فایل ورد کامل ارتباط بین منابع ، قابلیت ها، سیستم ها و مزیت رقابتی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ارتباط بین منابع ، قابلیت ها، سیستم ها و مزیت رقابتی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۸ صفحه

هدف اصلی که سازمان های تجاری باید بطور خاص در صدد رسیدن به آن باشند، دستیابی به موقعیت مزیت رقابتی نسبت به رقبای شان است.. این پژوهش بطور تجربی اهمیت و تأکید موجود بر منابع سازمانی، قابلیت-ها و سیستم ها در ارتباط شان با مزیت رقابتی را مورد بررسی قرار می دهد. یافته های کلی بطور قابل ملاحظه-ای بیانگر تأثیرات مثبت منابع سازمانی، قابلیت ها و سیستم ها در مجموع بر مزیت رقابتی، ارائه ی پشتیبانی و تأیید دیدگاه مبتنی بر منبع (RBV) است. انحراف کلی در مزیت رقابتی که توسط مدل رگرسیون خطی چندگانه (MLR) به حساب می آید، ۵۶.۲ درصد بود. بطور خلاصه، یافته های حاصل از این بررسی تنها به متون مربوط به مسائل ارتباط بین منابع سازمانی، قابلیت ها، سیستم ها و مزیت رقابتی کمک نمی کند بلکه اطلاعات مهمی را برای دست اندکاران و سیاست گذاران در موضوع هدف نیز فراهم می کند.

کلیدواژه: منابع سازمانی | قابلیت ها | سیستم ها و مزیت رقابتی | دیدگاه مبتنی بر منبع (RBV)

عنوان انگلیسی:

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANISATIONAL RESOURCES, CAPABILITIES, SYSTEMS AND COMPETITIVE ADVANTAGE

~~en~~ writers :

Alimin Ismadi Ismail, Raduan Che Rose, Jegak Uli and Haslinda Abdullah

The main objective that business organisations in particular should strive to attain is
achieving a competitive advantage position relative to their competitors.. This research
empirically examined the importance of and emphasis placed on organisational
resources, capabilities and systems in their relationships with competitive advantage. The
overall findings indicated significant, positive effects of organisational resources,
capabilities and systems collectively on competitive advantage, providing support and
corroboration to the resource-based view (RBV). The total variance in competitive
advantage accounted for by the multiple linear regression (MLR) model was 56.2%. In
short, the findings from this study have not only contributed to the literature on the issue
of the relationship between organisational resources, capabilities, systems and
competitive advantage, but also provided vital information to both practitioners and
policy makers on the subject matter.

Keywords: organisational resources | capabilities | systems and competitive advantage | Resource-Based View (RBV)

$$en!!