فایل ورد کامل قرارداد بهینه با شرکت های نظامی و امنیتی خصوصی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل قرارداد بهینه با شرکت های نظامی و امنیتی خصوصی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۵۶ صفحه

شرکت های نظامی و امنیتی خصوصی (PMSCs) توجه رسانه ها و محققان را بخصوص به دلیل نقش حیاتیشان در جنگ افغانستان سال ۲۰۰۱ و عراق ۲۰۰۳به دست اورده اند. با این وجود، دیدگاه های نظری به مشکلات اصلی نمایندگی هنگام به کارگیریPMSCs و روش تشویق بهینه ان ها ، نادر هستند. ما رابطه پیچیده بین مداخله دولت، دولت میزبان و PMSC، با محاسبه واگرایی مصلحت های همه طرف های درگیر و همچنین مشکلات بالقوه آژانس را بررسی کرده ایم . ما توسعه یک مدل نظری مشخص و بهینه یک دولت را انتخاب کردیم که یک وظیفه در ارتباط با دخالتهای اعزامی انها، و یا استخدام یکPMSC و طراحی قرارداد بهینه را انجام دهیم. ما متوجه شدیم که ممکن است استخدام PMSCsبهینه باشد حتی اگرآنها انتظار داشته باشند تا کار بدتری از وساطت دولت را خودشان باید انجام دهند. بنابراین، شهرت دولت در پاداشPMSCsبرای عملکرد خوب حیاتی است و ممکن است آن فقط برای تعداد محدودی از PMSCs بهینه کند – که لزوما همیشه کارآمد ترین ارائه دهندگان نیستند.

کلمات کلیدی: ناسازگاری های بین المللی | شرکت های نظامی و امنیتی خصوصی | مخاطرات اخلاقی | قراردادهای رابطه ای

عنوان انگلیسی:

Optimal contracting with private military and security companies

~~en~~ writers :

Matthias Fahn , Tahmina Hadjer

Private military and security companies (PMSCs) have been gaining increasing media and scholarly
attention particularly due to their indispensable role in the wars in Afghanistan 2001 and Iraq 2003.
Nevertheless, theoretical insights into the agency problems inherent when hiring PMSCs and how to
optimally incentivize them are scarce. We study the complex relationship between intervening state,
host state, and PMSC, taking into account the diverging interests of all involved parties as well as
potential agency problems. We develop a theoretical model to characterize a state”s optimal choice
whether to perform a task associated with an intervening mission itself, or hire a PMSC and optimally
design the contract.
We find that it might be optimal to hire PMSCs even if they are expected to do a worse job than the
intervening state would do itself. Furthermore, the government”s reputation in rewarding PMSCs
for a good performance is crucial and might render it optimal to only deal with a limited number
of PMSCs — who are not necessarily always the most efficient providers.

Keywords: International conflicts | Private military and security companies | Moral hazard | Relational contracts

$$en!!