فایل ورد کامل اولویت‌های پژوهشی و تعهد شغلی کارکنان آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اولویت‌های پژوهشی و تعهد شغلی کارکنان آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۴ صفحه

هدف از این پژوهش، ارائه‌ی اولویت‌های پژوهشی کارکنان آموزشی و بررسی روابط بین تعهد شغلی و الویت‌های پژوهشی در دانشگاهیان است. نمونه متشکل از ۱۳۰ فرد دانشگاهی از دانشگاه قهرمان مرعش امام سوتکو در ترکیه بود. رونامو در سال ۲۰۰۷، مدل کلی مفهوم عاملی را برای طراحی مقیاس اولویت‌های پژوهشی مورد استفاده قرار دادند. اولویت‌های پژوهشی متشکل از چهار جزء عبارتند از: کیفی، کمی، نظری و مشارکتی. تعهد شغلی توسط پرسشنامه‌ی تعهد سازمانی(OCQ) مودای واستیر اندازه‌گیری شد. مقیاس پنج نقطه‌ای کیلرت از کاملاً مخالف تا کاملاً موافق برای پاسخ دهندگان ارائه شده است. برنامه‌ی SPSS برای تجزیه و تحلیل داده ی پژوهشی بدست آمده از طریق پرسشنامه ها، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج و توصیه ها در مقاله، برای کسانی که در زمینه ی پژوهش و آموزش هستند جالب توجه می باشد.

کلمات کلیدی: تنظیمات پژوهش | تعهد شغلی | پرسشنامه تعهد سازمانی | SPSS | تحقیقات نظری | پژوهش مشارکتی | تحقیق کمی | تحقیق کیفی | پژوهش مخلوط

عنوان انگلیسی:

The research preferences and occupational commitment of academic staf

~~en~~ writers :

Ismail Bakana *, Burcu Ersahanb, Tuba Buyukbesec, Ilker Kefed

The aim of this research is to reveal the research preferences of academic staff and to investigate the relationship between
occupational commitment and research preferences in academicians. The sample comprises 130 academicians from
Kahramanmaras Sutcu Imam University in Turkey. Reunamo’s (2007) general model of agentive perception was used to design
research preferences scale. Research preferences comprises four components namely; qualitative, quantitative, theoretic and
participative. Occupational commitment measured by Mowday and Steers’ organizational commitment questionnaire (OCQ).
The five-point Likert scale varying from strongly disagree to strongly agree was offered for the respondents. The SPSS
Programme will be used for the analysis of the research data, obtained via questionnaires. The results and recommendations in
the paper will be of interest to those involved in the field of research and education.

Keywords: Research preferences | occupational commitment | organizational commitment questionnaire | SPSS | Theoretical research | Participative research | Quantitative research | Qualitative research | Mixed research

$$en!!