فایل ورد کامل ارتباطات درون سازمانی به عنوان یک شایستگی ارتباطی: خروجی های عملی و پیش نیازها در روابط هماهنگ خریدار – تامین کننده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ارتباطات درون سازمانی به عنوان یک شایستگی ارتباطی: خروجی های عملی و پیش نیازها در روابط هماهنگ خریدار – تامین کننده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۱ صفحه

ارتباطات درون سازمانی به عنوان عاملی مهم در ترویج هماهنگی استراتژیک در بین شرکت ها از اهمیت ویژه ای برخوردار استو در این مقاله ما به دنبال توسعه ی زمینه ی تحقیقاتی در مدیریت زنجیره ی تامین به وسیله ی بررسی سیستمی خروجی های عملکردی و پیشین روابط درون سازمانی هستیم. خصوصا، ارتباطات درون سازمانی به عنوان یک شایستگی درون سازمانی عنوان شده است که می تواند سبب ایجحاد مزیت استراتژیک برای شکرای زنجیره ی تامین گرد. با استفاده از معادله ی ساختاری می توانیم روابط مفروضی را در یک نمونه ی شامل بیش از ۲۰۰ شکرت در ایالات متحده آزمایش کنیم. نتایج ما سبب ایجاد پشتیبانی قدرتمندی به عنوان یک شایستگی ارتباطی می شوند که سبب پیشرفت عملکرد خریداران و تامین کنندگان را می شود. در این مقاله، مفاهیمی برای عملکرد و پژوهش های بعدی پیشنهاد شده است.

کلید واژگان: ارتباطات درون سازمانی | شایستگی ارتباطی | عملکرد و روابط خریدار – تامین کننده | به اشتراک گذاشتن دانش | تبادل اطلاعات

عنوان انگلیسی:

Inter-organizational communication as a relational competency: Antecedents and performance outcomes in collaborative buyer–supplier relationships

~~en~~ writers :

Antony Paulraj a,*, Augustine A. Lado b,1, Injazz J. Chen c,2

Inter-organizational communication has been documented as a critical factor in promoting strategic collaboration among firms.
In this paper, we seek to extend the stream of research in supply chain management by systematically investigating the antecedents
and performance outcomes of inter-organizational communication. Specifically, inter-organizational communication is proposed as
a relational competency that may yield strategic advantages for supply chain partners. Using structural equation modeling, we
empirically test a number of hypothesized relationships based on a sample of over 200 United States firms. Our results provide
strong support for the notion of inter-organizational communication as a relational competency that enhances buyers’ and suppliers’
performance. Implications for future research and practice are offered.

Keywords: Inter-organizational communication | Relational competency | Buyer–supplier relationships and performance | Knowledge sharing

$$en!!