فایل ورد کامل درک سوابق تاثیر عملکرد سیستم مدیریت دانش: بسط مدل تناسب وظیفه- فناوری با نیت اشتراک‌گذاری ساختار دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل درک سوابق تاثیر عملکرد سیستم مدیریت دانش: بسط مدل تناسب وظیفه- فناوری با نیت اشتراک‌گذاری ساختار دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۷ صفحه

با توجه به بررسی های کمی برای تست تاثیر نیت کارکنان در اشتراک‌گذاری دانش برروی استفاده از سیستم مدیریت دانش (KMS) انجام شده‌، عدم همکاری کاربران به عنوان عامل شکست KMS لیست شده است. پژوهشگران به طور کلی KMS را با فراوانی استفاده، صرف‌نظر از تاثیر سیستم برروی عملکرد کارکنان، توجه به اثرات آن برروی موفقیت بلند مدت سیستم ارزیابی کردند. این مقاله در پژوهش‌های KMS با بسط تناسب وظیفه-فناوری (TTF)، مدلی که به طور گسترده برای مطالعه KMS، به نیت اشتراک‌گذاری ساختار دانش، و بررسی‌ عوامل تاثیرگذار بر عملکرد KMS بکارگرفته می‌شوند، سهم دارند.

مقاله با مطالعه اکتشافی آغاز شده است، مصاحبه‌ها با نمونه‌ای از کاربران KM برای کشف ساختار ممکن انجام شده است. در سایه نتایج مصاحبه؛ یک مدل فرضی یک سیستم یکپارچه و ساختار ویژگی کار مدل TTF را ایجاد می‌کند. برای اعتبارسنجی مدل، یک بررسی با حضور ۹۵ مدیر و کارمند فنی در سطح مدیریتی متفاوت، برای دو سیستم مدیریت دانش متفاوت در دو سازمان انجام شده است. نیت اشتراک دانش، ویژگی‌های کار، تناسب وظیفه-فناوری درک‌شده، ویژگی‌های KMS، و بهره‌وری بر تاثیر عملکردی KMS نفوذ قابل توجهی دارد. در میان فاکتورهای کلیدی، نیت برای اشتراک‌گذاری دیده شده است که به طور ویژه‌ای به اندازه‌ای که مثبت باشد مهم است و به طور قابل توجهی برروی تناسب وظیفه-فناوری درک شده، استفاده، و اثرات عملکرد KMS تاثیر می‌گذارد.

مدل یکپارچه پیشنهادشده به درک بهتر KMS از چشم‌اندازه انگیزش کاربر، طراحی سیستم، و وظیفه‌ها کمک می‌کند. این مقاله در پیامدهای عملی و دانشگاهی برای پژوهشگران KMS، توسعه دهندگان و مدیران نقش دارد.

کلمات کلیدی: سیستم مدیریت دانش (KMS) | تناسب وظیفه-فناوری (TTF) | نیت به اشتراک‌گذاری دانش | تاثیرات بر عملکردی | بهره‌وری

عنوان انگلیسی:

Understanding Knowledge Management System antecedents of performance impact: Extending the Task-technology Fit Model with intention to share knowledge construct

~~en~~ writers :

Ghada R. El Said

Little investigations have been made to examine the effect of employees intention to share knowledge on Knowledge
Management Systems’ (KMS) use, lack of contribution from users has been listed as a failure factor for KMS. Researchers
generally assess KMS by frequency of use, disregarding system impact on employees performance, despite its impact on the
systems long-term success. This paper contributes to KMS research by extending Task Technology Fit (TTF), a model which is
widely employed to study KMS, with the intention to share knowledge construct, in investigating the determinants of KMS
performance impact.

The paper starts with exploratory study, where interviews were conducted with a sample of KM users to explore possible
constructs. In light of the interview results, a research hypothetical model was built integrating system and task characteristics
constructs of TTF model. To validate the model, a survey was then conducted with 95 administration and technical staff of
different managerial levels, for two different Knowledge Management Systems in two organizations. Intention to share
knowledge, task characteristics, perceived Task Technology Fit, KMS characteristics, and utilization were found to have
substantial influences on KMS performance impact. Among the key factors, intention to share knowledge was found to be
especially important as it positively and significantly affects perceived Task Technology Fit, utilization, and KMS performance
impact.

The suggested integrated model helps for better understanding of KMS from the perspective of users’ motivation, system
design, and tasks. This paper contributes-with academic and practical implications for KMS researchers, developers, and
managers.

Keywords: Knowledge Management Systems (KMS) | Task-Technology Fit (TTF) | Intention to share knowledge | Performance impact | Utilization

$$en!!