فایل ورد کامل یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت نام تجاری جهانی سازمان های چند ملیتی در ایالات متحده ی آمریکا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت نام تجاری جهانی سازمان های چند ملیتی در ایالات متحده ی آمریکا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۴ صفحه

هدف : هدف از این مطالعه پی بردن به کاربرد های شیوه های رهبری ،برای مدریت نام تجاری جهانی شان در ساز مان های چند ملیتی است که در ایالات متحده ی آمریکا درحال اجراست .
طرح / متدولوژی / خط مشی : این طرح مطالعه ی کیفی از ۳۷۰ واحد نمونه از تمام سطوح سازمان ها در جمع آوری داده ها برای تحلیل نهایی استفاده می کند.
دست آوردها : شیوه ی مدریت موقعیتی گسترده ترین شیوه ی رهبری مورد استفاده در مدریت نام تجاری جهانی است .ضمنا،دیدگاه های انتقادی خاصی پیش آمده به هنگام بررسی در این مقاله مورد بحث قرار گرفته اند .
اصالت / ارزشمندی :ا ین اولین مطالعه جهت به وجود آوردن پی ریزی های درک کارکنان از رهبری می باشد.

کلمات کلیدی: مدیریت نام تجاری جهانی | رهبری کاریزماتیک | رهبری مبادله | رهبری تحول | رهبری کلاسیک | رهبری موقعیتی

عنوان انگلیسی:

An Empirical Investigation on Leadership Styles Applied for Global Brand Management of Multinational Organizations in the United States

~~en~~ writers :

Tilokie Depoo, Gehan Dhameeth Shanmuganathan

Purpose: The purpose of this study is to understand the application of leadership styles in multinational organizations
operating in the United States for their global brand management. Design/Methodology/Approach: This quantitative
study design uses three hundred and seventy (370) sample units that were drawn from all levels in organizations in collecting data for the final analysis. Findings: Situational leadership style is the most dominant leadership style applied in
global brand management. However, certain critical perspectives at the time of investigation revealed from the study are
discussed in the paper. Originality/Value: This study is the first to provide underpinnings of employee’s perception of
leadership.

Keywords: Global Brand Management | Charismatic Leadership | Transactional Leadership | Transformational Leadership | Classical Leadership | Situational Leadership

$$en!!