فایل ورد کامل زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۰ صفحه

این مطالعه به زنان کارآفرین که تغییری از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کارهای کوچک و متوسط ایجاد کرده اند پرداخته است. این مطالعه از نمونه مناسب که شامل ۱۵۳ زن دارای کسب و کار تحت مالکیت خود آغاز شده است. این مطالعه بر مواردی که در ادامه می آیند تمرکز دارند؛ اول، عواملی که باعث می شود زنان اشتغال را برای مالکیت کسب و کار ترک کنند؛ دوم، ویژگی های شخصی و کارآفرینی آنها و درآخر، چالش هایی که آنها در طول انتقال از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کار با آن مواجه هستند. پرسشنام خود اجرایی به صورت دستی، ایمیل و فکس توزیع شد. عوامل اصلی شناسایی شده که زنان را به ترک اشتغال برای مالکیت کسب و کار تحریک می کند، نیاز به دستیابی به رشد شخصی، استقلال و بازده اقتصادی هستند. شور و شوق برای کسب و کار، مهارت های گوش دادن و ارتباطات، و نظم و انضباط فردی در میان مهارت های شخصی رایج ترین بود. مهارت های کارآفرینی اولیه عبارتند از اعتماد به نفس، رهبری، تفکر خلاق در حل مسئله، کارآمد و موثر بودن در اجرای برنامه ها، دانش کارآفرینی و کسب و کار، تحلیلی بودن، مهارت های حفظ تعادل بین زندگی شخصی و کسب و کار، و انعطاف پذیری هستند. چالش هایی که پاسخ دهندگان با آنها مواجه هستند کمبود کارکنان حرفه ای، کمبود کارکنان به طور کلی، مسائل مربوط به توسعه و رشد، محدودیت های مالی به دلیل هزینه های بالا و عدم مشاوره از کارشناسان هستند.

کلیدواژه ها: زنان کارآفرین | اشتغال | مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط | ویژگی های کارآفرینی.

عنوان انگلیسی:

Women Entrepreneurs: Making A change From Employment to Small and Medium Business Ownership

~~en~~ writers :

Siri Roland Xavier, Syed Zamberi Ahmad, Leilanie Mohd Nor, Mohar Yusof

This study explored women entrepreneurs who made a change from salaried employment to ownership of small and
medium businesses. The study used a convenience sample comprising 153 women started their own businesses. The study
focused on; first, the factors that cause women to leave employment for business ownership; second, their personal and
entrepreneurial characteristics and; last, the challenges they faced during the transition from salaried employment to
business ownership. A self-administered questionnaire was distributed by hand, email and fax. The main factors identified
to have spurred women to leave employment for business ownership were a need to achieve personal growth, independence
and the economic payoff. Passion for the business, listening and communication skills, and self discipline were among the
most common personal skills. The prime entrepreneurial skills that were indicated include confidence, leadership, creative
thinking in problem solving, being efficient and effective in executing plans, entrepreneurial and business knowledge, being
analytical, balancing skills between personal and business life, and flexibility. The challenges faced by the respondents
were a shortage of professional staff, shortage of general staff, issues of development and growth, financial constraints due
to high overheads and a lack of consultation advice from experts.

Keywords: Women entrepreneurs | Employment | Small and Medium business ownership | Entrepreneurial characteristics.

$$en!!