدف: این مطالعه بررسی تاثیر محیط بالینی پرستاری حرفه‌‌ای و توانمندسازی روان شناختی بر تعامل کاری پرستاران را هدف قرار می‌دهد.

پیش زمینه: پژوهش‌های قبلی تایید کردند که محیط کاری پرستاران و توانمندسازی روان شناختی آن‌ها بر تعامل تاثیر مثبتی دارد. به هر حال، کمتر در مورد مکانیزم‌هایی آن‌ها را پیوند می‌دهد اطلاعات وجود دارد.

روش: یک طراحی پیش بینی کننده، غیر آزمایشی برای تست مدل در یک نمونه تصادفی با ۳۰۰ پرستار بالینی از دو بیمارستان سطح اول تیانجین، چین استفاده شده است. شاخص درگیر شدن در کار الترش، شاخص محیط بالینی کار پرستاری و شاخص توانمندسازی روان شناختی برای سنجش متغیرهای مطالعه استفاده شدند.

نتایج: مدلسازی معادلات ساختاری یک برازش خوب از مدل را برای داده بر اساس شاخص‌های برازش گوناگون نشان می‌دهد ( ، شاخص برازش نکوئی = ۰.۹۶۷)، که نشان می‌دهد که هم محیط عملی حرفه‌ای و هم توانمندسازی روان شناختی به صورت مثبتی مستقیما بر تعامل کاری تاثیر دارند و محیط بالینی حرفه‌ای می‌تواند به صورت غیر مستقیم برای تعامل کاری از طریق میانجیگری توانمندسازی روان شناختی تاثیر گذارد.

نتیجه گیری: مطالعه از فرضیه حمایت می‌کند. توانمندسازی روان شناختی روابط بین محیط بالینی و تعامل کاری را تعدیل می‌کند.

پیامدهایی برای مدیریت پرستاران: مدیران باید محیط بالینی پرستاری حرفه‌ای را فراهم کنند و پرستاران را به لحاظ روان شناختی برای افزایش تعامل توانمند سازند.

کلمات کلیدی: محیط | پرستار | توانمندسازی روان شناختی |تعامل کاری

عنوان انگلیسی:

Impact of professional nursing practice environment and psychological empowerment on nurses’ work engagement: test of structural equation modelling

~~en~~ writers :

SHANSHAN WANG M S N , R N and YANHUI LIU P h D

Aim This study aimed to investigate the influence of professional nursing practice
environment and psychological empowerment on nurses’ work engagement.

Background Previous researchers have acknowledged the positive influence that
nurse work environment and psychological empowerment have on engagement.
However, less is known about the mechanisms that explain the links between them.

Method A predictive, non-experimental design was used to test the model in a
random sample of 300 clinical nurses from two tertiary first class hospitals of
Tianjin, China. The Utrecht Work Engagement Scale, the Practice Environment
Scale of the Nursing Work Index and the Psychological Empowerment Scale were
used to measure the study variables.

Result Structural equation modelling revealed a good fit of the model to the data
based on various fit indices (P = 0.371, v2/df = 1.056, goodness of fit
index = 0.967), which indicated that both professional practice environment and
psychological empowerment could positively influence work engagement directly,
and professional practice environment could also indirectly influence work
engagement through the mediation of psychological empowerment.

Conclusion The study hypotheses were supported. Psychological empowerment
was found to mediate the relationship between practice environments and work
engagement.

Implications for nursing management Administrators should provide a
professional nursing practice environment and empower nurses psychologically to
increase nurse engagement.

Keywords: environment | nurse | psychological empowerment | work engagement

$$en!!