فایل ورد کامل اصول نظام راهبری شرکت ها در عمل: مطالعه موردی کشور یونان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اصول نظام راهبری شرکت ها در عمل: مطالعه موردی کشور یونان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۶ صفحه

در این تحقیق ویژگی های اصول نظام راهبری شرکت ها در یونان، با استفاده از تجزیه و تحلیل های دقیق از احکام و اصول نظام راهبری شرکت ها از تمامی شرکت های دولتی که در بورس اوراق بهادار آتن مشخص شده، بررسی می شود. تلاش مان بر آن است که ویژگی های مختلف اجرای اصول و قواعد نظام راهبری شرکتها در عملکرد روزمره شرکتها را مورد تاکید قرار دهیم. ما فاکتورها و عوامل ویژه مربوطه ای را در بازار یونان شناسایی می کنیم که در حال حاضر ویژگی های جالب در بافت جهانی دارند. به طور متوسط شرکتها، چنانچه در یونان هم، توسط شرکت فدراسیون یونان پذیرفته شده باشند و هم اگر تعداد شرکتهای درحال توسعه در دستورالعملهای اصول نظام راهبری خود، رو به افزایش باشند، باز هم دستورالعمل های شان بایستی مطابق با اصول نظام راهبری شرکتهای بین المللی پذیرفته شود. به نظر می رسد درصد پایینی از شرکتهای یونانی مدیر اجرایی- پدیده دوگانگی رییس هیئت مدیره دارند که این شگفت آور است. به عبارت دیگر، در ارتباط با اصول نظام راهبری دیگری که عملکرد بهتری دارند، ما متوجه غیاب نسبی کمیته شدیم تا کمیته دیگر حسابرسی و بازرسی ، کمیته ای که اجباری است ،در حالی که اکثر شرکتهایی که توسط هیئت های مدیره کوچک هدایت می شوند کمتر از هشت عضو دارند. در مقابل، همچنین مدارک نشانگر حضور اندک زنان در هیئت مدیره و درصد بالایی از اعضای اصلی خانواده سهامدار در هیئت مدیره شرکتها است. زمانی که توزیع بین اعضای اجرایی و غیر اجرایی در هیئت مدیره بررسی شد، به این موضوع پی بردیم که اکثر هیئتهای مدیره شامل اعضای اجرایی و غیر اجرایی بودند، این در حالی است که اعضای غیر اجرایی مطابق با قوانین وضع شده در اصول نظام راهبری یونان محدودیتهایی داشتند.همچنین با استفاده از تجزیه و تحلیل ما هم بر اجرای نظام راهبری که فقط برای تقریبا ده سال به بازار محلی معرفی شده است، تاکید می کنیم و هم شرکتها و مسئولان تمایل شان به سمت سخت گیری نسبی اصول مطابق با سطح مرسوم بین المللی قوانین و اصول نظام راهبری پذیرفته شده می باشد.

کلمات کلیدی: اصول نظام راهبری شرکتها | هیئت مدیره | دوگانگی رییس هیئت مدیره | قانون ۳۰۱۶ | کمیته حسابرسی و بازرسی

عنوان انگلیسی:

Corporate governance in practice: The Greek case:

~~en~~ writers :

Grose Chrisa, *, Kargidis Theodorosb, Chouliaras Vasiliosc

This study investigates the characteristics of corporate governance in Greece today as illustrated through a thorough analysis of
the Corporate Governance Statements of all public companies in the Athens Stock Exchange. We attempt to highlight various
characteristics of the enforcement of corporate governance rules in the everyday practice of corporations. We identify
idiosyncratic factors pertaining in the Greek market that present interesting features in the global context. On average firms
comply with internationally accepted Corporate Governance Codes, as they have been adopted in Greece by the Hellenic
Federation of Enterprises (SEV), even though the number of firms that gradually develop their own Corporate Governance Codes
is increasing. Greek firms appear to have surprisingly low percentages of CEO – Chairman of Board duality phenomena. On the
other hand, in relation with other corporate governance best practices, we find the relative absence of committees other than the
Audit Committee, which is compulsory, while the majority of firms are directed by small Boards of fewer than eight members.
On the negative side we also document low presence of women in Boards and a high percentage of main stock holder family
members on companies’ Boards. When examining the distribution between executive and non-executive members in Boards it is
found that the majority of Boards consist of executive and non-executive members, whereas independent non-executive members
are constrained within the limits set by Greek corporate governance legislation. Our analysis further highlights that even though
corporate governance implementation has been introduced to the local market for only approximately ten years, firms and
authorities tend to be relatively strict relative to the level of conformity with internationally accepted corporate governance
legislation.

Keywords: Corporate governance | Board of directors | CEO duality | Law 3016 | Audit Committee

$$en!!