فایل ورد کامل تئوری هایی از رفتار به اشتراک گذاری دانش در استراتژی تجارت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تئوری هایی از رفتار به اشتراک گذاری دانش در استراتژی تجارت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۸ صفحه

افراد الهام بخش برای به اشتراک گذاری دانش و تجربه در محل کار،توجهاتی را در میان محققان به دست آورده اند تا راه های ایجاد انگیزه در کارکنان را برای رفتار اشتراک گذاری دانش تعیین نمایند.به منظور ترویج رفتار به اشتراک گذاری دانش،افراد در تجارت به درک تاثیرات و مکانیزم نیاز داشته که همواره آن ها را هدایت کرده تا دانش ارزشمند خود را با دیگران به اشتراک بگذارند.این مقاله ماهیت به اشتراک گذاری دانش را بررسی کرده و تئوری ها،رفتار به اشتراک گذاری دانش را برای درک عوامل موثر بر رفتار فردی برای به اشتراک گذاری دانش خود،به عنوان اساس در نظر می یگرند.نظریه های متعددی به کار برده شده اند تا رفتار به اشتراک گذاری دانش را بررسی نمایند که شامل تئوری عمل منطقی(TRA)،تئوری رفتار برنامه ریزی شده(TPB) و تئوری تبادل اجتماعی (SET) می باشد.بررسی مقاله برای شناسایی ارتباط تئوری ها،شیوه ها و رفتار به اشتراک گذاری دانش انجام شد.مبحث اولیه در این مقاله،در مورد ماهیت به اشتراک گذاری دانش بحث کرده است.بررسی مقاله،تمایل،رفتار شهروندی تجارت و تعهد را که به عنوان یک رفتار به شتارک گذاری دانش فردی ارائه می کند را تعیین می کند.در حالی تئوری ها شناسایی شده اند که نگرش ،هنجارهای درونی ،کنترل رفتاری درک شده و تبادل منافع حداکثری و به حداقل رساندن هزینه به نوبه خود منجر به هدایت فرد به سوی رفتار به اشتراک گذاری دانش می شود.این یافته ها با فرد و تجارت در درک عواملی که رفتار به اشتراک گذاری دانش را هدایت می کند،مشارکت و همکاری می کند.

کلمات کلیدی:مدیریت دانش | به اشتراک گذاری دانش | رفتار به اشتراک گذاری دانش

عنوان انگلیسی:

Theories of Knowledge Sharing Behavior in Business Strategy

~~en~~ writers :

Norfadzilah Abdul Razak, Faizuniah Pangil, Md Lazim Md Zin, Noor Azlina Mohamed Yunus, Nini Hartini Asnawi

Inspiring people to share knowledge and experience at workplaces has gained attention among the researchers to determine the
ways of motivating employees to knowledge sharing behavior. In order to promote knowledge-sharing behavior, people in
business need to understand the influences and the mechanism that drives individually to contribute their valuable knowledge
with others. This paper reviews the nature of knowledge sharing and theories underlying knowledge sharing behavior to
understand the factors that influence individual behavior to share their knowledge. Several theories have been applied to study
knowledge-sharing behavior included theory of reasoned action (TRA), theory of planned behavior (TPB) and social exchange
theory (SET). The literature review was conducted to identify the association of the theories, practices and knowledge sharing
behavior. Initial discussion in this paper, was discussing the nature of knowledge sharing and common practices of knowledge
sharing behavior. The literature review determined willingness, business citizenship behavior and commitment represent as an
individual knowledge sharing behavior. While, the theories identified that attitude, subjective norms, perceived behavioral
control, and exchange of maximizing benefits and minimize cost in turn leads to drive individual towards knowledge sharing
behavior. The finding contributes to the individual and business in understanding the factors that drive to knowledge sharing
behavior.

Keywords: Knowledge Management | Knowledge Sharing | Knowledge Sharing Behavior

$$en!!