فایل ورد کامل طرح، روش، بررسی، قانون : نیاز به حسابرسی مستقل سیستم مسئولیت داخلی در بهداشت و ایمنی شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل طرح، روش، بررسی، قانون : نیاز به حسابرسی مستقل سیستم مسئولیت داخلی در بهداشت و ایمنی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۴ صفحه

این تحقیق با عدم رعایت قانون در بیشتر اندازه گیری ها در مورد سلامت سیستم مسئولیت داخلی انجام شد. این مقاله با استفاده از آنالیز دستورات موضوعی مطابق بهداشت شغلی و قانون ایمنی صادره در بخش معدن کشور طی دوره ی ۱۰ ساله، نشان داد که عدم رعایت قانون حتی در بخش های پیچیده در توسعه-ی بخش های قضایی حسابرسی شخص ثالث با قدرت تحریم ضروری است. به عبارتی، این آنالیز ها موجب شد تا رویکرد شاخص پیشرونده به منظور کنترل و نظم بهبود سلامت و ایمنی با تکمیل دیگر روشهای سنجش قدرت و یا موفقیت سیستم های مسئولیت داخلی براساس پرسشنامه ی محل کار به کار رود.

کلید واژه ها:
استانداردهای کار | بهداشت و ایمنی شغلی | مسئولیت اجتماعی شرکت | سیستم های مدیریت | سیستم مسئولیت داخلی | شاخص های اصلی

عنوان انگلیسی:

Plan, Do, Check, Act: The need for independent audit of the internal responsibility system in occupational health and safety

~~en~~ writers :

Jules Arntz-Gray

This research explores the use of regulatory non-compliance as an additional measure of the health of the
internal responsibility system. Using an analysis of orders issued pursuant to the Occupational Health
and Safety Act in the Ontario mining sector over a 10 year period this paper argues that observed noncompliance shows that even with sophisticated sectors in developed jurisdictions third party audit with
sanction powers is needed. Additionally, this analysis provides a leading indicator approach that can be
used by regulators or those who are regulated to improve health and safety outcomes by complementing
other techniques to gauge the strength or success of internal responsibility systems that are based on
workplace questionnaires.

Keywords: Labour standards | Occupational health and safety | Corporate Social Responsibility | Management systems | Internal responsibility system | Leading indicators

$$en!!