فایل ورد کامل ارتباط بین مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره تامین یافته هایی از یک کشور در حال توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ارتباط بین مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره تامین یافته هایی از یک کشور در حال توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۸ صفحه

هدف- هدف این مقاله بررسی ارتباطات بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره ی یک سازمان در صنعت خودروسازی تایلند است.
طرح/روش شناسی/رویکرد- ابزار اندازه گیری این مقاله برای مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان براساس بررسی گسترده ای از ادبیات تحقیق بکارگرفته و توسط متخصصان، اعتبارشان تأیید شد. ابزار اندازه گیری نیز به طور آزمایشی بررسی شدند. داده ها از طریق فنون آماری متفاوت به منظور تضمین روائی و پایائی در قالب مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. مدل فرضی ازطریق تحلیل مسیر آزمون شد.
یافته ها- مطالعه به این نتیجه رسید که مقیاس های مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره ی یک سازمان به صورت معقول و منطقی در صنعت خودروی تایلند می باشد. مشارکت کارمند نه تنها تأثیر مثبت و مستقیمی بر مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره ی یک سازمان دارد بلکه تأثیر مثبت و غیرمستقیم قابل ملاحظه ای بر عملکرد زنجیره ی یک سازمان به واسطه مدیریت مشارکتی دارد.
کاربردها/ محدودیت های تحقیق- توزیع پرسشنامه های کاغذی نمونه راحتی بودند. اگرچه، داده ها از ۲۱۱ شرکت جمع آوری شد، تنها ۱۹% آن ها بیشتر از یک پاسخ را ارائه دادند. تحقیق آینده بهتر است از روش های نمونه گیری تصادفی مختلفی استفاده کند و دلایل و روش های بهبود نرخ پایین پاسخگویی چندگانه را بررسی کند.
کاربردهای عملی- نتایج این مطالعه برای مدیران در صنعت خودروسازی کشورهای در حال توسعه که مایل به بهبود مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره از مجرای مشارکت کارمندان می باشد، مورد استفاده است.
اصالت/ارزش- این مطالعه یکی از اولین هایی است که ارتباط میان مشارکت کارمند داخلی، مدیریت مشارکتی خارجی و عملکرد زنجیره ی یک سازمان را در صنعت خودروسازی یک کشور تازه صنعتی شده مانند تایلند بررسی می کند. این مطالعه را می توان در تحقیقات آینده مرتبط با مفهوم جدید مدیریت کیفیت زنجیره تأمین بکاربرد.

کلمات کلیدی: مشارکت کارمندان | مشارکت | مدیریت کیفیت جامع | مدیریت زنجیره تأمین | عملکرد زنجیره | مدیریت کیفیت زنجیره تأمین | خودروسازی تایلند.

نوع مقاله- پژوهشی

عنوان انگلیسی:

The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance Findings from a developing country

~~en~~ writers :

Assadej Vanichchinchai

Purpose – This research aims to investigate the relationships among employee involvement,
partnership management, and a firm’s supply performance in the automotive industry in Thailand.
Design/methodology/approach – The measurement instruments for employee involvement,
partnership management and a firm’s supply performance were developed based on an extensive
literature review, and validated by experts. They were pilot-tested, and analyzed using various
statistical techniques to ensure reliability and validity in structural equation modeling constructs. A
hypothesized model was tested through path analysis.
Findings – The study found that the measurements of employee involvement, partnership
management, and a firm’s supply performance are reliable and valid for Thailand’s automotive
industry. Employee involvement has not only a significant direct positive impact on partnership
management and firm’s supply performance, but also a significant indirect positive impact on a firm’s
supply performance through partnership management.
Research limitations/implications – The distribution of paper-based questionnaires was a
convenience sample. Although data from a sample of 211 companies was collected, only 19 percent of
them provided more than one response. Future research should apply different random sampling
methods, and investigate the reasons for and ways to improve the low multiple-response rate.
Practical implications – The findings are beneficial to managers in the automotive industry in
developing countries who want to improve partnership management and supply performance through
employee involvement.
Originality/value – This study is one of the first to examine the linkage among internal employee
involvement, external partnership management, and a firm’s supply performance in the automotive
industry in a newly industrialized country such as Thailand. It can be used in further research on the
new concept of supply chain quality management.

Keywords: Employees involvement | Partnership | Total quality management | Supply chain management | Supply performance | Supply chain quality management | Automotive | Thailand

Paper type Research paper

$$en!!