فایل ورد کامل ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۲ صفحه

مدیریت زمان یکی از لازمه‌های موفقیت برای هر رخدادی است. قابلیت سازمان‌دهی رویدادها برای زمان‌بندی و دنبال‌کردن بادقت یک رویداد یک معیار اعتبار خوب در میان مدیریت رویدادهای مالزی و جهان است. بااین حال، عملکرد شغل کارمندان مدیریت رویداد به‌طور عمده به توانایی گروه برای بدست‌آوردن تقاضای مورد نیاز مشتری بخصوص در جنبه‌هایی از زمان بستگی دارد. هدف این مقاله پژوهشی تعیین رابطه مدیریت زمان بر عملکرد شغلی در میان کارمندان مدیریت رویداد مالزی است. پژوهشگران باوردارند که برای سازمان‌دهی موفقیت‌آمیز در صنعت رویداد، آن‌ها باید نسبت به فریم‌زمانی برای کامل‌کردن کار از طریق رویداد از آغاز تا پایان پایبند باشند. یافته‌های پژوهشگران نشان می‌دهد که ، عملکرد شغلی کارمندان در سازمان تحت تاثیر مدیریت زمان در تکمیل وظایف در طی یک رخداد است. علاوه‌براین، نتایج، ارتباط قابل‌توجهی بین مدیریت زمان و عملکرد کار را نشان می‌دهند. اگرچه ارتباط در سطح متوسط است، نکات قابل توجهی بین آن‌ها است. در نتیجه، بیشتر کارمندان ابرازکردند که مدیریت زمان می‌تواند عملکرد کار آن‌ها را تحت تاثیر قرار دهد، با نداشتن زمان کافی برای مدیریت همه کارها زمانی که بیش از یک کار وجود دارد، آن‌ها می‌توانند کارها را اداره کنند. این مرتبط با مدیریت رویداد و کارکنان عضو برای شناخت معیارهای صحیح برای اداره مسائل مرتبط به‌منظور رضایتمندی مشتری است. اگر کارمندان نتوانند به درستی مدیریت‌زمان را انجام‌دهند؛ تمام کارهای آن‌ها در یک رویداد تحت تاثیر قرار می‌گیرد. این مقاله با بیانی بر اهمیت فاکتور مدیریت زمان در بدست‌آوردن خدمات عملکرد بالا در میان رویدادهای کارمندان عضو که عملکرد سازمان را منعکس می‌کند خاتمه می‌یابد.

کلمات کلیدی : مدیریت رویداد | منابع انسانی | مدیریت زمان | عملکرد کاری

عنوان انگلیسی:

The Relationship between Time Management and Job Performance in Event Management

~~en~~ writers :

Nor Lela Ahmad, Ahmad Nizan Mohd. Yusuf, Nor Diyana Mohamed Shobri, Samsudin Wahab

Time management is the essence of success for any event. The capability of an event organizer to schedule and
follow the itineraries of an event meticulously is the benchmark of a good reputation among Malaysian event
management and the world in general. However, the job performance of an event management crew depends largely
on the ability of the team to achieve the required demands of the client specifically in the aspect of time. The purpose
of this research paper was to determine the relationship of time management on the job performance among
Malaysian event management crew. The researchers believe that in order for an organizer to be successful in the
event industry, they have to make a point to adhere to the timeframe in completing tasks throughout the event from
the beginning till the end. Out of 100 questionnaires distributed only 65 returned. The research findings show, that the
employees job performance in the organization were affected by their time management in completing the tasks
during an event. Furthermore, the result shows that there was a significant relationship between time management
and job performance. Although the relationship is moderate, there are significant between them. In conclusion,
mostly the employees said that time management can affect their job performance, by not having enough time to
manage all their work when the work is more than they can handle. It is pertinent for the event manager and crew
members to identify the right measures to handle the related issues in order to satisfy their client. If the employees
cannot manage time properly, it can affect their overall performance in the event. This article ends with suggestions
on the importance of time management factor in achieving high performance service among the event crew members
that reflect the organizational performance.

Keywords: Event management | human resource | time management | job performance

$$en!!