فایل ورد کامل مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز: ایجاد رابطه بین دو برنامه پدیدارشده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز: ایجاد رابطه بین دو برنامه پدیدارشده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۰ صفحه

مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) و مدیریت زنجیره تأمین سبز (GSCM)بترتیب موضوعات متداولی در حیطه مدیریت منابع انسانی (HRM) و مدیریت عملیات (OM) هستند. اگرچه دانشمندان در هر کدام از این زمینه ها بتدریج قوانین GSCM و GHRM را در ساخت سازمان های پایدار تر ترویج میکنند، با اینحال تاخیز زیادی در یکپارچه سازی این دو موضوع هم عصر بر اساس شکاف بزرگتری در یکپارچه سازی HRM و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) وجود دارد. بنابراین هدف این مطالعه اینست که چارچوب یکپارچه تر و منسجم تری را برای روابط GHRM-GSCM پیشنهاد کند و برنامه تحقیقاتی را برای این یکپارچه سازی پیشنهاد کند. این مقاله پس از رسیدن به این اهداف، بر مفاهیم یکپارچه سازی GHRM-GSCM برای دانشمندان، مدیران و افراد حرفه ای در زمینه های پایداری سازمانی و زنجیره های کاملاً پایدار تأکید میکند.

کلیدواژه ها: مدیریت زنجیره تامین سبز | مدیریت منابع انسانی سبز | مدیریت زنجیره تامین | مدیریت منابع انسانی | مدیریت عملیات پایدار | مدیریت پایدار زنجیره تامین | پایداری سازمانی

عنوان انگلیسی:

Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management: linking two emerging agendas

~~en~~ writers :

Charbel Jose Chiappetta Jabbour, Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour

Green Human Resource Management (GHRM) and Green Supply Chain Management (GSCM) are popular
subjects in the areas of human resource management (HRM) and operations management (OM),
respectively. Although scholars in each of these areas are advancing the roles of GSCM and GHRM in
building more sustainable organizations, there has been a significant delay in the integration of these
two contemporary subjects, based on a greater gap in the integration of HRM and supply chain management (SCM). Thus, the aims of this study are to propose a synergistic and integrative framework for
the GHRM-GSCM relationship and to propose a research agenda for this integration. After reaching these
goals, this article emphasizes the implications of GHRM-GSCM integration for scholars, managers, and
practitioners in the areas of organizational sustainability and truly sustainable supply chains.

Keywords: Green Supply Chain Management (GSCM) | Green Human Resource Management (GHRM) | Supply chain management (SCM) | Human resource management (HRM) | Sustainable operations management | Sustainable supply chain management (SSCM) | Organizational sustainability

$$en!!