فایل ورد کامل آوردن یک چشم انداز اروپایی به مناظره منابع انسانی سلامت: یک مطالعه حوزه ای

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل آوردن یک چشم انداز اروپایی به مناظره منابع انسانی سلامت: یک مطالعه حوزه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

در سراسر جهان سیستم های بهداشت و درمان به طور فزاینده ای با کمبود نیروی کار و تعمیم ندادن مهارتها به چالش کشیده می شود. با این وجود، هیچ رویکرد جامع اروپایی برای رسیدن به سیاست منابع انسانی سلامت ( HHR ) وجود ندارد و عملکرد آن به صورت ناقص باقی مانده است. این هدف گذاری مطالعه به دنبال بحث با ارائه یک نظر کلی از پژوهش HHR موجود بوده ، و توسط بررسی ها و آزمون ها چالش هایی از رویکرد اروپایی را با تمرکز بر برنامه ریزی نیروی کار جستجو می کند .بر اساس روشها ، ما در این تحقیق محدوده ای شامل تجزیه و تحلیل متون و داده های کیفی جمع آوری شده از کارشناسان سیاست را درست کرده ایم .در تجزیه و تحلیل ما شاهد فقدان کلی یکپارچگی تحقیق HHR بوده ایم که به عنوان مانع مهمی از برنامه ریزی HHR کارآمد می باشد ، و دریافتیم که پنج بعد از یکپارچگی در سیاست HHR مورد نیاز است : سیستم، شغل ، بخش یا ناحیه ، جنس، و یک اتحاد کامل فرهنگی . افزایش پیچیدگی تحلیلی از مدل های برنامه ریزی HHR به طور خودکار برنامه ریزی قابل اطمینان و کارآمد را به وجود نمی آورد، در حالی که ارزش افزوده از این مدل ها به زمینه بسیار وابسته است. با این وجود، اروپا بسیار متنوع است و درنتیجه چنین استدلال می شود که به یک چشم انداز HHR استراتژیکی نیاز است که قادر به پل زدن میان بسیاری از سیاست های HHR مختلف و برنامه ریزی سیستم ها و ترکیب موثر بر راه حل های ملی و اروپایی می باشد.

کلید واژه ها: سیاست منابع انسانی و مدیریت بهداشت | برنامه ریزی نیروی کار بهداشت | تحقیقات برون مرزی اروپایی | گستره(دامنه) بررسی روی موضوعات

عنوان انگلیسی:

Bringing a European perspective to the health human resources debate: A scoping study

~~en~~ writers :

Ellen Kuhlmann , Ronald Batenburg , Peter P. Groenewegen , Christa Larsen

Healthcare systems across the world are increasingly challenged by workforce shortages
and misdistribution of skills. Yet, no comprehensive European approach to health human
resources (HHR) policy exists and action remains fragmented. This scoping study seeks to
contribute to the debates by providing an overview of existing HHR research, and by exploring the challenges of a European approach with a focus on workforce planning. In terms
of methods, we build on a scoping review comprising literature analysis and qualitative
data gathered from policy experts. In our analysis we observe an overall lack of integrated
HHR approaches as major obstacle of efficient HHR planning, and find that five dimensions
of integration in HHR policy are needed: system, occupational, sector, gender, and sociocultural integration. Increasing the analytical complexity of HHR planning models does not
automatically bring about more reliable and efficient planning, as the added value of these
models is highly context-dependent. Yet Europe is highly diverse and we therefore argue
the need for a strategic HHR perspective that is capable of bridging many different HHR
policies and planning systems, and combining national and European solutions efficiently.

Keywords: Health human resources policy and management | Health workforce planning | Cross-national research | Europe | Scoping review

$$en!!